Sentrale kvaliteter for et godt internship

Innhold

• mål
• Viktigheten av at praktikanter blir lagd sammen med en mentor
• Erstatning reflekterer ikke nødvendigvis et stort praksisplass
• Sjansen til å lage profesjonelle forbindelser
• Ytterligere fordeler og fordeler

Å finne et stort internship er det de fleste studenter streber etter; men hvordan vet du om praksisplassen din er bra hvis du ikke er sikker på hvilken type erfaring det er som du vil, eller hvis du ikke har etablert noen mål for å vite hva du håper å oppnå?

mål

Et stort internship gir kunnskap og ferdigheter som kreves for å lykkes i et spesifikt karrierefelt. De mest fantastiske praktikantopplevelsene er de som forbereder studentene på arbeidet de håper å gjøre etter endt utdanning. Arbeidsgivere søker ansatte som har den erfaring som kreves for å starte i et nytt felt.

Arbeidsgivere ønsker også nye ansatte velkommen som allerede har eksponert seg for feltet og forstår hvilken type arbeid de vil gjøre når de blir ansatt. Arbeidsgivere bruker mye tid og penger på å trene sine nye ansatte, og de vet at de kan eliminere mye av denne tiden ved å ansette noen med tidligere kunnskap og erfaring.

Viktigheten av at praktikanter blir lagd sammen med en mentor

Praktikanter som er satt sammen med en mentor i selskapet, er sannsynligvis de som best lærer om organisasjonens kultur og hva som skal til for å bli anerkjent av selskapets ledergruppe og til slutt for å bli mer vellykket på jobben.

I tillegg til kunnskapen og ferdighetene arbeidsgivere ser etter i nye kandidater, blir enkeltpersoner som kommer sammen og forstår organisasjonens kultur ofte sett på som toppkandidater for alle heltidsjobber som åpnes. Ofte føler arbeidsgivere at de kan lære det grunnleggende i en jobb på inngangsnivå, men de kan ikke få en ny ansatt til å passe inn i en kultur som allerede er etablert.

Erstatning reflekterer ikke nødvendigvis et stort praksisplass

Selv om de fleste praktikanter foretrekker å få betalt, kvalifiserer det ikke alltid at et praksisplass blir betalt som et godt internship. Det er mange fantastiske ulønnet praksisplasser i ideelle organisasjoner som gir god opplevelse og eksponering for feltet.

Selv om Arbeidsavdelingens retningslinjer for praksisplass blir strengere når det gjelder å kreve at selskaper som driver med fortjeneste skal betale praktikantene sine, gjør ikke det faktum at praksisplassen din er betalt, det bedre enn andre praksisplasser der lønn ikke er et alternativ. Hvis du er interessert i å skaffe deg jobb i den ideelle organisasjonen, kan det være nødvendig med reell erfaring for å bli ansatt på heltid, selv om sjansen for å få betalt for å lære i disse miljøene er sjelden. I dette tilfellet er det viktig for studentene å identifisere sine personlige mål før de tar en beslutning om at de bare vil godta et betalt internship.

Sjansen til å lage profesjonelle forbindelser

Internships som gir muligheter til å møte et stort antall fagpersoner som for tiden jobber i feltet, er de erfaringene som gir studentene muligheten til å få viktige faglige forbindelser som kan vare livet ut.

Siden nettverk anses å være jobbsøkingsstrategi nr. 1, kan sjansen til å møte fagpersoner både i og utenfor organisasjonen der du intergerer være mest verdifull når du begynner på jobbsøkingen når du kommer nærmere graden. Benytt anledningen til å diskutere dine fremtidige mål med fagfolk på området i håp om å inkludere dem i ditt eget personlige nettverk.

Ytterligere fordeler og fordeler

Praktikantplasser som tilbyr god lønn, fordeler og fordel, blir ofte sett på som drømmeoppholdet som alle streber etter. Det er mange organisasjoner som betaler praktikanter ganske bra i tillegg til å tilby dem mange fordeler som heltidsansatte har, inkludert helse og tannleger.Noen organisasjoner tilbyr en rekke fordeler, som konsertbilletter, nettverksmottakelser, gymmedlemskap, og mye mer. En organisasjon som tilbyr disse typer fordeler til praktikantene sine, tilbyr også store fordeler for de nåværende ansatte.

Ved å lage praksisplass og individuelle karrieremål, vil du kunne finne riktig praksisplass for deg. En persons perfekte praksisplass er vanligvis ikke det samme for andre individer som har sitt eget sett med personlige mål og forventninger.