Hvordan skrive et mot tilbudsbrev

Innhold

• Fordelene med å skrive et mot tilbudsbrev
• Hvordan bestemme seg for en motoffer
• Hva du skal ta med i et mot tilbudsbrev
• Tips for å skrive et mot tilbudsbrev
• Eksempler på brev-tilbudsbrev
• Mot tilbudsbrev som ber om et møte
• Mot tilbudsbrev som ber om et møte
• Eksempel på tilbudsbrevbrev som ber om ekstra kompensasjon
• Mot tilbudsbrev som ber om ekstra kompensasjon
• Hva du skal gjøre etter at du har sendt inn et tilbudsbrev

Fordelene med å skrive et mot tilbudsbrev

Det er noen grunner til at en jobbsøker kanskje ønsker å motvirke gjennom et brev i stedet for å møte eller ringe en arbeidsgiver, inkludert:

• Det kan gjøre det enkelt: Å skrive et mot tilbudsbrev er ideelt for søkere som føler seg nervøse for å forhandle personlig.
• Det kan spille til dine styrker: Sterke og effektive forfattere er i den beste posisjonen til å skrive en motoffer fordi de tydelig kan artikulere hva de vil i diplomatiske vendinger.
• Det er enkelt å dokumentere utvekslingen: Samtale skriftlig etterlater også et nyttig papirspor. Ved utveksling av brev eller e-post blir alle avtalte endringer sementert skriftlig.

Hvordan bestemme seg for en motoffer

Lønn er en viktig faktor du må ta i betraktning når du bestemmer deg for en motoffer - nærmere bestemt hvor mye du trenger for å komfortabelt oppfylle dine behov der du bor. Men det er forsvarlig å tenke på hele kompensasjonspakken når du bestemmer deg for en motoffer. Vurder andre endringer som ikke kan utbetales i lønn som du kan be om, for eksempel flyttingskostnader, forsikring, signeringsbonuser, ferie- og sykedager og andre fordeler. Du kan også inkludere kontorspesifikke fordeler, for eksempel kontorlokaler, timer eller telekommunikasjonsalternativer.

Se på gjennomsnittslønnen for folk i jobben du ønsker, både i selskapet og nasjonalt, gjennom Salary.com eller en annen online lønnskalkulator. Når du har en følelse av din verdi, kan du ta en mer informert beslutning om ønsket kompensasjonspakke.

Hva du skal ta med i et mot tilbudsbrev

Gjør det lettere for arbeidsgiveren å adressere og akseptere de ønskede endringene i det opprinnelige tilbudet ved å angi dem i klare ordelag i et lett å følge format:

• Overskrift: Sett brevet ditt i standard forretningsbrevformat. Ta med en overskrift med arbeidsgiverinformasjonen og kontaktinformasjonen din. Send brevet til arbeidsgiveren.
• Introduksjon: Begynn med å understreke din interesse for selskapet og en eller to sentrale årsaker til at du er en ideell kandidat for jobben. Dette vil minne arbeidsgiveren om hvorfor de ønsket å ansette deg og hvorfor du er verdt de ekstra pengene og / eller fordelene.
• Kroppen av brevet: I kroppen kan du be om et møte med arbeidsgiveren og være generell om endringene du ønsker fram til møtet. Eller oppgi de spesifikke endringene i selve brevet. Hvis du går sistnevnte rute, kan du ta med et kort avsnitt for hver del av kompensasjonspakken du vil forhandle. I hvert ledd angir du det opprinnelige tilbudet, motbudet ditt, og hvorfor du mener motbudet er passende. Etter at du for eksempel oppgir den opprinnelige lønnen og ønsket lønn, kan du forklare at tilbudet deres var under den nasjonale gjennomsnittslønnen for jobben.
• Konklusjon: Legg vekt på den fornuftige karakteren av forespørselen din, og gjenta hvor begeistret du er for å jobbe i selskapet. Det kan også være lurt å tilby å møte arbeidsgiveren personlig for å diskutere videre, eller ganske enkelt be arbeidsgiveren kontakte deg.
• Emnefeltet: Hvis du sender mot tilbudsbrevet som en e-post, skal emnelinjen i meldingen være navnet ditt og grunnen til at du skriver i formatet "Ditt navn - Jobbtilbud."

Tips for å skrive et mot tilbudsbrev

Disse retningslinjene kan hjelpe deg med å kommunisere forventningene dine effektivt til en arbeidsgiver:

• Angi klare grunner støttet med forskning. Det er mer sannsynlig at du får et positivt svar hvis du gir klare grunner til at du tror du fortjener mer penger eller flere fordeler. Kommuniser ønsket kompensasjonspakke i sammenheng med ditt erfaringsnivå, markedspriser for stillingen og levekostnadene i regionen. Å stille krav som er langt utenfor bransjens normer, kan få deg til å se ut som en ubesværlig søker.
• Kommuniser andre jobbtilbud. Hvis du har et konkurrerende jobbtilbud, kan du formidle det til arbeidsgiveren for å stimulere dem til å øke ante og tilby en bedre kompensasjonspakke for å forhindre at du går med den andre jobben.
• Legg vekt på dine etterspurte ferdigheter. Å ha ferdigheter som er vanskelig å finne i bransjen din, kan gjøre deg mer verdifull for arbeidsgiverne. Husk å nevne disse etterspurte ferdighetene for å styrke saken for å få mer penger eller fordeler.
• Formuler dine ønsker som forespørsler fremfor krav. Vær fast i å kommunisere hva du vil, men ikke bruk en aggressiv tone.
• Bruk høflige, nøytrale ord. Sikt på språk som ikke tipser din emosjonelle tilstand, for eksempel "Jeg vil være mer komfortabel med ..." i stedet for "Jeg trenger virkelig ..." Ikke fornærm heller ikke selskapet eller personen som håndterer forhandling.
• Rediger og bevis. Rediger brevet grundig før du sender det. Du kan også vurdere å la et familiemedlem eller en venn se på det.

Eksempler på brev-tilbudsbrev

Bruk disse mot tilbudsbrevene som maler når du trenger å be om endringer i et jobbtilbud.

Mot tilbudsbrev som ber om et møte

Dette eksemplet av tilbudsbrevbrev ber om et møte for å diskutere kompensasjonspakken som ble tilbudt.

Mot tilbudsbrev som ber om et møte

Emnefeltet: Ditt navn - Jobbtilbud

Kjære kontaktnavn,

Takk for tilbudet ditt om stillingen som regional leder for produktutvikling for Witten Company.

Jeg er imponert over kunnskapstypen til ditt utviklingsteam og tror at min erfaring vil bidra til å maksimere lønnsomheten til avdelingen.

Jeg vil gjerne møte deg angående lønn og fordeler du har tilbudt før jeg tar en endelig beslutning. Jeg føler at med de ferdighetene, erfaringene og kontaktene i bransjen som jeg ville bringe til Witten, vil ytterligere diskusjon om kompensasjonen min være passende.

Tusen takk for din vurdering.

Vennlig hilsen,

Navnet ditt
E-post: [email protected]
Telefon: 555-555-1234

Eksempel på tilbudsbrevbrev som ber om ekstra kompensasjon

Her er et eksempel på et brev som ber om ekstra kompensasjon. Forfatteren gir et motlønnstilbud med krav om å sikkerhetskopiere forespørselen.

Mot tilbudsbrev som ber om ekstra kompensasjon

Kjære Fru Montagne,

Tusen takk for at du tilbyr meg stillingen som Senior Sales Associate i The Revelation Company. Muligheten ser veldig interessant ut, og jeg er sikker på at jeg ville finne stillingen givende.

Jeg håper at vi kan diskutere muligheten for å legge en 5% provisjon til grunnlønnen min, ettersom min 15-årige track record i salg og rolodex av kontakter vil gjøre det mulig for meg å gi mer inntekter til selskapet. Gi meg beskjed om vi kan diskutere dette før jeg tar en beslutning om å akseptere tilbudet ditt.

Takk for din vurdering.

Med vennlig hilsen,

Suzanne Pavilion

Hva du skal gjøre etter at du har sendt inn et tilbudsbrev

Mens du venter på at arbeidsgiveren skal svare på forslaget ditt, kan du vurdere eventuelle forhandlere - de nakne minimumsvilkårene du er villig til å godta i en motoffer. Er det en viss lønn eller sett med fordeler du ikke er villig til å forhandle om? Tenk på hvordan du vil svare hvis motbudet faller under disse vilkårene.

Vær forberedt på ethvert svar fra arbeidsgiveren. Han eller hun kan svare på en av følgende måter:

• Be om å møte deg personlig for å forhandle om erstatning
• Godta noen eller alle endringene dine
• Avvis noen eller alle forespørslene
• Gi en annen motoffer

Hvis arbeidsgiveren avviser forslaget ditt eller gir en annen motoffer, kan du bestemme om du vil ta motofferet, legge inn en ny motoffer eller gå bort. Hvis du godtar motofferet, kan du få det nye tilbudet skriftlig, så det er ingen forvirring når du begynner i jobben.