Hvordan lage en vinnende juridisk CV

Innhold

• Begrens ditt CV til en eller to sider
• Gjør det enkelt å lese
• Legg vekt på din relevante opplevelse
• Uthev nøkkelferdigheter
• La din unikhet skinne
• Ta med nøkkelord
• Nevn dine tekniske ferdigheter
• Bruk et følgebrev

CVen er det viktigste jobbsøkerverktøyet ditt. I dagens konkurransedyktige arbeidsmarked, må du lage en CV som skiller seg ut fra mengden. Tipsene nedenfor skisserer hvordan du lager et CV som gir resultater. Hvis du vil ha flere tips om hvordan du fortsetter, kan du lese disse 10 gjenopptaksfeilene.

Begrens ditt CV til en eller to sider

Med mindre du er en erfaren profesjonell med mange års erfaring, kan du holde CV-en til en side. Det vil tvinge deg til å fremheve dine beste kvaliteter og opplevelser fremfor å begrave dem i et hav av detaljer. Hvis det er lite ledig plass, kan du justere font, marginer og format, men la mye hvitt plass for å fremme lesbarhet. Ikke ta med referanser; arbeidsgivere vil be deg om dem hvis de er interessert.

Hvis du har rikelig med erfaring, er en to-siders gjenopptak akseptabel. "Jeg tror at to-siders gjenopptak kan være effektive når det gjelder å formidle din personlighet og den ekstrafaglige unikheten som går tapt i en tradisjonell CV-side med utdanning / sysselsetting," sier Brian King, en partner ved et mellomstore Pittsburgh advokatfirma.

Gjør det enkelt å lese

Opptatt ansettelsesansvarlige vil passere en CV som er slurvete, dårlig formatert eller full av grammatikk og tegnsetting feil. Korrekturles, bruk overskrifter og kulepunkter for å dele opp tekst, bruk jevnlige skrifttyper og sørg for at marginer, kulepunkter og innrykk er riktig på linje. Den juridiske bransjen er ultrakonservativ, så ikke bli for kreativ med din CV-presentasjon. Unngå farget papir, farget blekk, sprø skrifter og ukonvensjonell formatering.

Legg vekt på din relevante opplevelse

Tilpass CV-en til hver jobb du søker på. La sommeren din jobbe hos Macy's (med mindre du søker jobb i moterett), men utdyp dine relevante ferdigheter og erfaringer. Vær spesifikk om arbeidet du utførte: "Utkast til vinnende femte krets-kort og forsket på bedrifts- og skattespørsmål," og kvantifiser prestasjonene dine: "Implementert skadeutredningsprosedyre som sparte selskapet $ 15.000."

Uthev nøkkelferdigheter

Forsikre deg om at CVen gjenspeiler de spesifikke ferdighetene som kreves i stillingen. For eksempel, hvis du er en advokatfullmektig, er kommunikasjons-, forhandlings- og advokatferdighetene dine sentrale styrker. CVen din skal ikke bare liste over disse styrkene, men vise hvordan ditt ansvar og prestasjoner demonstrerer disse egenskapene. En assistent påtalemyndighet kan for eksempel uttale: "Forsøkt over hundre juryforsøk i Pennsylvania mest travle fylkesrettssystem;" en intern paralegal kan si: "Kutt personalkostnader med $ 4500 ved å implementere et paralegal internship-program."

La din unikhet skinne

Organisasjoner søker ikke bare kvalifiserte søkere som har den nødvendige kompetanse og erfaring; de vil ha noen som er interessante og passer inn i organisasjonens kultur. "Jeg liker en CV som er interessant, offbeat og finurlig," sier King. "Jeg vil vite hvilke livserfaringer du har hatt som kan være utenfor de tradisjonelle arbeids- og pedagogiske opplevelsene som vil gjøre deg til en produktiv bidragsyter til firmaet. Jeg vil ikke vite at du liker å lese, filmer og trene. Jeg vil vite at du skriver en blogg, prøvde ut for Survivor eller dugnad for Big Brothers. ”

Ta med nøkkelord

For å begrense bassenget av kvalifiserte søkere, opptar ansatte ledere skanning gjenoppta etter nøkkelord og uttrykk. Etter hvert som elektroniske innleveringer blir mer vanlige, skanner noen organisasjoner din CV digitalt etter nøkkelord. Stillingsbeskrivelsen og den ønskede hjelpeannonsen kan gi viktige ledetråder til hvilke ord og uttrykk som skal inkluderes i CVen. Hvis annonsen for eksempel søker en juridisk sekretær med fem års erfaring innen rettssaker i et fartsfylt advokatfirma og ekspertise innen Juris, bør CVen din omtale din rettssak og advokatfirmaerfaring samt din dyktighet med Juris.

Nevn dine tekniske ferdigheter

Teknologiske ferdigheter er viktige i nesten alle juridiske stillinger. Liste over tekniske ferdigheter du har, så vel som ferdigheter med juridiske programmer som er avgjørende for din stilling. For eksempel kan juridiske sekretærer nevne ferdigheter med Microsoft Word, Excel og tids- og faktureringssystemer; tilknyttede selskaper kan liste Westlaw, LexisNexis og andre juridiske forskningsplattformer.

Bruk et følgebrev

I denne alderen med elektroniske innleveringer er det fristende å skrive en enkel e-postadresse "CVen er vedlagt" til potensielle arbeidsgivere. Imidlertid er et følgebrev et annet verktøy for å hjelpe deg med å selge deg som kandidat og skille deg fra søkerhavets hav. Et detaljert følgebrev som selger ferdighetene dine og skisserer hvordan du passer til stillingen, vil oppmuntre arbeidsgiveren til å gi din CV et blikk.