Slik følger du opp etter et telefonintervju
Innhold
- Den beste måten å følge opp etter et telefonintervju
- Ta notater under intervjuet
- Når du skal si takk
- Hva du skal ta med i takkebrevet eller e-posten din
- La intervjueren med et positivt inntrykk
Arbeidsgivere gjør ofte sin første runde med kandidatintervjuer per telefon, og du vil gjøre alt du kan for å bli kalt tilbake til et nytt intervju. Intervjuet i seg selv er selvfølgelig viktig, men det du gjør etter teller også. Sørg for å følge opp etter et telefonintervju.
Personalsjefen vil vanligvis kontakte deg for å sette opp en telefonavtale. I løpet av dette planlagte telefonintervjuet, vil du bli stilt en serie spørsmål om din arbeidserfaring, opplæring eller utdanning og din forståelse av hva stillingen kan innebære.
Den beste måten å følge opp etter et telefonintervju
Etter at du er ferdig med et jobbintervju over telefon, er det viktig å følge opp et takkebrev eller takkemail, akkurat som du ville gjort etter et ansikt til ansikt-intervju.
Fordi de vil intervjue mange kandidater på dette tidspunktet, ved å sende en takkemelding rett etter samtalen, vil minne intervjueren om samtalen din, holde deg "oppe i tankene", gjenta kompetansen og ferdighetene du ville gitt til jobben, og vil også bidra til å skille deg ut fra konkurransen.
Ta notater under intervjuet
I løpet av intervjuet må du sørge for at du har en penn og papir tilgjengelig, slik at du kan ta notater om spørsmålene du ble stilt, om svarene dine og informasjonen intervjueren ga om arbeidsgiveren og deres forventninger.
Når intervjuet avsluttes, takk intervjueren for tiden deres. Spør hva det neste trinnet i ansettelsesprosessen vil være et tilbud om å gi ytterligere informasjon som kan hjelpe dem i å ta ansettelsesbeslutningen. Ikke glem å be om e-postadressen deres.
Når du skal si takk
Det beste tidspunktet for å sende ut en e-postmelding med takk til intervju er med en gang mens intervjuet fremdeles er friskt i intervjueren. Å takke dem og gjenta din interesse for og kvalifikasjonene dine for jobben er en viktig del av jobbsøket ditt.
Husk at en velskrevet takkemelding faktisk er et andre “freebie” -intervju ved at det fortsetter diskusjonen du nettopp hadde på telefon. Det tjener også til å minne intervjueren om styrkene du ga under intervjuet. Det er en flott måte å styrke dine beste ferdigheter.
Hva du skal ta med i takkebrevet eller e-posten din
Forsøk alltid å gjøre takkemerket ditt spesifikt for samtalen du hadde med intervjueren. Unngå generiske setninger og personaliser lappen slik at den gjenspeiler detaljene i intervjuet. Kanskje kan du nevne en profesjonell interesse som du og intervjueren delte.
Å skrive et takkebrev gir deg en mulighet til å nevne alt du ønsket at du hadde sagt under intervjuet, men ikke fikk sjansen til å si det. Eller kanskje gjennomgå noe du ønsket at du ville sagt annerledes.
Brevet lar deg også proaktivt ta opp eventuelle bekymringer du måtte ha følt at intervjueren måtte ha hatt angående arbeidshistorien din, tilgjengeligheten, viljen til å reise eller flytte, eller andre problemer.
Husk til slutt at denne takkemerkingen er en gylden markedsføringsmulighet for deg. “Toot your own horn” litt ved kort å minne intervjueren om ferdighetene du tilbyr, og basert på hva du lærte i intervjuet, hvordan du tror du ville passet perfekt til jobben.
Uttrykk din interesse for det du har lært om selskapets kultur, legg ved en kopi av CVen til e-postmeldingen for enkelhets skyld, og avslutt med å oppgi håpet om at de vil velge deg til et intervju ansikt til ansikt.
For å oppsummere, er det viktig å vise din takknemlighet for intervjuet uavhengig av om det ble gjennomført personlig eller på telefon. Som en generell regel er det riktig å sende en takkemelding når du snakker med noen fra selskapet - enten det er personlig, over telefon eller med en video-chat.
Ikke bare er det å skrive en takkemelding gode måter - men det er også et meget effektivt verktøy for selvmarkedsføring. Forhåpentligvis vil takkebrevet bidra til å holde deg i intervjuerens sinn når de velger kandidater til den andre runden med intervjuer.
La intervjueren med et positivt inntrykk
Innledende telefonintervjuer kan være litt nervepirrende for jobbkandidater bare på grunn av usikkerhetsfaktoren og på grunn av din manglende evne til å lese uttrykk og kroppsspråk til intervjueren. Ved å skape et positivt inntrykk gjennom en oppriktig, velskrevet takkemelding legger du et sterkt grunnlag for eventuell ansettelse og suksess hos din nye arbeidsgiver.
