Hva gjør en administrerende direktør?

Innhold

Chief Operating Officer Plikter og ansvar
Chief Operating Officer Lønn
Utdanning, opplæring og sertifisering
Chief Operating Officer Kompetanse og kompetanse
Jobbutsikt
Arbeidsmiljø
Fremdriftsplan
Hvordan få jobben
Sammenligning av lignende jobber

En Chief Operating Officer (COO) er medlem av en organisasjons utøvende team. De håndterer den daglige administrasjonen og driften av en virksomhet. Med riktig opplæring, erfaring og ferdigheter, kan en person fylle denne rollen i en rekke organisasjoner, for eksempel en ideell virksomhet, ideell organisasjon, statlig enhet eller skole. COO har vanligvis et overordnet tilsynsansvar for alle virksomhetens virksomheter.

En COO kan alternativt kalles Vice President of Operations. Som nestkommanderende overfor administrerende direktør, er COO-stillingen i oppgave å sørge for ledelse, ledelse og visjon for å sikre at virksomheten har effektive personer, operasjonelle kontroller og administrative og rapporteringsprosedyrer på plass. COO må bidra til å utvide selskapet effektivt og sikre dets økonomiske styrke og driftseffektivitet.

Chief Operating Officer Plikter og ansvar

Rollene og ansvaret for COO varierer, avhengig ikke bare av organisasjonen de jobber for, men også av hvordan det selskapet definerer stillingen. Det er ikke en avtalt liste over hva jobben innebærer, og rollen kan også ha forskjellige titler avhengig av organisasjonen.

En COO kan ansettes for å oppnå noen eller alle følgende oppgaver eller mål:

Utfør strategier utviklet av topplederteamet
Lede et spesifikt strategisk imperativ
Vis tauene til en uerfaren administrerende direktør
Kompletter en administrerende direktørs opplevelse eller ledelsesstil
Gi en partner til en administrerende direktør som ikke fungerer bra alene
Groom organisasjonens neste administrerende direktør, eller test personen for å være sikker på at han eller hun er riktig for jobben
Markedsfør noen de ikke vil miste

Ofte overfører selskaper ansvaret for alle forretningsområder til COO, og dette inkluderer typisk produksjon, markedsføring og salg, og forskning og utvikling. I noen firmaer skal COO-jobben være internt fokusert, mens administrerende direktør er eksternt fokusert. I andre firmaer er COOs oppdrag fokusert på et spesifikt forretningsbehov.

Chief Operating Officer Lønn

Lønn for en administrerende direktør varierer ut fra kompetanseområdet, erfaringsnivå, utdanning, sertifiseringer og andre faktorer.

Median årslønn: $ 100,930 ($ 48,52 / hour)
Topp 10% årslønn: Mer enn $ 208,000 ($ 100 / hour)
Årlig lønn på 10%: Mindre enn $ 68.360 ($ 32.87 / hour)

Kilde: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

I USA jobber omtrent 309 000 mennesker som toppsjefer, inkludert COOS, CEOs og CFOs. De tjener en median årslønn på $ 183.270, rapporterer Bureau of Labor Statistics, men individuell inntjening kan variere veldig avhengig av størrelsen på organisasjonen og bransjen, samt individets ansvar.

Utdanning, opplæring og sertifisering

For å bli vurdert for en COO-stilling trenger man en kombinasjon av utdanning og betydelig erfaring.

Utdanning: Minimumskrav til utdanning er en bachelorgrad i bedrift eller et beslektet fag, men mange organisasjoner foretrekker å ansette noen med en MBA.
Erfaring: En COO trenger vanligvis å ha omfattende erfaring innen bransjen eller feltet som firmaet opererer i. Den enkelte har ofte jobbet seg opp gjennom selskapets rekker i minst 15 år, med minst fem av disse årene tilbrakt i en toppledelsesrolle.

Chief Operating Officer Kompetanse og kompetanse

I tillegg til krav til utdanning og erfaring, ser organisasjoner etter COO-kandidater som også har følgende myke ferdigheter:

Ledelse: En COO må ha gode lederegenskaper, forretningsskarphet og evne til effektivt å lede, lede og føre tilsyn med et flerfaglig team
Strategi: De må utmerke seg ved strategisk tenking, være åpne for nye perspektiver og bedre måter å gjøre ting på; og være kreativ, visjonær og styre innovasjon godt
Ferdigstillelse-orientert: En COO må være resultatstyrt
Forstår økonomi: COO må ha en oversikt over vellykket økonomistyring
Beslutningsferdigheter: En vellykket COO må ha overlegne beslutningsevner
Delegasjon: Må ha evnen til å delegere effektivt
Kommunikasjon: COO må ha kommunikasjons- og påvirkningsevner på utøvende nivå med evnen til å løse problemer, bygge konsensus blant grupper av forskjellige interne / eksterne interessenter og ha bevist ferdighet i å forhandle og formidle konflikter

Jobbutsikt

BLS spår at det vil være omtrent 8% nedgang i ledende jobber mellom 2016 og 2026. Dette inkluderer COO, CFO og CEO stillinger. Disse uønskede jobbutsiktene kan tilskrives det faktum at færre nye firmaer forventes å bli opprettet i løpet av denne perioden og den forbedrede kontorteknologien som gjør det enklere for administrerende direktører å styre forretningsdrift uten behov for like mange ledende stillinger. Denne vekstraten sammenlignes med den anslåtte veksten på 7% for alle yrker.

Arbeidsmiljø

COOs og andre toppsjefer jobber i alle typer virksomheter, fra små til store, med få ansatte eller tusenvis av ansatte. Deres arbeid innebærer ofte en høy grad av stress fordi de bærer ansvaret for å gjøre virksomheten vellykket.

De risikerer å miste jobben sin i en organisasjon som er dårlig utført. Sjefsjefer reiser ofte til konferanser, møter og forskjellige forretningsenheter i selskapet deres. De samhandler også ofte med mange andre ledere på høyt nivå.

Fremdriftsplan

Sjefsledere trenger ofte å jobbe mange timer, som inkluderer helger og sene helger. I følge BLS brukte i 2016 omtrent halvparten av toppsjefene mer enn 40 timer per uke på å jobbe.

Hvordan få jobben

FÅ ERFARING

En sjef for driftssjef krever mange års erfaring i forskjellige fasetter av selskapets virksomhet. Se etter jobber i selskaper som lar deg bevege deg rundt og få erfaring i forskjellige avdelinger, eller selskaper som har et lederopplæringsspor som hjelper deg å få mer eksponering for alle selskapets forskjellige virksomheter.

FOKUS DIN FORTSATT

Hvis du mener at du har arbeidserfaring og utdanningsbakgrunn for stillingen, kan du lese COO stillingsbeskrivelser og fremheve relevant arbeidserfaring som kan kvalifisere deg. Å gi CV på denne måten kan også avdekke andre områder der du kan trenge å utvide opplevelsen før du søker på COO-jobber.

SØKE OM

Se på jobbsøkingsressurser som faktisk.com, Monster.com og Glassdoor.com for tilgjengelige stillinger. Du kan ha bedre muligheter ved å få COO-erfaring hos mindre selskaper før du søker til større, mer etablerte organisasjoner.