Bryt isen med å bli kjent med deg-spørsmål

Innhold

Målet med Icebreakers
Tilpass spørsmålene
Icebreakers for å bli kjent med hverandre
Eksempel på Icebreaker-spørsmål
Bunnlinjen

Icebreaker-spørsmål kan hjelpe deltakerne til å bli kjent med hverandre på et møte, en treningsøkt eller et teambuilding-arrangement. De kan også hjelpe med å varme opp interaksjonen under et eksternt møte. Deltakere kan dele overfladisk, ikke-personlig informasjon som gjør at andre øktdeltakere kan bli kjent med hverandre uten flauheten om å bli nærmere enn de ønsker å bli.

Velg isbryter-spørsmål som ikke krever at deltakerne skal røpe mer om seg selv enn de er komfortable med å diskutere på arbeidsplassen. I tillegg velger du spørsmål om isbryter som gir mulighet for en rekke nivåer av dybden i medarbeiderens samhandling som gjør ethvert svar riktig.

Målet med Icebreakers

Icebreakers engasjerer gruppen i en tidlig samtale innenfor sine individuelle komfortsoner. De fleste deltakere setter pris på å begynne et møte eller en treningsøkt med rolig latter og sjansen til å dele noe om seg selv i et behagelig, støttende miljø.

Imidlertid, hvis deltakerne fremdeles er ukomfortable i starten av møtet, har isbryterne dine mislyktes. Dette kan også ha en negativ innvirkning på suksessen med møte- eller treningsøkten.

Tilpass spørsmålene

Du kan tilpasse isbryterne slik at deltakernes svar fører direkte til emnet eller emnet for møtet. For eksempel, hvis møtet er fokusert på å bygge en organisasjons kultur, kan du be deltakerne dine beskrive det aspektet av din nåværende kultur som de setter mest pris på.

På den annen side, hvis treningsøkten handler om hvordan du kan forbedre møter, kan du be deltakerne identifisere aspektene ved møter som gjør dem vanvittige. I en treningssamling om ansattes motivasjon kan du be deltakerne dine beskrive hva som mest motiverer dem på jobb. For en økt om forbedring av kommunikasjonen, ber deltakerne tenke på en utmerket forretningskommunikator og beskrive hva personen gjør som gjør for effektiv kommunikasjon.

Icebreakers for å bli kjent med hverandre

Avhengig av sammensetningen av gruppen og de overordnede målene for møtet, kan du bruke spørsmål som spør deltakerne om tidligere erfaringer, deres nåværende aktiviteter eller deres ambisjoner. Husk å gjøre spørsmålet bredt nok slik at enhver deltager vil føle at de fikk svaret sitt riktig uten å være ukomfortabel med det de avslører.

Eksempel på Icebreaker-spørsmål

Hvilken hendelse husker du aller mest fra videregående?
Hvem var din favoritt grunnskolelærer og hvorfor?
Hva er et favorittminne fra familien som har satt seg fast i voksenlivet ditt? Hvorfor?
Hvordan bruker du informasjonen du lærte i favorittklassen din i livet ditt i dag?
Hvilke tilskueraktiviteter liker du å delta og se på?
Hva var den mest minneverdige hendelsen du opplevde på college?
Hva er den mest minneverdige ferien du har tatt?
Hva er det som rokker din verden denne måneden?
Hva er det sprøeste du noen gang har gjort?
Hva er din favorittaktivitet å gjøre lokalt, og hvorfor?
Kan du dele tre ting om deg som du tror ingen her vet?
Hva var din minst favorittklasse på college, og hvorfor?
Hvilken del av din nåværende jobb er favoritten din?
Del en ting du elsker å gjøre, og som du gjør nesten hver dag.
Hva er din viktigste utfordring?
Hva vil du oppnå i jobben din i år?
Hva er din lokale restaurant og hva er måltidet du liker å spise når du er der?
Hvilke friluftsliv liker du mest? Hvor ofte får du tid til å delta?
Hva er ett mål du planlegger å oppnå i løpet av voksenlivet?
Beskriv drømmeferien.
Hvis penger ikke var et vederlag, hva slags bil ville du kjøpt?
Hva koser du deg med din favorittfrokost som du lager hjemme?
Hva er det beste måltidet du noen gang har laget til middag?
Hvis du bare kunne reise til ett annet land, hvilket land ville du valgt?
Hva er favorittfargen din, og hvorfor valgte du den fremfor alle de andre valgene?
Hvis du hadde mulighet til å adoptere et kjæledyr, hva slags kjæledyr ville du fått, og hvorfor?
Når du tenker på oppførselen til dine medarbeidere, hvilken oppførsel har en tendens til å gjøre deg galere?
Hva er egenskapene til den beste sjefen du noensinne har hatt? Hva gjorde den personen stor?
Hva er din favorittaktivitet i din nåværende jobb? Hvor ofte får du gjøre det?
Hvis penger ikke var et vederlag, hvordan ville du bruke dagene dine?

Bunnlinjen

Et effektivt isbryterspørsmål setter tonen og tempoet i hele økten. Variasjonene av spørsmålene du ber deltakerne dine om å diskutere, er bare begrenset av fantasien og kunnskapen din om hva gruppen liker. Se hva som fungerer best over tid for å skape komfortabel diskusjon under møtene dine og gjøre teambuilding økter vellykket.