Eksempler på ansettelsesbrev: Jobbtilbud, avvisning og mer
Innhold
- Jobbbrev
- Eksempel på brevtilbud for en ansatt i en tidlig karriere
- Jobb tilbudsbrev: Executive Introduction
- Eksempler på avvisningsbrev: Før og etter et intervju
- Kandidatavvisningsbrev
- Eksempel på avvisningsbrev: Bad Cultural Fit
- Kandidatavvisningsbrev: Ville ansette for den rette jobben
- Nytt ansattes velkomstbrev
- Eksempel, enkelt ansattes velkomstbrev
- Eksempel på introduksjonsbrev for ansatte
Disse eksemplene på ansettelsesbrev vil hjelpe deg med å avvise jobbkandidater, gi jobbtilbud, ønske ansatte velkommen og mer. De er en effektiv måte å holde kontakten med hver kandidat gjennom ansettelsesprosessen. Hvis du ønsker å være en valgfri arbeidsgiver som tiltrekker de aller beste ansatte, vil du kommunisere med kandidatene dine hvert eneste trinn.
Disse prøvebrevene vil hjelpe deg med å kommunisere effektivt. Bruk disse eksemplene på ansettelsesbrev for å utvikle ansettelsesbrevene du bruker i organisasjonen din.
Jobbbrev
Jobbtilbudsbrevet blir gitt til kandidaten du har valgt til stillingen. Oftest har kandidaten og organisasjonen muntlig forhandlet frem ansettelsesvilkårene, og jobbtilbudbrevet bekrefter de muntlige avtalene. Disse eksemplene på tilbud om tilbud inkluderer stillingsbrev, et brev om midlertidig jobbtilbud, et tilbudsbrev for tidlig karriere og et tilbud om salgstilbud. Se eksempler på ansettelsesbrev for jobbtilbud.
Eksempel på brevtilbud for en ansatt i en tidlig karriere
Trenger du et eksempel på tilbudsbrev for en ansatt som er tidlig i karrieren? Det er ganske forskjell når det gjelder enkelhet, muligheter for forhandlinger, fordeler og fordeler fra jobbtilbud du bruker for flere ledende ansatte. Se eksemplet på brev om tilbud om tidlig karriere.
Jobb tilbudsbrev: Executive Introduction
Dette jobbtilbudet er tilpasset direktør, visepresident, administrerende direktør eller andre ansatte på høyt nivå som vil jobbe i organisasjonen din på utøvende nivå. Tilbudsbrevene deres er mer kompliserte enn de som er mottatt av ansatte på lavere nivå i organisasjonen.
Utøvende kontrakter er ofte langt lengre da avtalene som er oppnådd kan dekke alt fra kompensasjon, flytting av utgifter og signering av bonuser til millioner av dollar i sluttvederlagspakker og aksjeopsjoner.
Eksempler på avvisningsbrev: Før og etter et intervju
Trenger du avvisningsbrev for kandidater som du trenger for å varsle at de ikke ble valgt? Her er to prøver. I den første gjorde ikke kandidatens søknad kuttet, og hun ble derfor ikke valgt til å komme inn på et personlig jobbintervju.
I den andre prøven deltok kandidaten i et jobbintervju, men ble ikke ansett som kvalifisert som andre kandidater. Begge gir eksempler på avvisningsbrev.
Kandidatavvisningsbrev
Å sende et kandidatavvisningsbrev til søkerne som ikke ble valgt til jobben er et ekstra, men positivt skritt, din bedrift kan ta å bygge velvilje hos kandidater og etablere deg som en arbeidsgiver du velger. Et avslag på kandidater kan øyeblikkelig gjøre kandidaten trist, men det er bedre for både arbeidsgiver og kandidat å dele offisiell varsling. I et effektivt kandidatavvisningsbrev kan du indikere om du har en kontinuerlig interesse, selv om du hadde en mer kvalifisert kandidat som du ansatt for denne jobben.
Eksempel på avvisningsbrev: Bad Cultural Fit
Følgende er et eksempel på avvisningsbrev for en kandidat som ikke så ut til å være en god passform for den åpne stillingen eller selskapet ditt. Dette brevet kan brukes til å informere en potensiell ansatt du mener ikke ville være en god kulturell passform at de ikke har fått stillingen.
Kandidatavvisningsbrev: Ville ansette for den rette jobben
Her er et eksempel på avvisningsbrev for en søker du ønsker å ansette i selskapet ditt. Du hadde en mer kvalifisert søker til den nåværende stillingen, men du vil vurdere denne kandidaten for en annen stilling.
Nytt ansattes velkomstbrev
Du vil sende den nye medarbeideren et velkomstbrev kort tid etter at han eller hun har godtatt jobbtilbudet ditt. Dette får den ansatte til å føle seg nødvendig og velkommen i din organisasjon. Det bekrefter overfor medarbeideren at beslutningen om å bli medlem av organisasjonen din var riktig og passende. Den nye medarbeideren kommer til jobb på dag én med positiv moral og utsikter. Se et eksempel på velkomstbrev for nye ansatte.
Eksempel, enkelt ansattes velkomstbrev
Her er et enkelt, velkomstbrev for nye ansatte. Dette eksemplet av velkomstbrev tjener bare ett formål. Du ønsker den nye ansatte velkommen til organisasjonen din.
Eksempel på introduksjonsbrev for ansatte
Dette eksempelet på introduksjonsbrev for nye medarbeidere ønsker den nye ansatte velkommen og introduseres for den nye medarbeideren til sine nye kollegaer. En fin touch for de ansattes introduksjon i selskapet er å planlegge en uformell tid, med mat og drikke, for kolleger å hilse på den nye ansatte. Se et eksempel på ansettelsesbrev for ansattes introduksjon.
