Mini CV-mal og eksempler

Innhold

• Når du skal bruke en Mini CV
• Mini CV-maler
• Mini CV-prøve nr. 1 (tekstversjon)
• Mini CV-prøve nr. 2 (tekstversjon)
• Mini CV-prøve nr. 3 (tekstversjon)
• Flere tips for min CV

En mini-CV inneholder et kort sammendrag av karrierehøydepunkter og kvalifikasjoner. Mini-CVen fremhever prestasjonene dine i stedet for å presentere en full beskrivelse av arbeidserfaring, utdanning og prestasjoner.

Når du skal bruke en Mini CV

I de fleste tilfeller vil din tradisjonelle CV i lang form være passende. En mini-CV, derimot, kommer godt med på jobbmesser eller nettverksarrangementer når du møter med mange mennesker og ønsker å la dem være med noe mer enn et visittkort, men mindre klumpete enn en full CV.

Du kan bruke minikortet når du er i nettverk og vil at en kontakt skal gi informasjonen videre til en ansettelsesleder eller rekrutterer. Målet ditt er å gi det grunnleggende et selskap trenger for å bestemme om det skal forfølge deg som kandidat.

Å ha en mini-CV på hånden i form av et visittkort kan være nyttig siden det er enkelt å ta med seg, og du kan gi det videre til potensielle arbeidsgivere, kunder og forretningskontakter du møter uventet. Arrangert omtenksomt kan mini-CVen gi mye mer informasjon enn det grunnleggende visittkortet ditt.

Mini CV-maler

Kontaktinformasjon
Den første delen av CVen skal inneholde informasjon om hvordan arbeidsgiveren kan kontakte deg, eller denne kontaktinformasjonen kan skrives ut på forsiden av et visittkort i standardstørrelse med karrierehøydepunktene på baksiden. (En profesjonell skriver kan være i stand til å generere et litt større kort hvis du har mer informasjon enn det som passer på et standard visittkort - men husk at målet ditt er kortfattet.)

Tenk på å inkludere din LinkedIn-adresse, så vel som din grunnleggende kontaktinformasjon. Dette vil gi interesserte arbeidsgivere tilgang til hele CVen umiddelbart.

Første etternavn
Gateadresse
By stat postnummer
Telefon (mobiltelefon / hjem)
Epostadresse
LinkedIn-adresse

Karriere høydepunkter

• En mini-CV viser dine viktigste prestasjoner og ferdigheter.
• Den beste måten å presentere informasjonen din er i et punktlisteformat.

Mini CV-prøve nr. 1 (tekstversjon)

Janet Miller
848 Excelsior Circle
Stanford, MI 09991
999-999-9999
[email protected]
www.linkedin.com/in/jmiller123456b

Karriere coach

• Sertifisert arbeidsstedsutvikler med 14 års erfaring som karrierespesialist
• Evne til å tilby karriererådgivning, coaching og arbeidssøkertjenester
• Ekspertise til å identifisere verdier, utvikle mulige karriereveier og foreslå strategier for å gå inn i en karriere

Mini CV-prøve nr. 2 (tekstversjon)

John Smith
848 Abbott Road
Stillfield, CT 08888
999-999-9998
[email protected]
www.linkedin.com/in/jsmith345678b

Dataprogrammerer

• Fem års erfaring med vellykket design, utvikling og støtte av applikasjoner med direkte bruk
• C ++, Java, C, ASP.NET, SQL, MS Visual Studio, Eclipse, JBoss, Tomcat
• Sertifiseringer: CCNA, Unicenter Certified Engineer

Mini CV-prøve nr. 3 (tekstversjon)

Jill Green
763 Oceanview Avenue
Bellingham, WA 98225
999-999-9998
[email protected]
www.linkedin.com/in/jgreen987654b

Kommunikasjonsspesialist

• Tre års erfaring med å øke organisatorisk rekkevidde gjennom dynamiske trykk og online initiativer
• Sikre øye og kreativitet i å lage engasjerende meldinger forbedret med smart grafisk design
• Adept i bruk av Microsoft Office Suite, Adobe Creative Cloud, e-postsystemer og HTML

Flere tips for min CV

Vær kort. Dette er høydepunktet ditt, så ikke gå for lenge. Rundt 50 ord er sannsynligvis den beste lengden å sikte på.

Hold det enkelt. Husk å holde bakteppet på mini-CVen enkel - svart tekst på hvit eller krem ​​bakgrunn er å foretrekke. Siden du vil at selve teksten skal vises på siden, bør du unngå distraherende farger, logoer / initialer, fancy fonter eller rammer.

Velg lesbare skrifter. Standard fonter er best - Times New Roman, Courier New eller Verdana. Og sørg for å velge en skriftstørrelse som ikke lar leserne skvise. Du ønsker ikke at en ansettelsesansvarlig må finne lesebrillene sine for å registrere at du er en kandidat som er verdt å intervjue.

Være konsekvent. Vil du avslutte ett kulepunkt med en periode? Slutt dem på samme måte. Forsikre deg om at du ikke bytter tid eller går fra hele setninger til fragmenter i lignende deler. Disse mindre detaljene kan utgjøre en stor forskjell. Konsekvens signaliserer profesjonalitet. En kontakt vet kanskje ikke hvorfor mini-CVen din ser ut, men de registrerer feil inntrykk, og det er det siste du trenger.

Korrekturlest, korrekturlest, korrekturlest. Hvor mange feil kan en person gjøre på 50 ord? Du kan bli overrasket. Før du deler ut minikortet ditt, må du forsikre deg om at den er perfekt. Sjekk stavemåter for egennavn, spesielt merkenavn. Spesielt programvarepakker er enkle å ta feil, fordi de ofte inkluderer tilfeldige mellomstore store bokstaver og andre stilvalg du kanskje ikke forventer, f.eks. Microsoft PowerPoint. Å få disse tingene til rette vil signalisere til potensielle arbeidsgivere at du er noen som bryr seg om detaljene. La en ørnøyde venn også ta en titt før du fullfører minikontinuet ditt.