Eksempel Takk og takkebrev for en sjef

Video: Erin McKean: The joy of lexicography

Innhold

Når du skal takke sjefen din
Tips for skriving av takknemlighet
Vurdering av brev og e-postprøver
Formelt takkebreveksempel
Eksempel på et formelt takkebrev til sjefen
Eksempel på e-postvurderingsmelding til sjef nr. 1
Eksempel på e-postmeldinger
Eksempel på e-postvurderingsmelding til sjef nr. 2
Eksempel på e-postvurdering til sjef nr. 3
Slik viser du takknemlighet for sjefen din

Når du skal takke sjefen din

Her er noen situasjoner der en takkemelding er passende:

Gir en hånd: Hvis lederen din tilbyr ressurser eller hjelp til å løse et problem (for eksempel ansetter en deltidsansatt som hjelp til et prosjekt, sikrer et nytt stykke teknologi, eller til og med deltar i en felles idédugnad).

Gjør en personlig tjeneste: Kanskje sjefen din lar deg ekstra permisjonstid eller har forståelse med fridager, selv om du tar dem i løpet av en travel sesong. Kanskje sjefen din forbinder deg med noen i ditt felt som kan hjelpe deg videre i karrieren, eller tar litt tid å gi deg personlig veiledning eller råd.

Gir deg en kampanje, heve eller bonus: Mens de ekstra pengene eller kampanjen kommer fra selskapets kister, var det sannsynlig at sjefen din gikk inn for at du skulle motta den.

Gir en mulighet for avansement: Det er ikke bare en heving eller opprykk som fortjener takknemlighet; sjefen din stiller deg opp for målingene av suksess ved å traffe viktige prosjekter og initiativer i din retning. Uten at du har tillit til dine evner, er det vanskeligere å vise frem talentene dine.

Koordinerer en samling for deg eller et familiemedlem: Det er ikke uvanlig at gode sjefer "passerer hatten" for bidrag når en ansatt opplever enten en lykkelig personlig begivenhet (for eksempel fødselen av et barn, et bryllup eller en konfirmasjon) eller en trist overgang (som dødsfallet til et familiemedlem). Når dette skjer, er det mer enn hensiktsmessig å sende en takkemelding til sjefen din, sammen med en forespørsel om at han eller hun gir takken videre til alle de som bidro.

Kunngjør at de forlater din divisjon eller selskapet: Hvis sjefen din kunngjør at de forlater divisjonen din (gjennom forfremmelse eller omfordeling) eller forlater arbeidsgiveren din (på grunn av pensjon, en ny jobb eller permittering), er dette en fantastisk tid å skrive en oppriktig merknad som uttrykker din takknemlighet for tingene de har gjort for deg.

Husk å ønske dem suksess i deres nye bestrebelser.

Når du går videre: På samme måte kan det være lurt å sende sjefen din et takknemningsbrev når du selv forlater avdelingen, eller når du forlater selskapet helt.

Tips for skriving av takknemlighet

Vær oppriktig. Når du skriver til sjefen din for å uttrykke takknemlighet og takknemlighet, må du være forsiktig med tonen din. Du vil være sikker på at du fremstår som oppriktig - og ikke som en sykofant.
Vær spesifikk.I brevet ditt nevner du hvorfor du skriver og gir en spesifikk takk. For eksempel "Tusen takk for at du har organisert babydusjen min og for din sjenerøse gave", eller "Jeg er så takknemlig for denne årsbonusen."
Vær kort. Det er ikke nødvendig å skrive en lang lapp - hold meldingen din kort og rett. Det viktigste er å uttrykke din takknemlighet. Ta med en gratis avslutning på slutten av brevet ditt, før navnet ditt. Korrekturles.

Vurdering av brev og e-postprøver

Du kan sende lappen din som et håndskrevet kort, et utskrevet brev eller en e-post. Gå gjennom utvalgte takknemningsbrev og e-postmeldinger som kan brukes som inspirasjon når du skriver ditt eget takkebrev til sjefen din.

Formelt takkebreveksempel

Eksempel på et formelt takkebrev til sjefen

Jonathan Smith
Assisterende sjef
ABC Corp
100 South Street, Ste. 10
Middleburg, NY 10706
555-123-4567
[email protected]

15. mai 2020

Liz Garcia
ABC Corp
100 South Street, Ste. 10
Middleburg, NY 10706

Kjære Liz,

Jeg setter stor pris på din forståelse og støtte når det gjelder endringene vi gjør i prosjektplanen.

Jeg føler at disse endringene kommer til å effektivisere det nåværende prosjektet, og lette organisering av de i fremtiden.

Takk for tilliten til meg. Jeg er sikker på at du kommer til å bli fornøyd med resultatene.

Med vennlig hilsen,

Jonathan

Eksempel på e-postvurderingsmelding til sjef nr. 1

Emnefeltet: Takk skal du ha

Kjære Chris,

Jeg ville bare gi deg et notat for å takke deg for muligheten du ga meg til å delta på fagutviklingsverkstedet i Orlando forrige uke - og også for å sikre meg reise- og utgiftsfinansiering for denne turen.

Workshopøktene var både informative og inspirerende, og jeg gleder meg til å dele tingene jeg lærte med teamet vårt. Jeg føler meg trygg på at prosessene jeg ble introdusert for virkelig vil forbedre effektiviteten vår og øke arbeidsgruppens eierforhold til prosjektene våre.

Takk for tilliten til meg.

Med vennlig hilsen,

Josh

Eksempel på e-postmeldinger

Eksempel på e-postvurderingsmelding til sjef nr. 2

Emne: Takk - Lisa Chan

Tusen takk for kampanjen og muligheten til å gå i spissen for det nye prosjektet. Jeg setter pris på din tillit til meg og at du tilbyr meg ansvaret; det er en ære.

Det nye prosjektet vil være en spennende innsats for meg og for mitt team. Vi vil holde deg informert om fremgangen vår, og jeg er sikker på at du kommer til å like sluttresultatene.

Vennlig hilsen,

Terry Ames

Eksempel på e-postvurdering til sjef nr. 3

Emne: Takk skal du ha!

Kjære Ryanna,

Tusen takk for den sjenerøse gaven til min nye sønn, Oliver. Min mann og jeg var så glade for å motta de søte antrekkene og lekene, og jeg ble så rørt av kortet. Vennligst send min takknemlighet til hele produktteamet.

Se vedlagt for et bilde av Oliver i et av de nye antrekkene. Takk igjen for denne sjenerøse, gjennomtenkte gave. Jeg koser meg hjemme med det nye barnet mitt, men gleder meg også til å komme tilbake til kontoret og takke alle personlig.

Vennlig hilsen,

Maria