Hva du bør vite om stillingshenvisninger

Innhold

• Hva er ansettelsesreferanser?
• Hvordan velge og bruke referanser
• Hvordan be om en referanse
• Typer referansebrev
• Når du skal bruke profesjonelle referanser
• Når du skal bruke tegn og personlige referanser
• Når arbeidsgivere gjennomfører referansekontroller
• Hvordan lage en referanseliste
• Gå gjennom eksempler på referansebrev
• Referanser på LinkedIn

Enten du søker i jobben, søker en kampanje, utvider karrieren din eller utvider virksomheten din, er det viktig å ha referanser som kan gå god for dine evner.

Noen ganger må du ganske enkelt gi arbeidsgivere en liste over referanser. Eller arbeidsgivere kan be om at referansene dine sender inn anbefalingsbrev (også kjent som referansebrev) for deg.

Referanser kan være en komplisert virksomhet, fra å vite hvem man skal be om en (og hvordan) til å gi kontaktinformasjon i riktig format. Få lav pris på alt arbeidssøkere trenger å vite om referanser.

Hva er ansettelsesreferanser?

Ansettelsesreferanser er tidligere kolleger og / eller veiledere som kan attestere dine ferdigheter og kvalifikasjoner. Potensielle arbeidsgivere vil kontakte henvisninger for å stille spørsmål om deg.

Planlegg fremover og få referanser i orden før du trenger dem. Det vil hjelpe deg å unngå kryptering å sette sammen en liste i siste øyeblikk.

Noen arbeidsgivere vil be om at referanser skriver deg et anbefalingsbrev (også kjent som et referansebrev). Forsikre deg om at du vet hva arbeidsgiveren vil ha av referansene dine.

Hvordan velge og bruke referanser

Når du søker på jobber, må du ha en liste over referanser klare. Vanligvis ber arbeidsgivere om omtrent tre referanser. Disse referansene skal kunne stå for dine ferdigheter, evner og kvalifikasjoner når de forholder seg til jobbene du søker på.

Sørg for bare å spørre folk som du er sikre på, vil gi deg en positiv referanse. Vurder å spørre tidligere arbeidsgivere, kolleger, forretningskontakter og andre som kjenner dine profesjonelle evner.

Her er mer om hvem du skal bruke til referanser når du søker på jobber, og hvordan referansene dine kan hjelpe jobbsøkingen din.

Hvordan be om en referanse

Du vil be om en henvisning på en måte som gir personen en lett "ut" hvis de ikke føler at de kan gi deg en positiv referanse. Å be om en referanse på riktig måte garanterer at du bare får entusiastiske, positive referanser.

Du vil også gi referansen all den informasjonen de trenger. For eksempel, hvis de må skrive deg et brev, gi dem informasjon om hva de skal ta med, hvor de skal sende det, og når det forfaller.

Fortell også referansene dine om jobbene du søker på, slik at de kan begynne å tenke på hvordan ferdighetene dine og evnene dine matcher jobbene.

Typer referansebrev

Det er flere typer anbefalingsbrev du kan bruke til jobbsøking, inkludert akademiske anbefalinger fra lærere eller professorer, referanser fra arbeidsgivere, karakterhenvisninger og online anbefalinger på profesjonelle nettverksnettsteder.

Anbefalingsbrev:

• Faglige anbefalingsbrev
• Referansebrev for sysselsetting
• Personlige referansebrev
• Eksempel Referansebrev

Når du skal bruke profesjonelle referanser

En profesjonell referanse er en referanse fra en person som kan gå god for kvalifikasjonene dine for en jobb. Dette er den vanligste referansen.

En profesjonell referanse bør kjenne deg i en arbeidsrelatert kapasitet. Han eller hun er typisk en tidligere arbeidsgiver, en kollega, en klient, en leverandør, en veileder eller noen andre som kan anbefale deg for ansettelse.

Hvis du er nyutdannet høyskoleutdannet med begrenset arbeidserfaring, kan du kanskje også bruke en professor eller høyskoleadministrator som en profesjonell referanse.

Gå gjennom informasjon om hvem som gjør den beste profesjonelle referansen, hvordan du finner ut hva han eller hun vil si om deg og hvordan du kan gi referanser til arbeidsgivere.

Når du skal bruke tegn og personlige referanser

Det er mange ganger du kan bruke en tegnreferanse (også kjent som en personlig referanse) i tillegg til eller som et alternativ til et ansettelsesreferansebrev. For eksempel, hvis du leter etter din første jobb og ikke har noen profesjonelle referanser, er en personlig referanse et flott alternativ. Hvis du er bekymret for referansen arbeidsgiveren din kan gi deg, kan du også legge til en personlig referanse for å øke søknaden din.

En personlig referanse er noen som kan snakke med din karakter og evner. Denne personen kjenner deg vanligvis i en mer personlig kapasitet. En personlig referanse kan være en nabo, en frivillig leder, en coach eller til og med en venn.

Få mer informasjon om hvem du skal be om en tegnreferanse, og hvordan du skriver et tegnreferansebrev. Her er eksempler på personlige referansebrev:

• Eksempler på personlig referansebrev
• Studentreferansebrev
• Forretningsreferanser

Når arbeidsgivere gjennomfører referansekontroller

Når du er på jobb, kan du forvente å få referansene sjekket av potensielle arbeidsgivere. Arbeidsgivere kan også foreta en kreditt- eller bakgrunnssjekk av potensielle ansatte. Lær mer om hva slags spørsmål arbeidsgivere vil stille dine referanser, og hva referansene dine har lov til å si om deg.

Hvordan lage en referanseliste

Arbeidsgivere vil ofte be deg sende dem en referanseliste som en del av jobbsøknaden din.

Når du gir en liste over referanser til en arbeidsgiver, bør du ta med navnet ditt øverst på siden. Liste deretter opp referansene, inkludert navn, stillingstittel, firma og kontaktinformasjon, med et mellomrom mellom hver referanse.

Hver gang du bruker noen som referanse, må du ta deg tid til å følge opp dem på statusen til jobbsøket ditt.

Gå gjennom eksempler på referansebrev

Enten du skriver eller ber om referanser, er det alltid nyttig å se på eksempler på forskjellige typer referansebrev. Hvis du skriver en referanse, kan du bruke disse eksemplene som maler. Hvis du ber om en henvisning, kan du sende et av disse eksemplene til en henvisning for å hjelpe dem med å skrive sine egne sistnevnte.

Her er eksempler på karakter og faglige anbefalingsbrev. Du finner også informasjon om hvordan du bruker referanser, referanselister og relaterte ressurser.

Referanser på LinkedIn

I økende grad bruker arbeidsgivere det profesjonelle nettverkssiden LinkedIn for å søke etter jobbkandidater. Å ha LinkedIn-anbefalinger kan øke profilen din og få deg lagt merke til av en arbeidsgiver.

Her er råd om hvordan du får LinkedIn-anbefalinger, hvem du skal be om referanser og hvordan du kan håndtere anbefalingene du har mottatt.