Intervjuespørsmål: "Hvorfor ble du sparket?"

Innhold

Hva intervjueren virkelig vil vite
Slik svarer du på intervjuspørsmål om å få sparken
Eksempler på de beste svarene
Tips for å gi det beste svaret
Øv svaret ditt
Hold det kort
Legg vekt på dine positive egenskaper
Hva man ikke skal si
Unngå ordet "avfyrt"
Ikke bo på det negative
Ikke lyv
Mulige oppfølgingsspørsmål
Viktige takeaways

Har du fått sparken fra jobben din? I så fall lurer du kanskje på hvordan du kan forklare situasjonen din i et jobbintervju. Tross alt kommer det sannsynligvis opp.Hva er den beste måten å svare på det uunngåelige spørsmålet om hvorfor du fikk sparken? Hvordan kan du forklare en avfyring, slik at den ikke påvirker deg negativt under intervjuprosessen?

Å bli spurt om hvorfor du ble sagt opp er blant de mest utfordrende intervjuspørsmålene du kan svare på. Det er ubehagelig å snakke om å miste jobben din under noen omstendigheter, og det er enda vanskeligere når du prøver å forklare det til noen du håper vil ansette deg.

Hva intervjueren virkelig vil vite

Hva ønsker ansettelsessjefen å vite? Utover omstendighetene med oppsigelsen din, ser intervjueren etter å se hvordan du takler motgang.

Visst vil de først og fremst vite at du ikke fikk sparken for en eller annen dårlig oppførsel, for eksempel å stjele. Men utover det, vil de vite at problemet ikke lenger er et problem, og at du kan ta ansvar for handlingene dine - og demonstrere personlige og
profesjonell vekst.

Slik svarer du på intervjuspørsmål om å få sparken

Den beste strategien er å holde svaret kort og poenget. Dette er en tid hvor det er noe som for mye informasjon.

Det er ikke nødvendig å gi en lang forklaring eller for mange detaljer om hva som skjedde.

Det er bedre å oppgi årsaken, og prøv å flytte samtalen videre til et annet emne.

Det er også viktig å være ærlig. Hvis du blir fristet til å gi en annen grunn enn å få sparken for å forlate jobben din, må du vite at din forrige arbeidsgiver kan være i stand til å oppgi årsaken til oppsigelsen din under en referansesjekk. Husk også at det å være uærlig i løpet av søknadsprosessen kan føre til at du ikke får et jobbtilbud, får det trukket tilbake eller blir avfyrt hvis bedraget ditt blir oppdaget.

Du må skreddersy svaret ditt slik at det passer til dine egne forhold og hvordan oppsigelsen din ble håndtert, men disse eksemplene på svar vil gi deg et utgangspunkt for å utforme svaret.

Eksempler på de beste svarene

Å bli kuttet løs var en velsignelse i forkledning. Nå har jeg en mulighet til å utforske jobber som passer bedre for mine kvalifikasjoner og interesser. Forskningen min antyder at en slik mulighet kan være den på bordet ditt. Vil du høre mer om ferdighetene mine i å jobbe med ny teknologi?

Hvorfor det fungerer: Dette svaret tar for seg problemet raskt og positivt og går videre til ferdighetene og kvalifikasjonene dine. Selv om du ikke ønsker å virke avvisende på spørsmålet, er målet å svinge så smidig som mulig til hvorfor du er den beste kandidaten til jobben.

Jobben fungerte ikke, så sjefen min og jeg var enige om at det var på tide for meg å gå videre til en stilling som ville vise en bedre avkastning for oss begge. Så jeg er tilgjengelig og klar til å jobbe.

Hvorfor det fungerer: Dette svaret antyder pågående og konstruktiv kommunikasjon med sjefen. Det viser også at du ikke bærer din tidligere arbeidsgiver. Det er ærlig og positivt.

Jobben min ble outsourcet til India. Det var uheldig, fordi folk som er kjent med arbeidet mitt, sa at jeg gjorde jobben min bra, og at jeg alltid fikk gode anmeldelser fra lederne mine.

Hvorfor det fungerer: Hvis du ble permittert uten noen egen skyld, må du si det så snart som mulig! Og hvis du kan kaste inn en plugg for kvaliteten på arbeidet ditt, så mye desto bedre.

Jeg overgikk flere nedbemanninger, men den siste inkluderte meg. Tegn på tidene, antar jeg.

Hvorfor det fungerer: Igjen forstår arbeidsgivere og ansettelsesledere at permitteringer kommer for selv de beste arbeidstakerne. Hvis du ble permittert, så si det. (Men ikke bruk dette svaret hvis det ikke stemmer. Det å lyve under intervjuprosessen har en måte å komme tilbake til å hjemsøke kandidater senere.)

Jeg var desperat etter jobb og tok feil jobb uten å se meg rundt hjørnet. Jeg vil ikke gjøre den feilen igjen. Jeg foretrekker et miljø som er congenial, strukturert og teamorientert, der mine beste talenter kan skinne og gi et betydelig bidrag.

Hvorfor det fungerer: Nesten alle har opplevd å ta en jobb som ikke passet godt. Dette svaret viser at du er i stand til å lære av det dårlige og fokusere på det gode.

Tips for å gi det beste svaret

Øv svaret ditt

Jo mer komfortabel du diskuterer temaet for oppsigelsen din, desto mer komfortabel vil ansettelsesansvarlig være med svaret ditt. Kom forberedt på å forklare situasjonen og øve til du overvinner noen følelser av flauhet. Husk at noen av de beste og lyseste arbeiderne i historien har fått slipp.

Hold det kort

Du vil være direkte og ærlig i svaret ditt, men det er ikke nødvendig å redegjøre for poenget. Dette er en tid for ikke å dele for mye informasjon. Si din brikke og gå videre til de gode tingene - kvalifikasjonene dine og hvordan du vil bruke dem til å løse selskapets problemer.

Legg vekt på dine positive egenskaper

Forsøk å holde samtalen fremover på en positiv måte. Pivot til dine ferdigheter og evner, og sørg for å knytte dem til kvalifikasjonene som er oppført i stillingsbeskrivelsen. På denne måten kan du vise ansettelsessjefen hvordan du passer godt på jobben.

Hva man ikke skal si

Unngå ordet "avfyrt"

Husk at et intervju i det minste delvis er en salgsbane. Markedsfør deg selv ved å unngå vilkår som har en negativ tilknytning for mange mennesker. Bruk setninger som "gi slipp" i stedet for ord som "sparken."

Ikke bo på det negative

Nå er det ikke tid til å forvirre din tidligere sjef eller arbeidsgiver - selv om de fortjener det. Hold ting positive, og hold dine negative meninger for deg selv. Du vil ikke at ansettelsessjefen skal lure på om du vil snakke slik på det nye selskapet, om du skulle ansettes.

Ikke lyv

Motstå fristelsen til å presentere en skyts som en permittering, for eksempel. Du vil sannsynligvis bli fanget, og hvis du er i det, mister du muligheten helt. Vær ærlig, men ikke overdriv.