Hva du kan ta med deg til et jobbintervju

Innhold

• Prosess for jobbintervju
• Forberedelser til et jobbintervju
• Hva du skal ta med til intervjuet
• Hva du ikke skal ta med eller gjøre
• Gjør det beste inntrykket

Når du har landet et jobbintervju, må du være sikker på at du er godt forberedt, da dette sannsynligvis er din eneste sjanse til å overbevise en arbeidsgiver om at du er den beste kandidaten til jobben. Ditt utseende, holdning og svar på spørsmål er alle sentrale faktorer for å avgjøre om du vil få jobben.

Konkurransen er også høy blant jobbsøkere, og du er sannsynligvis en av flere intervjuobjekter. Med dette i bakhodet, vil du legge igjen et varig inntrykk som øker sjansene dine for å ringe tilbake for flere intervjuer med andre eller et jobbtilbud.

Prosess for jobbintervju

For å forberede deg på et jobbintervju er det viktig å først forstå intervjuprosessen. Til å begynne med kan du møte et ansettelsesansvarlig eller en annen ansatt i menneskelige ressurser. Deres jobb er å screene søkere og dele ned antall kandidater som er egnet for neste nivå av intervjuer, noe som sannsynligvis involverer ledelse.

Uansett hvem du møter, vil du gi et positivt inntrykk, da intervjuere sannsynligvis vil diskutere deg imellom og med andre nøkkelpersoner.

Avhengig av hvilken stilling du intervjuer, kan du også bli bedt om å ta en tidsbestemt skriftlig test. Arbeidsgivere vil kanskje se de nåværende ferdighetene dine, noe som kan hjelpe dem å ta den rette ansettelsesbeslutningen.

Forberedelser til et jobbintervju

For å forberede deg på et jobbintervju, bør du gjøre følgende:

• Arbeid antrekk. Forsikre deg om at utseendet ditt er pent og rent. Kle deg passende for intervjuet ved å ha på deg profesjonelle arbeidsantrekk, for eksempel skjørt eller buksedrakt og tettsko. Tilbehør som vesker, bånd og belter bør være konservative.
• Retninger. Hvis du ikke er sikker på hvor du skal, ta med veibeskrivelse og instruksjoner som ansettelsesansvarlig kan ha gitt deg. Hvis en ble sendt, ta også en e-postbekreftelse på avtalen. Bestem hvor lang tid pendlingen din vil ta, enten ved å se på et kartprogram som Google maps, eller en tog- eller bussplan. Tillat 30 minutter ekstra reisetid for uforutsette forsinkelser, da du vil ankomme minst 10 til 15 minutter for tidlig.
• Forskning på selskapet. Forsikre deg om at du blir kjent med den potensielle arbeidsgiveren din før intervjuet, da du kan bli stilt spørsmål om din kjennskap til virksomheten deres. Mange bedriftsnettsteder har en "Om" -del som gir informasjon om selskapets historie samt troen og målene.
• Liste over spørsmål. Ha en liste over spørsmål klare til å stille intervjueren hvis de inviterer spørsmål på slutten av intervjuet. Du kan også stille flere spørsmål basert på samtalen, som viser gode lytte- og forståelsesevner.

Hva du skal ta med til intervjuet

Identifikasjon. Hvis bygningen har sikkerhet, kan det hende du blir bedt om å vise identifikasjon, eller du kan trenge det for å fullføre en jobbsøknad. Ta med deg førerkortet eller en annen form for identifikasjon.

Notisblokk og penn. Sørg for å ta med en notisblokk og penn slik at du kan skrive ned navn, firmainformasjon eller spørsmål som kan komme opp under intervjuet. Å ta med en penn og notisblokk viser at du kom til forberedt intervjuet.

Navn på kontakter. Skriv ned navnet på personen du intervjuer med på notisblokken. Det kan være lett å glemme et navn, og du vil ikke bli flau. Ta også med navnet på personen som arrangerte intervjuet, hvis det er en annen person. Det kan også hende du må oppgi sikkerhetsnavnet ved ankomst til bygningen.

Ekstra kopier av CVen din. Ta med flere eksemplarer av din CV for å distribueres på forespørsel. Behold en kopi selv, da det vil hjelpe deg med å fylle ut jobbsøknaden.

Referanseliste. Ta med en trykt liste over referanser å gi til ansettelsesansvarlig. Ta med minst tre profesjonelle referanser og deres kontaktinformasjon. Velg referanser som kan attestere din evne til å utføre jobben du søker. Oppbevar også en kopi for deg selv i tilfelle informasjonen må registreres i en jobbsøknad.

Arbeidsprøver. Avhengig av hvilken type jobb du intervjuer, kan det hende du må ta med prøver av arbeidet ditt. Hvis de ikke låner seg til å skrive ut, kan du vurdere å ta med deg iPad eller laptop.

Portefølje. En portefølje er en effektiv måte å pakke alle varene du tar med til intervjuet. Det viser arbeidsgivere at du er organisert og forberedt på å produsere dokumenter på forespørsel.

Hva du ikke skal ta med eller gjøre

Å gjøre følgende vil sannsynligvis ødelegge sjansene dine for å få jobben:

• Ikke ta med deg morgenkaffen eller proteinshaken.
• Ikke ta med deg forelderen din eller noen andre.
• Ikke kom og snakk på en mobiltelefon eller sms. Slå av telefonen før du går inn i bygningen og oppbevar den i en veske eller koffert.
• Ikke ha hat eller lue; la det være hjemme.
• Ikke tygg tyggis eller sug godteri.
• Ikke overveld intervjueren med piercinger eller tatoveringer. Hvis du har mange piercinger eller øreringer, må du fjerne dem, slik at de ikke er en distraksjon. Ett par øreringer, for eksempel små stender eller bøyler, er akseptabelt. Gjør ditt beste for å dekke tatoveringene dine.
• Ikke bruk sterk parfyme eller köln; du vet aldri om noen er allergiske på kontoret.
• Ikke bruk fritidsklær som jeans, treningstøy, joggesko eller flip flops. Bruk en bukse eller klesdrakt og tettsko.
• Ikke vises med rotete, uvaskede hår. Forsikre deg om at håret ditt er rent og av ansiktet.

Gjør det beste inntrykket

Å være godt forberedt kan gi deg de beste sjansene for å lykkes med et jobbintervju. Forbered deg mentalt ved å forske på selskapet og bestemme svar på noen forventede intervjuspørsmål.

Totalt sett, svar på spørsmål tydelig og selvsikker. Du må tro på deg selv for å overbevise en arbeidsgiver om at du har det som trengs for å gjøre jobben.