Fordeler og ulemper ved å jobbe for regjeringen
Innhold
Når du tenker på regjering, hva dukker opp i hodet? For mange kan bilder av USAs president, Capitol Hill og Lincoln Memorial komme opp i tankene. Dette er uutslettelige bilder av amerikansk regjering, men de representerer ikke helt de daglige funksjonene til hvordan virksomheten til folket gjøres. For den typiske regjeringsansatte ville mer vanlige bilder være innsiden av et avlukke, baksiden av en søppelbil eller fylkets fengsel.
Noen jobber egner seg til myndighetsarbeid: politifolk, brannmenn, sosionomer og lignende. Andre, som regnskapsførere, dataprogrammerere og personalressurser, finnes i både privat og offentlig sektor. Så, hvordan velger du om du vil jobbe i privat eller offentlig sektor? Som enhver beslutning, er det positive og negativer å vurdere.
Fordelene
De beste aspektene ved en regjeringsjobb inkluderer:
- Stabilitet: I motsetning til privat sektor hvor selskaper kan gå ut av virksomhet, går ikke regjeringen ut av virksomheten. Byråer eller kontorer kan stenge eller forandre seg i nye former, men det vil alltid være offentlige arbeidsplasser. Det vil alltid være behov for ansatte for å fullføre oppgavene bare myndighetene gjør, og det vil alltid være behov for ekstra ansatte for å støtte dem.
- fleksibilitet: I de aller fleste stillinger kan arbeidere lett opprettholde en sunn balanse mellom arbeidsliv og arbeid. I tillegg er telesamarbeid og alternative arbeidsplaner vanlige i offentlige etater. For jobber som krever at ansatte skal drive mye av virksomheten bort fra kontoret, har regjeringsorganisasjoner begynt å tilby utstyr for å tilrettelegge for en mobil arbeidsstokk.
- Fordeler: Offentlige fordeler overstiger nesten alltid fordelerpakker fra privat sektor. Ansatte har ofte overlegne helsehjelpsplaner med lavere kostnader og gunstige pensjonsplaner. I langvarige lavkonjunkturer blir både fordelspakker fra myndigheter og privat sektor verre. Fortsatt er fordelene ved myndighetene bedre.
- Fritid: Periodiseringer av permisjonstid er generøse, og ledere har en tendens til å være tillatne til å godkjenne ferietid. Føderale høytider blir observert. Noen ganger har statlige og lokale myndigheter ekstra ferier.
Ulempene
De verste sidene ved en regjeringsjobb inkluderer:
- Langsom lønnsvekst: Levekostnadsjusteringer som er godkjent for statsansatte holder sjelden opp med inflasjonen, og meritivøkninger gis bare en liten prosentandel av topputøvere. For store lønnsøkninger må statsansatte konkurrere om ledige stillinger med høyere lønn. Å beholde den samme jobben i samme organisasjon er ikke mulig hvis du vil oppnå en av de høyeste lønningene.
- Avkortet inntjeningspotensial: Regjeringsledere får mye mindre lønn enn kollegene i den private sektoren. For å treffe de store lønningsdagene, hopper statsansatte på høyt nivå til privat sektor.
- Lave nivåer av kontroll: Byråkrati frustrerer ikke bare innbyggerne. Det plager også offentlige ansatte som ønsker å gjøre ting raskt. Forvent at alle større og mange mindre avgjørelser skal gå gjennom en slags formell godkjenningsprosess.
Uansett hva du vil gjøre, er sjansen stor for at du kan gjøre det for regjeringen. Du trenger bare å sørge for at du er villig til å stille opp med de negative sidene i bytte mot de positive.
