Ta et karrierevalg som passer din personlighetstype
Innhold
Prøver du å bestemme hvilken karriere du skal forfølge? Da bør du finne ut hva personlighetstypen din er. Visse yrker er mer egnet for bestemte typer enn andre. Personlighet skal imidlertid ikke være den eneste faktoren du vurderer når du velger en karriere. En egenvurdering bør også se på verdiene, interessene og egnetheten. Disse fire faktorene sammen tjener som en bedre måte å finne den rette karrieren enn noen av dem alene gjør.
Karriere personlighet tester
Den beste måten å lære om personligheten din er ved bruk av "karriere-personlighetstester." Det er viktig å merke seg at dette bare er tester etter den løseste definisjonen av det begrepet. Vi kan mer nøyaktig kalle dem personlighetsinstrumenter eller varelager.
Mange utgivere tillater kun sertifiserte fagpersoner å bruke dem. En profesjonell karriereutvikling, for eksempel en karriereveileder, kan administrere et personlighetsinstrument og hjelpe deg å bruke det du lærer av det. Denne informasjonen sammen med det du lærer fra de andre delene av din egenvurdering kan hjelpe deg med å velge en karriere.
Karriereutvikleren vil velge mellom flere personlighetsbeholdninger. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) er en av de mest populære. Andre personlighetsinstrumenter inkluderer Sixteen Personality Factor Questionnaire (16 PF), Edwards Personal Preference Schedule (EPPS) og NEO Personality Inventory (NEO PI-R). Alle er basert på psykologiske teorier om personlighet. Myers-Briggs er for eksempel basert på Carl Jungs teori om personlighetstyper.
De fleste personlighetsfortegnelser består av en serie spørsmål du svarer ved å fylle ut sirkler på et skanneark eller velge svar på en datamaskin eller annen enhet. Din utøver kan ha deg til å fullføre det på kontoret eller hjemme. Det må understrekes at mens personlighetsinventar ofte kalles "karrierepersonlighetstester", er det ingen rette eller gale svar som det ville være på en eksamen. Husk at ingen personlighetstype er bedre enn noen annen, så det er viktig å være helt ærlig når du svarer på spørsmålene.
Få dine resultater
Etter at du har fullført inventaret, vil du returnere det til utøveren for å score. Han eller hun vil enten sende det tilbake til utgiveren for å score, eller vil gjøre det selv eller henne. Når det er fullført, vil karriereutvikleren eller forlaget generere en rapport som utøveren kan diskutere med deg på dette tidspunktet. Han eller hun kan velge å vente til alle andre vurderinger er ferdige, siden personlighetsbeholdningen som nevnt tidligere bare er ett av flere vurderingsverktøy.
Rapporten din vil fortelle deg hva din personlighetstype er. Det vil sannsynligvis også forklare hvordan denne konklusjonen ble trukket ut fra svarene dine. Også inkludert i rapporten vil du være en liste over yrker som passer for de som deler din personlighetstype. Betyr det at alle disse yrkene passer for deg? Absolutt ikke. Noen vil passe godt, mens andre ikke vil være det, basert på andre egenskaper enn din personlighet, for eksempel de nevnte verdiene, interessene og evnene.
Treningsnivået du er villig til å gjennomføre for å forberede deg på en karriere, vil også påvirke valget ditt. Det er ikke sikkert du ønsker å få en doktorgrad. for eksempel. Andre ting som kan utelukke en bestemt yrke er et svakt sysselsettingssyn eller en lønn som er for lav til at du kan leve videre. Når du er ferdig med egenvurderingen, går du videre til utforskningsstadiet i karriereplanleggingsprosessen. I løpet av denne fasen vil du undersøke yrker og til slutt velge det beste alternativet basert på hva du lærer.
Online personlighetsinventar
Du vil finne noen personlighetsbeholdninger som tilbys på nettet, noen ganger gratis og andre ganger mot betaling. Det er for eksempel en versjon av Myers-Briggs som tilbys online, for et gebyr, av Center for Applications of Psychological Type (CAPT). Det kommer med en times profesjonell tilbakemelding. Siden Isabel Myers Briggs, en av MBTIs utviklere, var medstiftet CAPT, kan vi være ganske sikre på at online-versjonen er så nøyaktig som en som administreres lokalt.
Det samme kan dessverre ikke sies om alle verktøy for selvvurdering. Noen er kanskje ikke så nøyaktige som de en karriereutvikler vil bruke og vil ofte ikke bli ledsaget av tilstrekkelig tilbakemelding. Du kan imidlertid fortsatt ha fordel av å bruke dem, spesielt hvis du ikke kan, eller velger å ikke ansette en profesjonell. Bruk sunn fornuft når du ser på resultatene dine, og undersøk alltid alle yrker som resultatene av selvvurderinger indikerer kan være "riktig for deg." Det stemmer enten du jobber med en profesjonell eller bruker et online verktøy.
