Eksempel på tilbudsbrev for en leder
Innhold
- Executive Job Offer-brev
- Utøvende teammedlem Jobbtilbudmal
- Aksjeoppsjoner
- Bestemmelser om tilbakekjøp av aksjer
- Sluttvederlag
- utgifter
- Ferie og personlig nødtid av
- Telefon / reisegodtgjørelse
- Startdato
Jobbtilbudsbrevet blir gitt til kandidaten du har valgt til stillingen. Oftest har kandidaten og organisasjonen muntlig forhandlet frem ansettelsesvilkårene, og jobbtilbudbrevet bekrefter de muntlige avtalene.
Generelt har kandidaten antydet at han eller hun vil akseptere stillingen, under de angitte vilkårene, før brevet utarbeides. Ser imidlertid stillingsakseptet som foreløpig, inntil tilbudsbrevet og konfidensialitetsavtalen, hvis du bruker en, er signert.
Executive Job Offer-brev
Følgende jobbtilbudbrev er tilpasset for høynivå direktør eller leder. Utøvende kontrakter er ofte langt mer lange enn de som er gjennomsnittlig ansatt, da avtalene som er oppnådd kan dekke alt fra kompensasjon, flytting av utgifter og signering av bonuser til millioner av dollar i sluttvederlagspakker og aksjeopsjoner.
Ledende lønn kan variere fra omtrent $ 100 000 til millioner av dollar. Ofte ansetter en leder som muntlig har sagt ja til et jobbtilbud en advokat som forbereder papirene. I disse tilfellene kan utøvende kontrakt være 30-100 sider lang og definere alle mulige ansettelsesvilkår.
I andre tilfeller forbereder arbeidsgiveren sin standard utøvende arbeidskontrakt. Under forhandlinger tar den senioransatte deretter denne arbeidsgiver-tilbudte kontrakten til advokaten som legger klausuler for å beskytte hennes interesser. Til slutt blir arbeidsgiver og arbeidstaker enige om avtalevilkårene uansett hvem som innledet kontraktens første utkast.
Den utøvende kontrakten beskytter de ansattes vidtrekkende rettigheter; det beskytter også selskapets interesser. Målet med å forhandle frem en utøvende kontrakt er at den utøvende skal få så mye hun kan. Samtidig ønsker hun ikke å la den potensielle arbeidsgiveren føle seg som om de mistet forhandlingene.
Det anbefales sterkt at du konsulterer advokaten din om ethvert jobbtilbud du har gitt til eventuelle seniorteammedlemmer som begynner på tilknyttet direktørnivå.
Bruk denne malen til å hjelpe deg med å sette sammen jobbtilbud til ansatte på høyt nivå.
Utøvende teammedlem Jobbtilbudmal
Dato
Navn
Adresse
By stat postnummer
Kjære kandidatens navn:
Det er min glede å utvide følgende tilbud om ansettelse til deg på vegne av (ditt firmanavn). Dette tilbudet er betinget av at du passerer vår obligatoriske medikamentskjerm, mottak av collegeutskrifter og (eventuelle andre tilfeller du måtte ønske å oppgi).
Tittel:
Rapportering av forhold: Stillingen vil rapportere til (Navn og tittel):
_____________________________________________________________
Jobbbeskrivelse og mål eller mål er vedlagt.
Grunnlønn: Vil bli utbetalt i to-ukentlige avdrag på $ _________, som tilsvarer $ _______ på årsbasis, og med forbehold om fradrag for skatter og andre tilbakeholdelser som kreves i henhold til lov eller selskapets policy.
Bonus (eller kommisjon) potensial: Effektivt etter en tilfredsstillende gjennomføring av de første 90 dagene av ansettelsen, og basert på de mål og mål som er enige om i resultatutviklingsplanleggingsprosessen med lederen din, kan du være kvalifisert for en bonus. Bonusplanen for dette året og utover, hvis en slik plan eksisterer, vil være basert på den formelen som er bestemt av selskapet for det året.
Signeringsbonus: 10.000 dollar betales i løpet av den første lønnsperioden.
Ikke-konkurrerende avtale: Vår standard konkurranseavtale må være signert før startdatoen.
Fordeler: Nåværende, standard bedriftshelse, liv, uførhet og tannhelseforsikring er vanligvis levert per selskapets policy. Kvalifisering for andre fordeler, inkludert 401 (k) og refusjon av undervisning, vil vanligvis skje i henhold til selskapets policy. Ansattes bidrag til å betale for ytelsesplaner fastsettes årlig.
Bilgodtgjørelse: $ 500,00 per måned bilgodtgjørelse vil vanligvis bli gitt.
Aksjeoppsjoner
Stave eventuelle alternativer som kan være tilgjengelige for kjøp av ledelsen. Stave eventuelle opsjoner eller andre aksjekjøretøyer som den utøvende direktøren er kvalifisert for.
Bestemmelser om tilbakekjøp av aksjer
Detaljert hvordan ledelsens aksjer vil bli kjøpt tilbake av selskapet hvis lederen forlater arbeidsgiveren av annen grunn enn årsak.
Sluttvederlag
Hvis den utøvende slippes av selskapet av en annen grunn enn en årsak (for eksempel vold, tyveri, uredelig virksomhet, trakassering og så videre), vil selskapet betale den utøvende seks måneders lønn og dekke COBRA-utgifter for utøvende familie i samme tidsperiode. Betalingen forfaller i et engangsbeløp ved opphør eller betales i ordinære lønnsperioder over de seks månedene. (Bestem detaljene om sluttvurderingspakken.)
utgifter
Stave eventuelle flytte- eller andre overgangsutgifter selskapet vil betale.
Ferie og personlig nødtid av
Ferie periodiseres til x.xx timer per lønnsperiode, noe som tilsvarer fire ukers betalt fri på årlig basis. Personlige beredskapsdager periodiseres vanligvis i henhold til selskapets policy.
Telefon / reisegodtgjørelse
Normale og rimelige utgifter refunderes månedlig per selskapspolicy og etter utfylling av riktig skjema for utgiftsforespørsel.
Startdato
Måned, dato, år
Din ansettelse hos (firmanavn) er etter ønske, og begge parter kan avslutte forholdet når som helst med eller uten årsak og med eller uten varsel.
Du erkjenner at dette tilbudsbrevet, (sammen med den endelige formen for alle refererte dokumenter (for eksempel en aksjekjøpsplan, stillingsbeskrivelse, bonusmål osv.), Representerer hele avtalen mellom deg og (firmanavn) og at ingen muntlige eller skriftlige avtaler, løfter eller fremstillinger som ikke spesifikt er angitt i dette tilbudet, er eller vil være bindende for (firmanavn).
Hvis du er enig i ovennevnte disposisjon, må du signere nedenfor. Dette tilbudet er i kraft i (vanligvis fem virkedager).
signaturer:
__________________________________________________________
(For selskapet: Navn)
__________________________________________________________
Dato
__________________________________________________________
(Kandidatens navn)
__________________________________________________________
Dato
