Hvordan lage overgangen til en karriere innen HR

Video: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy

Innhold

Forbereder seg på å jobbe i HR
Søk på HR-jobber uten erfaring
Leserne deler overgangshistorier

Med jevne mellomrom har et lesers spørsmål universell appell og anvendelse, så vi deler både spørsmålet og svaret. Dette spesielle spørsmålet kommer veldig mye til meg, særlig fra folk som ønsker å gå over til HR.

Med liten eller ingen formell utdanning innen HR og liten jobberfaring, hva kan den enkelte gjøre for å raskt påvirke evnen til å jobbe innen HR-feltet?

Leserens spørsmål: La meg introdusere meg selv. Jeg heter Ann og er utdannet BBA (Bachelor of Business Administration). Jeg har flere års erfaring med å jobbe som regnskapsassistent, administrasjonsassistent, dataregistreringsoperatør og så videre. Jeg er 30 år nå, og jeg ønsker å gjøre fremgang i karrieren og menneskelige ressurser interesserer meg.

Men alle HR-ledige stillinger (til og med HR-assistenter) krever HR-erfaring. Så jeg tenkte å studere videre for å øke sjansene mine for å få en HR-stilling.

Jeg planlegger å gjøre et Graduate Certificate-kurs i Australia, og det er to alternativer:

Graduate Certificate in Human Resources
Graduate Certificate in Humanities and Social Science

Hvilken tror du kan gi meg en sjanse til å sette en fot inn døra i HR? Jeg ville være mest pliktig hvis du kan gi råd i denne saken. Takk for tiden og tankene.

Menneskelig ressursrespons: Jeg er ikke kjent med mange doktorgrader, så det er vanskelig å kommentere spesifikke, men jeg vil tro at en som tillot HR-kurs og forretningsstudier hvis det er målet ditt, ville vært bedre. Imidlertid har jeg flere ideer.

Forbereder seg på å jobbe i HR

Hvorfor ikke intervjue flere vellykkede HR-ledere i samfunnet ditt for å søke rådene deres om å komme inn på feltet HR og hvordan du kan forberede deg. Mange HR-personer er villige til å gjøre disse informasjonssamtalene. På disse intervjuene kan du finne ut hvilke grader og kvalifikasjoner de søker i ditt lokale område for en HR-utleie.
I stedet for å nå over hele verden for å få råd, er det beste alternativet å få det fra folk som til slutt kan vurdere å ansette deg - der du bor og vil jobbe. I USA er for eksempel sertifiseringer viktigere i større selskaper og i de store byene som Chicago, Detroit, New York og Houston. I mindre selskaper er det sjelden behov for dem.
Informasjonsintervjuene du deltar i er også en måte å få navnet ditt, som en person som er interessert i HR, ut i samfunnet ditt. Når en arbeidsgiver vet at du er tilgjengelig og interessert, kan arbeidsgiveren bestemme seg for å ikke utlyse noen åpen stilling.
Er det noen måte du kan ta på deg flere oppgaver i din nåværende jobb som tar deg i HR-retning? Mange begynte i HR ved å gjøre lønn som eksempel. Snakk med sjefen din og bedriftens HR-person om målet ditt og få råd. Kanskje det er måter avdelingene kan dele deg.
I ett klientfirma ba kontrolleren om å bli mer involvert i HR-avdelingen, og HR-sjef var glade for å ha et ansvarlig sett med hender for å utvide HR-tjenester. Kontrolløren ble kjent med feltet og ble tillitsvalgt for HR-VP og fikk også sin mastergrad i HR. Dette var en stor gevinst for selskapet.
Arbeid med en anstendig CV-skribent eller college-tjenestekontoret for å ta regnskapsopplevelsen og få det til å høres nyttig ut i en HR-avdeling. Det trengs alltid antall mennesker i HR, så kanskje denne opplevelsen kan gi en bro inn i en HR-karriere.Det er viktig å tilpasse CV-en for å understreke ferdighetene og erfaringene som trengs i HR.
Kan du ta en kort permisjon for å gjøre en HR-praksisplass? Internships gir deg praktisk erfaring som du trenger for å starte HR-karrieren din. Vurder deltid eller fire dager i uken på din nåværende jobb hvis arbeidsgiveren din er villig til å tillate fleksibilitet.
Hvis du ikke har noen grad i HR eller bedrift, kan du vurdere at de blir viktigere innen HR og kan gjøre deg mer ansettbar.

Søk på HR-jobber uten erfaring

Du kan søke på HR-stillinger som krever erfaring. Arbeid med CV og følgebrev for å gjøre gjeldende ferdigheter og oppgaver relevante for HR, og bruke.

Her er noen tanker om å komme inn på HR og hvordan du kan finne ut om HR-jobber der du ønsker å bo og jobbe.