Hva betyr "å lene seg" for arbeidende mødre?
Innhold
- Sitt ved bordet
- Gjør din partner til en "ekte" partner
- Ikke la være før du reiser
- Lene deg inn og gå for det
Tidlig i 2013 begynte begrepet "å lene seg inn" dukke opp på Facebook, Twitter og LinkedIn. Begrepet kommer fra boken "Lean In: Women, Work, and the Will to Lead" utgitt i mars 2013 av Facebooks operasjonsleder Sheryl Sandberg. Boken sporer sin opprinnelse til en TED-samtale fra 2010 som Sheryl Sandberg ga med tittelen "Hvorfor vi har for få kvinnelige ledere". Poenget med meldingen hennes var å overbevise profesjonelle kvinner til å være i arbeidsstyrken og "lene seg inn" til hvilken rolle de spiller. Her er de tre hovedpunktene i hennes samtale.
Sitt ved bordet
Hun sa at når en mann lykkes, tilskriver han seg selv, men når en kvinne lykkes, tilskriver hun det til andre, flaks eller at hun jobbet veldig hardt. Hun oppfordrer kvinner til å strekke seg etter muligheter og kampanjer, og viktigst av alt, tror at vi fortjener dem. Hun delte eksempler på hvordan kvinner følte at de ikke var verdige å flytte opp i selskapet sitt. Fru Sandberg oppfordrer profesjonelle kvinner til å endre dette negative perspektivet, gå av sidelinjen og "sitte ved bordet".
Å sitte ved bordet betyr å ikke la mulighetene gå forbi deg. For å gjøre stemmen din hørt, høy og tydelig. Og å være dristig nok til å spørre etter hva du fortjener.Ta med stolen til bordet, sett deg rett opp og "lut deg inn".
Gjør din partner til en "ekte" partner
Hun sier: "Hvis en kvinne og en mann jobber på heltid og har et barn, gjør kvinnen dobbelt så mye husarbeid og tre ganger så mye barnepass." Det er en bevist statistikk, og det er vondt å høre den. Det er ikke rart at kvinner dropper ut av arbeidsstyrken. Menn og kvinner må bidra likt hjemme hvis kvinner skal lykkes mer på arbeidsplassen.
Dette betyr å be om hjelp når du trenger det. Det betyr også delegering, selv når du ikke har blitt invitert til det. Sett deg ned med partneren din og snakk om husarbeidet og hva du vil at de skal hjelpe deg med. Når du stiller forventninger, forstår alle hva de trenger å gjøre.
Ikke la være før du reiser
Fru Sandberg snakket om hvordan når en kvinne begynner å tenke på at hun vil passe kravene til et barn i livet sitt dette er når hun begynner å tenke på å forlate jobben sin. Hun kalte dette stille "lutet seg tilbake" i TED-praten sin. Hun fortsetter med å gi profesjonelle kvinner råd om at jobben din behov å være verdt å forlate barnet ditt for. Det må engasjere og begeistre deg, for hvis ikke, er det da du begynner å lene deg rolig tilbake. For å unngå å lene deg rolig tilbake oppfordrer fru Sandberg gravide kvinner til å holde foten på bensinpedalen til den dagen du reiser til fødselspermisjon og aldri et øyeblikk før det.
Lene deg inn og gå for det
Hun fortsetter med å snakke om hvordan kvinner, utilsiktet, holder seg tilbake i karrieren. Deretter bruker hun den beryktede frasen "lean in", søker utfordringer og fortsetter å forfølge sine karrieremål uten frykt.
Hvis du er mager i Sheryl, tror Sandberg at du mer sannsynlig vil bli forfremmet uansett om du har små barn. Hun sa at du kanskje ikke har det vanskelig for å sjonglere arbeid og familie i den nye rollen din. Du vil føle deg dristig over ditt harde arbeid. Og når dagen kommer at du blir tilbudt en kampanje, vil du spørre "Hvorfor ikke meg? I stedet for å spørre" Hvorfor meg? ".
I hjertet av denne historien utfordrer Sheryl Sandberg forestillingen om at arbeidende mødre må velge mellom arbeid og familie. Hun utfordrer at mamma-sporet er det beste alternativet for alle arbeidende mødre. I stedet for å fokusere på hva du ikke kan gjøre eller på hindringene for din fremgang, oppfordrer hun kvinner til å fokusere på det positive, se etter muligheter og å gripe dagen. Hun har sagt at hun alltid håpet å starte en sosial bevegelse, og "å lene seg inn" er inkarnasjonen av det ønsket.
Her er et sitat fra fru Sandbergs bok som oppsummerer oppdraget hennes vakkert:
Jeg har skrevet denne boken for å oppmuntre kvinner til å drømme stort, slå en vei gjennom hindringene og oppnå sitt fulle potensiale. Jeg håper at hver kvinne vil sette seg sine egne mål og nå etter dem med lyst. Og jeg håper at hver mann vil gjøre sitt for å støtte kvinner på arbeidsplassen og i hjemmet, også med gusto. Når vi begynner å bruke talentene til hele befolkningen, vil institusjonene våre være mer produktive, hjemmene våre blir lykkeligere, og barna som vokser opp i disse hjemmene vil ikke lenger bli holdt tilbake av smale stereotyper.Før du bestemmer deg for å slutte i jobben din, bør du vurdere om å "lene deg inn" ville være et bedre valg for deg. Hvis du er forvirret over det eller hvilken støtte med å sette dine personlige mål, skal du ansette en coach og bli tydelig.
