Evner for jobbintervju som hjelper deg å bli ansatt

Innhold

• Forberedelse av intervju
• Vær i tide
• Tenk før du snakker
• Snakk tydelig, sammenhengende og rolig
• Vær trygg, ikke arrogant
• Lytt faktisk
• Uttrykk optimisme, både med ordene og kroppsspråket ditt
• Vis interesse, uten fortvilelse
• Vet mer enn heisen din
• Uttrykke takknemlighet
• Viktige takeaways

Å esse et intervju er en vitenskap like mye som det er en kunst, og det krever flittig forberedelse sammen med evnen til å være rolig i intervjuerommet. Det er også at du er komfortabel og trygg på å diskutere hvorfor du er best egnet til en rolle.

Intervju er en ferdighet i og for seg, der din evne til å samhandle med intervjueren og artikulere tankene dine er faktorer som er like viktige for å få jobben som kvalifikasjonene som er oppført på CVen. Her er en liste over intervjuferdigheter som vil hjelpe deg å bli ansatt.

Forberedelse av intervju

Winging det er aldri verdt det. Ikke bare vil intervjueren din se rett gjennom det, men svarene dine (og din selvtillit) vil alvorlig lide hvis du unnlater å forberede deg ordentlig. Du bør vie minst en time til forberedelsene dine.

Her er en eksempelformel som beskriver en 60-minutters forberedelsesøvelse:

• 5 minutter lese gjennom og analysere stillingsbeskrivelsen, fokusere på de essensielle kravene og ansvarene, for å skreddersy svarene dine og være hjemme i de viktigste aspektene av jobben.
• 5 minutter lese på nytt CV og følgebrev for å se hvordan du slo deg opp i utgangspunktet.
• 15 minutter forske på potensielle intervjuspørsmål som er spesifikke for stillingen og bransjen.
• 20 minutter øve på svar på disse spørsmålene og huske spesifikke eksempler fra arbeidserfaringen din, for eksempel store prestasjoner, utfordringer eller milepæler som vil tjene som anekdoter for å styrke svarene dine på situasjons- og atferdsbaserte intervjuspørsmål.
• 15 minutter å forske på selskapet, se på deres historie, misjon og verdier og nyere prosjekter.

Faktisk gjør praksis perfekt. I tillegg til å trene på disse trinnene på egen hånd, kan du be en venn eller familiemedlem posere som intervjuer, slik at du kan bli vant til å svare på spørsmål i sanntid.

Vær i tide

Det er veldig få (om noen) unnskyldninger som vil løse inn en sen ankomst. Gjør hva du trenger å gjøre for å komme dit ti til 15 minutter i forkant av intervjuetiden, enten det er å planlegge antrekket ditt og pakke vesken kvelden før, stille inn fem alarmer, be en venn om å gi deg en vekker, eller forlater ekstra tidlig for å redegjøre for potensielle transporthinder.

Tenk før du snakker

Et gjennomtenkt svar er alltid bedre enn et hastverk.

Selvfølgelig vil du ikke sitte der i stillhet i fem minutter mens du grubler på et svar, men deter akseptabelt å ta flere sekunder å tenke på før du snakker.

Unngå "ums" og "uhs" og kjøp deg selv tid ved å gjenta intervjuerens spørsmål tilbake til dem, eller ved å bruke en setning som "Det er et interessant spørsmål!" eller, "Jeg tenkte faktisk bare på det da jeg leste en artikkel om et lignende emne, og ..."

Hvis du virkelig er stumpet, kan du si: "For et flott spørsmål. Jeg har faktisk aldri blitt spurt om dette før; la meg bare ta et sekund å tenke på dette. ” Til slutt, vet hva du skal gjøre hvis du virkelig ikke kan svare på et spørsmål.

Snakk tydelig, sammenhengende og rolig

Nervene kan få deg til å snakke en kilometer i minuttet, og det samme kan det enkle ønsket om å formidle så mye verdifull informasjon om deg selv som mulig. Å snakke for fort kan imidlertid få deg til å se forhastet, rasende eller engstelig. Gjør en bevisst innsats for åro nedog snakke rolig og tydelig. Det vil hjelpe deg å unngå intervjuspenning.

Vær trygg, ikke arrogant

Selv om du skal være villig og i stand til å markedsføre deg selv, din erfaring og dine prestasjoner, må du sørge for at du ikke kommer over som arrogant, narsissistisk eller selvviktig. Uansett hvor god du er i jobben din, kommer du til å komme utallige hindringer hvis du mangler den emosjonelle intelligensen til å jobbe på et team og komme sammen med ledere, kolleger eller klienter.

Fokuser på å utstråle en snill og balansert følelse av selvtillit, og når du diskuterer prestasjonene dine, må du huske å gi æren der kreditt forfaller for å vise at du er en lagspiller.

Lytt faktisk

Hvem som helst kan nikke, smile og si "Rett" eller "Nøyaktig" om og om igjen, men hvor mange menneskerfaktisk lytte?

Intervjuer er spesielt vanskelige fordi du trenger å lytte til intervjuerens spørsmål mens du mentalt forbereder svaret.

Imidlertid, hvis du ikke hører godt til å begynne med, kan du gå glipp av hele poenget med spørsmålet, og som et resultat kan svaret ditt bli helt flatt.

Hold deg i øyeblikket og ikke la deg sone ut, selv om det føles som om intervjueren uendelig tapper. Forberedelser vil hjelpe enormt (slik at du har materiale klart til å diskutere og ikke trenger å komme med alt på stedet), men gode lytteferdigheter og evnen til å holde fokus er sentrale.

Uttrykk optimisme, både med ordene og kroppsspråket ditt

Ingen selskaper ønsker å ansette noen med en dårlig holdning. Uansett hvor vanskelig situasjonen din er, ikke ta med deg bagasje inn i intervjuerommet. Det betyr at ikke din tidligere arbeidsgiver eller andre selskaper du har vært tilknyttet, blir dårlig, og ikke klar over dine personlige forhold.

Vær naturlig og uttrykk fornuftige perspektiver gjennom en linse av optimisme. For eksempel, hvis du må snakke om en utfordrende situasjon, bør du ta med en omtale av hvordan du kan ha bidratt til å løse det, og hva du lærte som gjorde deg til en bedre ansatt. Husk kroppsspråket dittgjørbetyr like mye som ordene dine. Gå inn med et smil i ansiktet, byr på et fast håndtrykk og sett deg høyt ved bordet, lent deg litt frem for å delta i samtalen.

Vis interesse, uten fortvilelse

Noen ganger kan det være nyttig å tenke på et intervju som en (profesjonell) første date. En luft av uinteresse, apati eller ensformighet vil sannsynligvis slå av en intervjuer, og det vil også være en overdreven desperasjon. Uansett hvor mye du vil eller trenger jobben, avstå fra å opptre desperat; å be eller tigge har ingen plass i et jobbintervju. Nøkkelen er å uttrykke alvorlig interesse for rollen og i selskapet, og lidenskap for arbeidet du gjør. Hold bak i bakhodet om at du er en verdifull eiendel som ansatt.

Vet mer enn heisen din

Selv om du burde være i stand til å gi en heis tonehøyde der du introduserer deg, sammenfatte opplevelsen din og markedsføre de mest verdifulle profesjonelle eiendelene dine, må du sørge for at du er komfortabel med å snakke om deg selv utover det. Vet hvordan du kan diskutere både styrker og svakheter, og vektlegge de beste egenskapene og de beste ferdighetene dine, mens du legger et positivt spinn på forbedringsområdene dine.

Du skal også kunne utøve et visst nivå av kontroll over samtalen. Hvis for eksempel en intervjuer prøver å gi deg et vanskelig spørsmål som: "Har du noen gang hatt en dårlig opplevelse med en arbeidsgiver?" eller "Fortell meg om en tid en kollega var lite fornøyd med deg," skal du være i stand til å svare på spørsmålet deres mens du bygger svaret ditt til en positiv: en idé eller et eksempel som viser hvordan du lærte eller vokste fra situasjonen. Du bør også ha egne spørsmål for å spørre intervjueren.

Uttrykke takknemlighet

Ikke undervurder viktigheten av å si "takk." Så snart intervjuet avsluttes, bør du takke intervjuobjektene for deres tid og for muligheten til å lære mer om stillingen. Når du kommer hjem, bør du alltid følge opp med en takke-e-post. Ellers kan intervjueren ta stillheten din som et tegn på at du ikke virkelig er interessert i stillingen.

Viktige takeaways

Øvelse gjør mester: Ta deg tid til å øve på svarene dine på de ofte stilte intervjuspørsmål.

Forbered deg på forhånd: Intervjuer er mindre belastende hvis du gjør deg klar på forhånd, og finner ut hva du skal bruke, og hvor du trenger å være.

Oppfølging er viktig: Oppfølging alltid etter et jobbintervju med en e-post eller kommentar som takker intervjueren for tiden.