Vanlige intervjuspørsmål og svar på inngangsnivå
Innhold
Slik sikrer du at du er godt forberedt på intervjuet på inngangsnivå.
Forskning på selskapet.Undersøk før selskapet blir intervjuet. Gå gjennom delen "Om oss" på selskapets nettsted for å få en følelse av deres misjon og selskapskultur. Hvis du kjenner noen som jobber i selskapet, kan du spørre dem litt om selskapet også. Dette vil hjelpe deg med å svare på spørsmål om selskapet, og hvorfor du passer godt for organisasjonen.
Gjennomgå stillingsbeskrivelsen.Les jobboppføringen på nytt før intervjuet for å få en forståelse av hvilke ferdigheter og egenskaper arbeidsgiveren leter etter i en kandidat. I det minste noen av intervjuspørsmålene handler om hvorvidt du har disse ferdighetene. Intervjueren kan til og med be om eksempler på ganger du demonstrerte ferdighetene og egenskapene.
Bruk eksempler utenfra arbeidet.Når du tenker på eksempler på ganger du demonstrerte spesielle ferdigheter eller kvaliteter, kan du bruke eksempler fra arbeidsopplevelser og ikke-arbeidserfaringer. Du kan for eksempel trekke på erfaringer fra skole eller fritidsaktiviteter. Du kan også trekke på arbeidserfaringer selv om de ikke er direkte relatert til jobben. Så lenge du kan vise at du har egenskapene og ferdighetene til stillingen, vil noen av disse eksemplene fungere.
Forbered spørsmål for å stille intervjueren.Sammen med å forberede svar på vanlige intervjuspørsmål, bør du også forberede spørsmål for å stille intervjueren. Forbered spørsmål som vil gi deg mer informasjon om jobben og selskapet, samtidig som du fremhever dine kvaliteter, ferdigheter og erfaringer ytterligere.
Hvordan lage det beste inntrykket
Å lande den første jobben din kan være skremmende, men å vite hvordan du tilnærmer deg prosessen kan ta mye av presset og la deg presentere deg selvsikker og profesjonell. Her er et par ting du må huske:
Kle deg passende. Det du har på deg til et intervju, har innvirkning på det helt viktige førsteinntrykket du gjør, og kan påvirke om du får jobben eller ikke.
Ikke lyg eller pyntet bakgrunnen din (for å gjøre det er grunnlag for oppsigelse), men fremhever og forkjemper for styrkene og ferdighetene du har tilegnet deg gjennom utdannelsen, tidligere ansettelse og erfaring. Arbeidsgivere setter pris på tillit og stolthet over arbeidsopplevelsen du har fått, og din evne til å overføre ferdighetene dine til din neste stilling.
Beskriv høyskolen din og fritidsopplevelsen. Under møtet ditt vil du sannsynligvis bli stilt typiske intervjuspørsmål på inngangsnivå, så vel som andre vanlige spørsmål om jobbintervju. Når du er universitetsstudent eller nyutdannet, er det viktig å relatere høyskoleutdanningen, fritidsaktivitetene og erfaringene til jobben du søker, særlig når disse ga deg muligheter til å utøve lederegenskapene dine.
