Hvordan finne en god advokat

Innhold

• Gjennomføre kandidatintervjuer
• Konsultere Martindale-Hubbell Law Directory
• Spør andre advokater
• Gjennomføre en bakgrunnssjekk
• Tur på Advokatkontoret

Å velge en god advokat er som å velge ethvert annet produkt eller tjeneste. Det er best å gjøre grundig research for å hjelpe deg med å ta en informert beslutning. Når du har sikret deg flere advokathenvisninger med kompetanse innen det aktuelle praksisområdet, bør du undersøke hver kandidat nøye. Nedenfor er noen enkle trinn for å velge den beste advokaten for dine juridiske behov.

Gjennomføre kandidatintervjuer

En av de beste måtene å vurdere en advokats juridiske evne er ved å intervjue dem. De fleste advokater vil gi en innledende konsultasjon - vanligvis en time eller mindre - uten kostnad. Nedenfor er noen spørsmål du bør vurdere:

• Hvilken erfaring har advokaten med din type juridiske spørsmål?
• Hvor lenge har de vært i praksis?
• Hva er deres resultater av suksess?
• Hvilken prosentandel av caseload deres er dedikert til å håndtere din type juridiske problem?
• Har de noen spesielle ferdigheter eller sertifiseringer?
• Hva er gebyrene deres og hvordan er de strukturert?
• Har de forsikring om malpractice? I så fall, hvor mye?
• Hvem andre vil jobbe med saken din, og hva er prisene deres?
• Setter de ut noen viktige juridiske oppgaver for funksjoner?
• Hvilke merkostnader kan være involvert i tillegg til advokathonorar (porto, arkiveringsgebyr, kopiavgift, etc.)?
• Hvor ofte blir du fakturert?
• Kan de gi referanser fra andre klienter?
• Har de en skriftlig gebyravtale eller representasjonsavtale?
• Hvordan vil de informere deg om utviklingen i saken din?

Husk at et høyere gebyr ikke nødvendigvis tilsvarer en mer kvalifisert advokat. Følgelig kan en rock-bottom-avgift signalisere problemer, erfaring, eller inkompetanse. Etter å ha møtt advokaten, bør du stille deg følgende spørsmål:

• Er advokatens erfaring og bakgrunn kompatibel med dine juridiske behov?
• Ga de raske og høflige svar på spørsmålene dine?
• Er det noen du føler deg komfortabel med?
• Er du sikker på at de besitter ferdighetene og erfaringene til å håndtere saken din?
• Er du komfortabel med avgiftene og hvordan de er strukturert?
• Er du komfortabel med vilkårene i gebyravtalen og / eller representasjonsavtalen?

Konsultere Martindale-Hubbell Law Directory

Martindale-Hubbell er en flott ressurs for informasjon om et advokatfirma og dets advokater. Denne guiden - som kan bli funnet på nettet på Martindale.com og på dine lokale offentlige og lovbiblioteker - brukes ofte av advokater når du velger juridisk talent i en annen jurisdiksjon.

Katalogen inneholder grunnleggende praksisprofildata om praktisk talt alle advokater i USA og Canada og detaljerte profesjonelle biografier om ledende advokater og firmaer i 160 land. Det inkluderer også advokater og advokatfirmavurderinger basert på fagfellevurderinger, noe som kan hjelpe når du velger mellom to like kvalifiserte kandidater.

Spør andre advokater

Advokater kjenner andre advokats ferdigheter og omdømme.Advokater kan være i stand til å gi informasjon om en annen advokat som du kanskje ikke finner i en bok eller online, for eksempel informasjon om advokatens etikk, kompetansenivå, væremåte, praksisvaner og omdømme.

Gjennomføre en bakgrunnssjekk

Før du ansetter noen advokat, må du kontakte advokatens disiplinærbyrå i staten for å bekrefte at de har god status som medlem av baren. For en online liste over hver stats advokat disiplinære byrå, se denne katalogen av advokat disiplinære byråer.

Du bør alltid sjekke referanser, spesielt hvis du fant advokaten via Internett. Du kan også sjekke en advokats fagfellevurderinger på nettet på Martindale.com. Peer review rangeringer gir en objektiv indikator på advokatens etiske standarder og profesjonelle evne, generert fra evalueringer av advokater av andre medlemmer av advokaten og rettsvesenet i USA og Canada.

Tur på Advokatkontoret

Du kan fortelle mye om en advokat fra advokatkontoret deres. Be om en kort omvisning på kontoret deres, utover kontoret eller konferanserommet der du møtte advokaten. Er advokatkontoret ryddig, ryddig, effektivt og veldrevet? Hva slags støttepersonell ansetter advokaten? Virker personalet vennlige og hjelpsomme? Er advokatkontoret lokalt og lett tilgjengelig? Er en stor del av kontorlokalet hans ikke besatt? Se etter røde flagg, for eksempel masse uorden, ulykkelige medarbeidere og tomme kontorer.