Tips for å søke jobb når du er overkvalifisert

Innhold

• Hvorfor å bli overkvalifisert er et problem
• Tips til din CV
• Bruk følgebrevet til å forklare
• Diskuter Å bli overkvalifisert under et intervju

Er det noe som føles mer urettferdig enn å bli overkvalifisert for en jobb? Hvorfor skal du bli straffet for å være for god? Hva bør du gjøre hvis du virkelig vil ha en jobb, men er bekymret for at arbeidsgiveren vil tro at du vil være bedre egnet til en høyere nivå? Hvis du tenker på det fra en arbeidsgivers perspektiv, er det fornuftig. Det kan hende at en overkvalifisert kandidat ikke vil henge lenge på en stilling, og arbeidsgivere må unngå omsetning.

Arbeidsgivere ser etter kandidater som passer godt for jobben, og hvis legitimasjonen viser at du er overkvalifisert, kan det hende at du ikke blir vurdert for rollen.

I skrivingen nedenfor kan du lære hvorfor arbeidsgivere unngår å ansette overkvalifiserte kandidater, hvordan du kan justere CV-en din for å demonstrere at du er interessert i stillingen på lang sikt, hvordan du skreddersyr følgebrevet og tips for å svare på intervjuspørsmål.

Hvorfor å bli overkvalifisert er et problem

Her er noen grunner til at arbeidsgivere viker unna ansettelse av kandidater som virker overkvalifiserte:

• De er bekymret for at du kjeder deg: Bedrifter ønsker å ansette folk som vil holde seg rundt og som generelt trives i det daglige arbeidet. Hvis du er overkvalifisert, kan ansettelse av ledere være bekymret for at du vil kjede deg og forlate en mulighet som bruker fulle talenter. De kan også være opptatt av at du ikke vil være interessert i å gjøre det nivået på jobben stillingen innebærer.
• De er opptatt av at det bare vil være midlertidig: Hvis du har vært arbeidsledig lenge nok, kan arbeidsgivere tenke at du bare ønsker å få en jobb - hvilken som helst jobb - på CVen, og at stillingen er ment å dele deg inn i en annen jobb du er bedre egnet til. Som med bekymringen for kjedsomhet, er arbeidsgiveres viktigste bekymring her at du bare vil ha jobben som springbrett til noe bedre.
• De er usikre på at du kan ta retning: En annen grunn til at arbeidsgivere kan unngå å ansette din for å bli overkvalifisert for stillinger som ikke samsvarer med ditt erfaringsnivå, er at du kan slite med å ta retning fra folk som er mindre kvalifiserte på papiret.
• De er nervøse for at lønnen ikke samsvarer med dine behov: En del av en arbeidsgivers bekymring kan være at du vil ha en lønn som samsvarer med opplevelsesnivået ditt - og er godt over det aktuelle området for jobben.

Tips til din CV

CVen din forteller historien om karrieren din. Selv om du aldri skal ligge på CVen, er det tillatt å permittere jobber og generelt male deg selv som en kandidat som er riktig for jobben. Her er noen forslag til CV-strategier som vil få deg til å se passende kvalifisert til en stilling.

Gjør det skreddersydd: Som med alle jobbsøknader, hvis du er overkvalifisert, bør du sørge for at CVen fokuserer på hvordan opplevelsen din matcher jobben du ønsker. Ikke dykke ned i erfaring og kvalifikasjoner som går utover selskapets behov for stillingen. Ta med kvalifikasjoner som er den sterkeste kampen til jobben, og vurder hva du kan legge igjen CVen for at det skal bli en bedre kamp.

Avslutt avanserte grader:Du trenger ikke å liste opp hver grad du har. La fra deg studiene hvis du tror de er unødvendige for å få den stillingen du ønsker. Du trenger ikke å annonsere det faktum at du har mer legitimasjon enn arbeidsgiveren er ute etter. Du vil heller ikke at arbeidsgiveren forventer at du vil kreve høyere lønn på grunn av graden din.

Legg igjen datoer fra utdannelsen: Det er ikke nødvendig å inkludere konfirmasjonsdatoer for når du gikk på universitetet på CVen. Datoer annonserer hvor gammel du er, og din alder kan indikere at du er overkvalifisert for en inngangsstilling.

Fjern noen jobber: Du er ikke pålagt å oppgi alle stillinger du har hatt. Du kan fjerne jobber fra CVen som får deg til å se overkvalifisert. Bare vær klar over at det kan få bedrifter til å lure på hva du gjorde i løpet av tiden. Vær forberedt på å forklare under et jobbintervju.

Gå funksjonell:Fortsett kan formateres på alle slags måter, fra funksjonelt (som er et prestasjonsbasert og ferdighetsbasert format) til kronologisk (som viser jobber etter når de ble holdt). En funksjonell CV kan bidra til å redusere virkningen av den nylig inneholdte tittelen og ansvaret ditt. Sett sammen en funksjonell eller kombinasjonsfortsettelse rundt stillingen du ønsker.

Sett sammendraget eller de objektive delene du vil bruke: Dette er det beste stedet - bortsett fra følgebrevet - å fortelle historien din. Her er tips for å dra nytte av denne delen når du er overkvalifisert:

• Sett tittelen på stillingen du ønsker i din objektive seksjon.
• Forklar i sammendraget at du ønsker å gå over til en ny karriere. Dette kan vise hvorfor du tar en stilling under ditt erfaringsnivå.
• Unngå høyt språk og hopp over detaljer om hvor lenge du har jobbet og din sterke kompetanse.
• Forklar karrierebuen din på en måte som gjør det klart hvorfor du tar en lavere nivå; kanskje du er i et felt der kampanjer har ført deg til ledelsesnivåstillinger og vekk fra å gjøre det arbeidet du faktisk liker.

Fremheve titler:Vanligvis setter stillingsbeskrivelser på en CV tittelen på et fremtredende sted, men det trenger ikke å være tilfelle. Du kan sette firmanavnet på topplinjen og liste opp titler nedenfor.

Bruk enkelt språk: Generelt er rådet å slå språk og bruke kraftige ord for å formidle hvor mye ansvar og ledererfaring du har. Hvis du er opptatt av å se overkvalifisert, kan du ringe språket ditt og holde det enkelt.

I stedet for "Spydet en overgang til et nytt regnskapssystem" kan du si deg, "Hjalp til med å administrere en overgang til et nytt regnskapssystem."

Bruk følgebrevet til å forklare

CVen din er bare en del av applikasjonspakken. Bruk følgebrevet for å vise hvorfor jobben passer for deg, selv om du kunne gjort noe på et høyere nivå. Det er mange grunner til at du kan være på utkikk etter et karrierskifte på dette tidspunktet. Kanskje du er pensjonist, men ønsker å opprettholde en forbindelse til bransjen. Kanskje har du en personlig lidenskap for stillingen eller selskapet, eller ønsker du å gå tilbake til mer praktisk arbeid i feltet og etterlate ledelsen.

Bruk følgebrevet for å gi detaljer om motivasjonene dine og vise hvordan du vil være en god kandidat.

Diskuter Å bli overkvalifisert under et intervju

I løpet av intervjuer, hvis temaet å bli overkvalifisert kommer opp, kan du be om detaljer om hvorfor intervjueren har den bekymringen; Dette vil tillate deg å gi best mulig svar. Tross alt kan intervjueren din tro at du er overkvalifisert fordi du har en grad på nivå, og ikke skjønner at det er i et ikke-relatert felt. Ta deg tid til å forberede svaret ditt på spørsmål om å bli overkvalifisert, så er du klar til å svare.

Fremfor alt, ikke bli motløs hvis du stadig blir avslått for jobber på grunn av å bli overkvalifisert. Med endringer i CV, følgebrev og intervjusvar kan du komme forbi denne hindringen.