Helseforsikring for arbeidsledige

Innhold

• Bedriftsforsynt helseforsikring
• The Affordable Care Act
• Ta kontakt med staten
• Flere forsikringsalternativer
• Tips for å finne helseforsikring når du er arbeidsledig
• Gå gjennom alternativer

En av de største bekymringene for arbeidsledige, foruten tapet av lønnsslipp, er tapet av helseforsikring. Helseforsikring er veldig viktig å ha, men det kan være dyrt. Hvilke alternativer for helseforsikringsdekning er tilgjengelige, og hvordan kan du få tilgang til helseforsikringsdekning når du har mistet jobben?

Vet hva alternativene dine er, slik at du kan velge en form for helseforsikring som fungerer for din situasjon.

Bedriftsforsynt helseforsikring

Hvis du blir permittert, bør arbeidsgiveren din gjennomgå fordelene du har krav på å få når du forlater ansettelse. Spør arbeidsgiveren din om du er berettiget til å fortsette å følge selskapets helseplan gjennom den føderale loven COBRA. I følge COBRA, hvis selskapet du forlater har over 20 ansatte, er det lovpålagt å tilby helseforsikringsdekning til oppsagte ansatte i minst 18 måneder. COBRA gjelder ansatte som frivillig eller ufrivillig forlater jobben, eller som blir værende i et selskap, men som mister forsikringen (for eksempel på grunn av endringer i timene).

Fordelen med COBRA er at du kan følge med på din nåværende helseforsikringsplan, noe som betyr at du kan se de samme legene du har sett. Ulempen er imidlertid at du må betale for denne dekningen (pluss et ekstra administrasjonsgebyr).

Husk at du har et 60-dagers tidsvindu for å melde deg inn i COBRA etter at du har forlatt jobben, så se nærmere på dette alternativet.

I noen tilfeller vil arbeidsgivere betale for dekning i en begrenset periode som del av en sluttvederlagspakke. Derfor er det viktig å snakke med arbeidsgiveren din (eller bedriftens personalavdeling) før du reiser, slik at du vet hva dekningsalternativene dine er.

The Affordable Care Act

I henhold til den føderale loven Affordable Care Act (Obamacare) kan arbeidsledige arbeidere også finne helseforsikring gjennom regjeringens helseforsikringsmarked. Markedsplassen gir enkeltpersoner en måte å kjøpe helseforsikring på.

Normalt må folk søke om helseforsikring på markedsplassen i en bestemt påmeldingsperiode. Hvis du forlater en jobb utenfor den normale påmeldingsperioden, kvalifiserer du imidlertid for en spesiell påmeldingsperiode. Dette betyr at når du har forlatt jobben din, har du et 60-dagers påmeldingsvindu for å handle og melde deg inn i en helseplan gjennom Marketplace.

Alternativene til helseforsikring (og kostnader) vil variere avhengig av inntekt og husholdningsstørrelse.

Ta kontakt med staten

Før du bestemmer deg for en forsikringsplan, må du ta kontakt med din statlige forsikringsavdeling. Noen stater har folk som søker om forsikring gjennom den føderale markedsplassen, mens andre stater har en statsbasert markedsplass.

Hvis dekning er tilgjengelig gjennom staten, avhenger vanligvis kostnadene for dekningen (og muligheten til å delta) av inntekten din og antall personer i familien.

Flere forsikringsalternativer

Hvis du mister jobben eller på annen måte er arbeidsledig, er det noen få andre alternativer for å finne helseforsikring. Nedenfor er noen alternativer du kan se på:

• Medicaid tilbyr gratis eller lav helseforsikring til noen mennesker basert på bestemte faktorer. Personer som mottar midlertidig hjelp for trengende familier (TANF), også ofte kjent som velferd, kvalifiserer automatisk til Medicaid. Andre mennesker kan også kvalifisere seg basert på inntekt og ressurser; for eksempel personer med lav inntekt, gravide kvinner, eldre, mennesker med nedsatt funksjonsevne og andre som kvalifiserer. Finn ut om du kvalifiserer deg til Medicaid.
• Barnas helseforsikringsprogram (CHIP) er en gratis eller lav helseforsikringsplan for barn som kvalifiserer. Finn ut om barna dine kvalifiserer for CHIP.
• Hvis du er under 26 og er arbeidsledig, kan du få med deg foreldrenes forsikringsplan. Kvalifiserende barn trenger ikke være heltidsstudenter eller avhengige.
• Forsikringsselskaper og forskjellige skolers alumni-forening kan tilby midlertidig forsikring i staten.
• Fagforeninger, fagforeninger og lagerklubber som kun er for medlemmer som BJ's Wholesale Club og Costco kan også tilby ulike former for helseforsikring.

Tips for å finne helseforsikring når du er arbeidsledig

Det er også andre helseforsikringsalternativer tilgjengelig. Steve Trattner, president og markedssjef for Cinergy Health, deler tipsene om helseforsikring for arbeidsledige:

• Snakk med arbeidsgiveren din. Før du forlater jobben, må du sørge for at du snakker i detalj med arbeidsgiveren din om fordelene (inkludert forsikring) for å få en følelse av når disse slutter. Denne informasjonen vil hjelpe deg å ta en beslutning om hva slags forsikring du trenger.
• Begynn å handle for individuell forsikring tidlig. Forsikring er komplisert, og du vil ikke ta en utslett eller uutdannet beslutning. Start tidlig slik at du omtenksomt kan veie alternativene dine. Du ønsker heller ikke å begynne å handle sent, fordi du kan ende ut som uforsikret i en kort periode. Dette kan være både farlig og kostbart.
• Unngå å betale en straff. En annen grunn til å handle forsikring tidlig er at du må betale til den føderale regjeringen (også kjent som "straff" eller "individuelt mandat") hvis du ikke har det som anses som kvalifiserende helsedekning. For en måned du ikke har forsikring, må du betale. Det er unntak avhengig av omstendighetene dine (inkludert inntekten), men dette er bare en annen grunn til å unngå å gå uten helseforsikring i noen periode.
• Ha informasjonen din klar. Enten du søker på COBRA eller går på den føderale eller statlige markedsplassen, må du ha litt informasjon klar. Sørg for at du kjenner til inntekten din og antall pårørende i husholdningen din. Du kan også trenge personnummer, skatteinformasjon og informasjon om din nåværende eller tidligere helseforsikringsplan.
• Evaluer alternativene for helseplanen basert på ditt individuelle (eller familie) helsebehov. For eksempel kan helseforsikringsplaner tillate deg å velge en høy egenandel, si $ 5000, for å få en veldig lav pris. Denne typen plan vil gi dekning hvis du står overfor en katastrofal medisinsk hendelse, men ikke kommer til å dekke dine rutinemessige og forutsigbare helsebehov. Det er også tilgjengelige kortsiktige planer som går ut på slutten av en periode på 6 eller 12 måneder og koster mye mindre enn store medisinske planer. Tenk på hvilken plan som vil fungere best for deg.
• Å velge en policy som ikke inkluderer flere behandlingsanlegg er også et alternativ for å senke premiumsatsene. Det er rimelige medisinske planer som gir dekning for individets mer umiddelbare behov, som rutinemessige legebesøk og kortvarige sykehusopphold, uten egenandel.

Gå gjennom alternativer

Det er viktig å vite at du har begrenset tid til å bestemme deg for helsetjenester, så gjennomgå nøye alternativer for å opprettholde dekningen så snart som mulig etter at ansettelsen avsluttes.

Informasjonen i denne artikkelen er ikke juridisk rådgivning og erstatter ikke slike råd. Statlige og føderale lover endres ofte, og informasjonen i denne artikkelen gjenspeiler kanskje ikke din egen stats lover eller de nyeste endringene i loven.