Hvordan skrive en personlig erklæring for jobbsøking

Innhold

• Ulike typer personlige uttalelser
• Hva du bør ta med
• Tips for å skrive en personlig erklæring om jobbsøking
• Eksempler på personlige uttalelser

Hva er en personlig uttalelse, og hvorfor trenger du en når du søker jobb? En personlig uttalelse om jobbsøking er et sted å dele hvorfor du er interessert i en stilling og hvorfor du er en god match. I uttalelsen din kan du bli litt personlig - bruk plassen til å dele detaljer og innsikt om deg selv, og knytte en forbindelse med potensielle arbeidsgivere. Her er noen tips for hvordan du kan skrive en vellykket personlig uttalelse som vil fremme jobbsøket ditt.

Ulike typer personlige uttalelser

En personlig uttalelse kan være inkludert i din CV eller CV. På samme måte som en person-heisetale eller sammendragsdelen i en CV, fremhever en personlig CV fra dine mål og evner. Siden en CV kan strekke seg over flere sider, lar dette deg vise må-se-detaljer fra dokumentet. Det er lurt å skrive noen få setninger for en personlig uttalelse i en CV.

Eller det kan hende du må skrive en personlig uttalelse som en del av en jobbsøknad. Dette hjelper å ansette ledere til å skille ut kandidater som søker på hver jobb i en kategori (for eksempel å sette inn søknader om en hvilken som helst "produksjonsleder" -stilling) fra mer engasjerte kandidater, som er interessert i selskapet.

Skriv noe som samsvarer med applikasjonens forespurte ordtelling; hvis en ikke er gitt, sikter du på 250 til 500 ord. Uansett hvor det vises, er målet ditt i en personlig uttalelse det samme: prøv å koble bakgrunnen og målene dine med jobben du har.

Hva du bør ta med

I din personlige uttalelse ønsker du å knytte en forbindelse mellom deg selv og stillingen. Tenk på dette som en tredelt prosess:

1. Del noen detaljer om deg selv: Hvem er du? Du kan si ting som "høyt erfaren produksjonssjef" eller "Nyutdannet med utmerkelser."
2. Fremhev din mest relevante opplevelse og talenter og del det du vil gi selskapet: Tenk: "Sterk, rask forfatter som er i stand til å lage annonsekopi som engasjerer og fortryller." eller "I mine år som prosjektleder har jeg aldri latt en detalj glippe; jeg har vunnet interne priser for den beste lagspilleren. Mine prosjekter slipper i tide og matcher etterspurte spesifikasjoner."
3. Gi litt informasjon om dine karrieremål: For eksempel "På jakt etter en stabsskribentstilling" eller "ivrig etter plassering i et mellomstort firma som revisjonsveileder" eller "Søke en stilling som produksjonsassistent for å videreutvikle mine ferdigheter innen TV og sette mine tidsledelsesevner til testen."

Mens det kalles en personlig uttalelse, unngå overdeling. Inkluder bare informasjon som er relevant for den aktuelle jobben. Det er hvis du søker på en stilling som regnskapsfører, ikke trenger å nevne målet ditt om å bli stabsforfatter i et magasin.

Husk at hovedmålet med din personlige uttalelse er at den skal fremme jobbsøkingen.

Tips for å skrive en personlig erklæring om jobbsøking

Din personlige uttalelse bør alltid tilpasses - det er en feil å bruke den samme personlige uttalelsen for hver jobb du søker på. Du trenger ikke å skrive den personlige uttalelsen fra bunnen av hver gang - bare lag tweaks slik at den reflekterer behovene til selskapet og egenskapene som etterspørres i stillingsbeskrivelsen.

Her er flere tips for å skrive en vellykket personlig søknad:

• Kjenn din målgruppe: Mål din personlige uttalelse mot en spesifikk stilling og bedrift. Bruk litt tid på å undersøke selskapet for å få en forståelse av hva de leter etter i en kandidat. Avkode stillingsbeskrivelsen slik at du forstår bedriftens behov hos en kandidat. Ta notater om hvor kvalifikasjonene dine passer godt for stillingen.
• Lag noen lister: Hva har du gjort som arbeidsgivere bør vite om? Lag en liste over dine prestasjoner (og husk at selv om skvett utmerkelser er viktig, så er det også å organisere et kaotisk system som gir alle elveblest for å gjøre det brukervennlig). Lav idémyldre en liste over dine talenter, så vel som myke ferdigheter, kommunikasjon og generelle ferdigheter.
• Gå lenge på det første utkastet - kutt det deretter ned: Forhåpentligvis har tiden din til å tenke på selskapets behov og hva du har å tilby gitt deg mye fôr for å komme i gang med å skrive din personlige uttalelse. Ikke bry deg om lengden. skriv så mye du vil. Gå tilbake og rediger - sikt etter noen setninger for en CV og rundt 250 til 500 ord i et program. Klipp unødvendige ord og klisjeer som ikke tilfører mening. Bruk i stedet handlingsverb. Selv om det er greit å skrive i første person, bør du unngå å bruke ordet "jeg." Prøv å variere sammensetningen av setninger.
• Gjør det målrettet: Du har mange ferdigheter og interesser og arbeidserfaring. Det du ønsker å fremheve i en stilling, er ikke nødvendigvis det du vil fremheve i en annen. Hvis du er kvalifisert som både forfatter og redaktør, velger du hvilket talent du vil ringe ut i din personlige uttalelse - og gjør den til den som er mest relevant for jobben du ønsker.

Eksempler på personlige uttalelser

Her er noen eksempler på personlige utsagn du kan bruke som inspirasjon:

• Jeg er en erfaren regnskapsfører med CPA og CMA sertifisering og mer enn 10 års erfaring med å jobbe i store firmaer. Tilsynsrevisjoner og en avdeling på ti. Min positive holdning og detaljorienterte ånd er med på å sikre at økonomiske avslutninger fra månedsskiftet går greit og uten unøyaktigheter eller brannøvelser. Ser etter en lederrolle i min neste stilling.
• Nylig høyskoleutdannet med frilans skriving erfaring i store trykte magasiner samt online utsalgssteder og college avisen. En sterk forfatter som alltid overholder tidsfrister, og matcher selskapets tone og stemme. På leting etter en stabsskribentposisjon og ivrig etter å lære magasinhandelen fra grunnen av.
• Jeg er en prisvinnende designer innen barneklær som ønsker å gjøre overgangen til friidrettsår for voksne. Hos Company X utviklet jeg en ny linje for småbarn og reiste til Asia for å føre tilsyn med produksjonen. Jeg er en rask lærer og er ivrig etter en ny utfordring innen det voksende området innen fritid.