Netflix karrierer og muligheter
Innhold
- Netflix by the Numbers
- Bedriftskultur
- Typer jobber
- Netflix-kompensasjon og fordeler
- Slik lander du en jobb hos Netflix
Som det passer for et selskap født i den første internettbommen, tilbyr Netflix Inc. en selvutformet "uvanlig kultur" og muntre globale utsikter: "Vi vil underholde alle og få verden til å smile," kunngjør nettstedet. Men ikke feil "frihjul" for "avslappet." Selskapet krever at ansatte skal kunne prestere på et høyt nivå uten mye tilsyn og på egne initiativ.
Netflix ble grunnlagt i 1997 og var banebrytende DVD-utleie med post, og sendte DVDer til abonnenter rundt om i USA. I 2007 ble lanseringen av streamingtjenesten. I dag dominerer den abonnementsvideo on demand (SVOD) over hele verden og har stor innvirkning på hvordan folk får tilgang til innhold for hjemmevisning.
Netflix by the Numbers
Netflix ble grunnlagt i 1997 og var pionerer innen konseptet DVD, og senere Blu-ray, utleie via post; et tiår senere hadde det levert en milliard av dem til abonnenter. Samme år, 2007, så lanseringen av sin online streamingtjeneste. Fra 2018 inkluderer Netflix streamet innhold filmer, TV-programmer og originale serier, som selskapet begynte å produsere i 2012. Det distribuerer også spillefilmer.
Hovedkvarter i Los Gatos, California, med kontorer i Europa, Sør-Amerika og Asia, dominerer Netflix SVOD over hele verden; Fra og med juli 2018 skrøt det 130 millioner abonnenter fra 190 land. Inntektene for 2017 utgjorde 11,7 milliarder dollar og arbeidsstyrken 5.400 ansatte.
Bedriftskultur
Netflix-score er høyt i selskapskultur. Ansatte har frihet, fleksibilitet og en stemme. I 2009 ga selskapet ut Netflix Culture Deck og beskrev ledelsesfilosofien. Mange ledere i teknologibransjen berømmet presentasjonen, og administrerende direktør for Facebook, Sheryl Sandberg, sa at det "kan godt være det viktigste dokumentet som noen gang har kommet ut av dalen."
Imidlertid kan ledelsen i Netflix legge press på de som ønsker å bygge en karriere der. Ansatte må gjøre sunne vurderinger på egen hånd; de er ikke mikromanerte. Ubegrenset frihet betyr at de må demonstrere sterke ferdigheter og bevise sin verdi. Netflix beholder bare "fremragende" ansatte, ifølge Culture Deck-forfatteren Patty McCord. Den tidligere Netflix-sjefstalsjefen, som forlot Netflix i 2012, var sløv om å skyte dem som ikke passer inn i denne formen. Imidlertid tilbyr selskapet generøse sluttvederlagspakker når dyktige medarbeidere ikke lenger tilfredsstiller Netflix behov.
Generelt setter ansatte pris på friheten til å jobbe i sitt eget tempo og dømmekraft for å følge med på arbeidsmengden. Selskapet har en 3.7-vurdering (av 5) på Glassdoor, med 71 prosent av de ansatte som sier at de vil anbefale selskapet til en venn, og administrerende direktør Reed Hastings scorer på 90 prosent godkjenningsvurdering. Netflix rangerte på tredjeplass på Glassdores 2009 Beste steder å jobbe; mer nylig var det blant LinkedIns Toppbedrifter i 2017 og 2018. Formue kåret det til et av verdens mest beundrede selskaper i 2018.
Typer jobber
Du kan søke etter bestemte stillinger via Netflix jobbside eller LinkedIn-konto. Tekniske jobber dominerer. Det er alltid mange åpninger for:
- Cloud- og plattformingeniører
- UI (brukergrensesnitt) ingeniører
- Programvareingeniører
- Ingeniører for innholdsplattform
- Data forskere
- Dataingeniører og analytikere
- Databaseadministratorer
- Systemadministratorer
- Senior QA-ingeniører
- Databasearkitekter
Netflix-kompensasjon og fordeler
Netflix tilbyr høye lønninger. "Vi betaler ansatte på toppen av deres personlige marked," hevder nettstedet. Det betalte den nest høyeste median grunnlønnen i henhold til Glassdores 2015-rapport om USAs høyest betalte selskaper. Glassdoor setter den gjennomsnittlige programvareingeniøren lønn til over $ 103.000. En senior UI-ingeniør tjener gjennomsnittlig 181.000 dollar, og lønnen til en programvareingeniør er gjennomsnittlig over 200 000 dollar.
Selskapet tilbyr også en sterk fordelspakke. Ansatte fordeler inkluderer:
- Gratis lunsjer
- Inntil 12 måneders fødselspermisjon
- Ubegrenset feriedager, uten grunn
- Åpen arbeidstid (på California-kontoret)
- Helse, syn og tannforsikring
- Ansattes aksjekjøpsplan
- Rabatter på mobiltelefoner
Slik lander du en jobb hos Netflix
Søknadsprosessen. Netflix svarer på jobbsøknader via nettstedet sitt, og rekrutterere når ofte ut til potensielle kandidater på LinkedIn. Et telefonintervju skjermer søkere med generelle spørsmål om erfaring og karrieremål. Et annet telefonintervju kan følge, og hvis det er lovende, vil ett eller flere panelintervjuer resultere.
Intervjue. Netflix ansetter folk det vet vil passe inn i selskapets kultur. Så les uttalelsen fra Culture at Netflix nøye; inntrykkene dine av det vil avdekke om miljøet passer for deg. Du må også være kjent med produktet deres, så hvis du ikke allerede er en abonnent, kan du registrere deg. Den første måneden er gratis. Tenk på måter tjenesten påvirker deg og hvordan du kan forbedre den.
Les stillingsbeskrivelsen nøye, juster nøkkelferdigheter og erfaring etter Netflix krav. Undersøk medlemmer av intervjupanelet og bruk det for å bygge rapport. Netflix sier at det bare ansetter “fullt dannede voksne”, og at du ofte vil høre dette i intervjuer. De forventer at ansatte bruker friheten sin på en ansvarlig måte og gir resultater. Intervjuspørsmål vil undersøke søkeren nøye med tanke på selskapets egnethet samt analytiske og tekniske ferdigheter.
