Slik avviser du et jobbtilbud du allerede har akseptert

Innhold

• Grunner til å avslå et tilbud etter å ha akseptert
• Når du kan trekke tilbake et tilbud om aksept
• Slik avslår du et jobbtilbud du godtok
• Eksempelbrev Å avslå et jobbtilbud etter å ha akseptert
• Bunnlinjen

Hva bør du gjøre hvis du godtar en ny jobb, men så ombestemmer deg? Ikke føl deg dårlig hvis dette skjer med deg. Selv om arbeidsgiveren vil være begeistret for å ha deg ombord, foretrekker de at du gir beskjed før du begynner på jobben. Det er strategier du kan bruke for å avvise et jobbtilbud profesjonelt, selv om du allerede har akseptert det.

Grunner til å avslå et tilbud etter å ha akseptert

Hvorfor har kandidater andre tanker etter at de har sagt "ja" til en ny jobb? Denne situasjonen kan skje av flere grunner. Etter at du har tenkt på det litt mer, kan det hende at stillingen ikke virker så bra som den gjorde da du først aksepterte tilbudet.

Kanskje har en nødsituasjon i familien endret situasjonen din, eller har du fått en drømmejobbmulighet som du bare ikke kan avslå. Med tanke på lengden på ansettelsesprosessen i noen tilfeller, kan det hende du har tenkt nytt på målene dine og bestemt deg for å skifte karriereforløp.

Husk at det ikke bare er deg. En Robert Half-undersøkelse rapporterer at 28% av kandidatene støttet seg etter å ha fått et jobbtilbud fordi de aksepterte et bedre tilbud (44%), mottok en motoffer fra sin nåværende arbeidsgiver (27%), eller hørte dårlige ting om selskapet (19% ).

Når du kan trekke tilbake et tilbud om aksept

Å avvise et jobbtilbud etter at du allerede har akseptert det kan være en ubehagelig opplevelse. Så lenge du ikke har signert en arbeidsavtale med selskapet, har du imidlertid lovlig lov til å ombestemme deg. Og avhengig av kontrakten, kan det hende du fortsatt kan avslå jobben uten juridiske konsekvenser.

Ved å skru av jobben raskt og høflig, kan du (forhåpentligvis) opprettholde et positivt forhold til arbeidsgiveren.

Det er bedre å avslå tilbudet enn å slutte kort tid etter å ha tatt jobben. Det er dyrere for selskapet å ombord i deg, og begynn på nytt med et nytt jobbsøk. Du må kanskje også forklare hvorfor du sa opp en jobb du nettopp startet under påfølgende intervjuer.

Slik avslår du et jobbtilbud du godtok

Tenk det gjennom.Før du avviser jobbtilbudet, må du være 100% sikker på at du ikke vil (eller ikke kan ta) jobben. Når du har avvist en jobb du tidligere takket ja til, er det ingen vei tilbake. Tenk derfor nøye gjennom fordeler og ulemper ved å avvise jobben.

Les kontrakten din.Hvis du allerede har signert en arbeidsavtale, må du lese den nøye for å forsikre deg om at det ikke vil være rettslige konsekvenser for å avvise jobben. Noen kontrakter sier for eksempel at du har et bestemt tidsvindu der du kan avvise jobben eller at du må gi et visst antall dagers varsel.

Kontakt en advokat eller ansettelsesekspert for å forsikre deg om at det ikke blir juridiske konsekvenser for å avvise jobben.

Ikke vent. Gi arbeidsgiveren beskjed så snart du er klar over at du ikke lenger vil godta det. Jo tidligere du gir beskjed til sjefen, jo raskere kan arbeidsgiveren begynne å lete etter din erstatter. Han eller hun vil sette pris på din raske kommunikasjon.

Vær ærlig, men taktfull.Gi arbeidsgiveren beskjed om hvorfor du ombestemte deg, men gjør det uten å fornærme ham eller henne, eller selskapet. Hvis du innså at du ikke tror du vil komme sammen med de andre ansatte, kan du bare si at du ikke tror du ville passe inn i selskapskulturen.

Hvis du fant en jobb du er mye mer interessert i, forklar at du ble tilbudt en jobb som er mer i tråd med ferdighetssettet ditt. Ikke si noe negativt om arbeidsgiveren eller selskapet.

Vær kortfattet.Uansett grunn for å avvise jobben, hold forklaringen kort. Du ønsker ikke å gå inn på alle detaljene om familiens nødsituasjon, eller hvorfor en annen jobb passer bedre for deg. Dette er et tilfelle der for mye informasjon ikke er nødvendig.

Uttrykke takknemlighet.Sørg for å takke arbeidsgiveren for muligheten til å møte og å lære om selskapet. Hvis det var noe du likte spesielt med arbeidsgiveren eller selskapet, så si det.

Forklar at det var en vanskelig beslutning å slå av jobben. Du vil ikke brenne broer med arbeidsgiveren. Du vet aldri om du kanskje vil samarbeide med dem i fremtiden.

Kjenn på bunnlinjen din.Arbeidsgiveren kan prøve å forhandle med deg for å få deg til å komme om bord. Før du snakker med ansettelsessjefen, må du bestemme hva bunnlinjen er. Vil du bli for mer lønn? Bedre fordeler? Det er noen fordeler og fordeler som er omsettelige. Hvis du velger å forhandle, vet du hva som vil lokke deg til å godta.

Husk at ansettelsesansvarlig ikke er begeistret for at du vil forhandle frem en motoffer etter at du allerede har sagt "ja" til det første tilbudet.

Velg riktig form for kommunikasjon. Det er den beste strategien å snakke med arbeidsgiveren direkte (enten på telefon eller på person) fordi den lar deg forklare deg tydeligere og øker sjansene dine for å opprettholde et positivt forhold til ham eller henne. Du bør deretter følge opp samtalen med et brev eller e-post som bekrefter samtalen.

En samtale personlig eller over telefon er den beste måten å forklare og unnskylde personlig.

Hvis du er nervøs for å snakke direkte med arbeidsgiveren eller hvis du er bekymret for at du ikke vil være i stand til å forklare deg selv over telefon, kan du sende et formelt brev eller en e-postmelding til ham eller henne.

Lær av dette.I fremtiden kan du prøve å unngå situasjoner der du godtar og deretter avviser en jobb. For ditt neste jobbtilbud kan du for eksempel be en arbeidsgiver om mer tid til å bestemme. Du kan også jobbe med forhandlingsferdighetene dine hvis du følte at du ikke fikk den lønnen eller fordelene du ønsket. Husk at du ikke trenger å si "ja" til hver jobb du får tilbud.

Forsøk å ikke la spenningen din om et jobbtilbud gjøre deg bedømmende når du evaluerer fremtidige roller. Tenk nøye gjennom fordeler og ulemper ved ethvert jobbtilbud, forhandle frem en kontrakt du er fornøyd med, og si deretter "ja" (eller "nei") til jobben.

Eksempelbrev Å avslå et jobbtilbud etter å ha akseptert

Francesa Lau
123 valnøtt Dr.
Barrington, IL 60011

1. september 2019

Melissa Peterson
Finansdirektør
ABC Financial Group
456 South St.
Chicago, IL 60612

Kjære frk. Peterson,

Tusen takk for at du tilbyr meg stillingen som finansanalytiker i ABC Financial Group. Det har vært en glede å snakke med deg og lære mer om selskapet ditt.

Dessverre, etter å ha tenkt mye på denne karrieremuligheten, har jeg bestemt meg for at det er i min beste interesse, så vel som selskapets, å avvise ditt elskverdige jobbtilbud.

Jeg har nylig bestemt meg for å godta en annen stilling som jeg mener passer bedre for mine evner og ferdighetssett. Jeg er så lei meg for ulempene min beslutning kan føre til.

Jeg fortsetter å være imponert over ABC Financial Groups rolle i den internasjonale markedsplassen, og spesielt med det gode arbeidet du har gjort som sjef for selskapets Midwest-filial.

Jeg ønsker deg alt godt i fremtiden. Jeg håper å se deg på den kommende økonomistyringskonferansen i oktober.

Vennlig hilsen,

Francesa Lau (signatur papirkopi)

Francesa Lau

Bunnlinjen

Sjekk de juridiske implikasjonene: Hvis du har signert en arbeidsavtale, må du sjekke detaljene før du trekker tilbake godtakelsen.

Snakk med arbeidsgiveren: Hvis du kan, er det bedre å ha en samtale personlig for å forklare hvorfor du har bestemt deg for å ikke ta jobben.

Uttrykk din takknemlighet: Uansett hvorfor du har ombestemt deg, gi selskapet beskjed om at du setter pris på tilbudet.

Informasjonen i denne artikkelen er ikke juridisk rådgivning og erstatter ikke slike råd. Statlige og føderale lover endres ofte, og informasjonen i denne artikkelen gjenspeiler kanskje ikke din egen stats lover eller de nyeste endringene i loven.