Hva gjør en Parks Manager?

Innhold

Parks Manager plikter og ansvar
Parks Manager Lønn
Utdanning, opplæring og sertifisering
Parks Manager ferdigheter og kompetanse
Jobbutsikt
Arbeidsmiljø
Fremdriftsplan
Hvordan få jobben
Sammenligning av lignende jobber

Parker er offentlige rom med eller uten tilleggsfasiliteter designet for å brukes av allmennheten. Alt fra en liten nabolagspark til Yellowstone nasjonalpark kvalifiserer som en park. Parks ledere har tilsyn med vedlikehold og drift av disse parkene.

Ikke bare varierer parkene i størrelse, men de varierer også i myndighetene som administrerer dem.Parksjefer er ansatt på alle regjeringsnivåer. National Parks Service innen det amerikanske innenriksdepartementet driver nasjonalparker. Personen som har ansvaret for en nasjonalpark kalles superintendenten; Imidlertid fokuserer denne artikkelen først og fremst på parkforvaltere på statlig og lokalt nivå.

Statene har byråer som ligner på National Parks Service som driver statlige parker. Byer og fylker har også parker innenfor deres jurisdiksjoner. Når en by eller fylke har parker, har den vanligvis en park- og rekreasjonsavdeling innenfor sin organisasjonsstruktur som ledes av en parker og rekreasjonsdirektør. Parksjefen rapporterer til denne direktøren.

Parks Manager plikter og ansvar

Parksjefens jobboppgaver består av varierte ansvarsområder, for eksempel følgende:

Styrer den samlede parkdriften under full delegert myndighet.
Gir ledelsesretning og tilsyn for bevaring av kulturelle og naturlige ressurser.
Administrerer planlegging, bygging og vedlikehold av anlegg.
Opphører besøks- og ressursbeskyttelsestjenester og fortolknings- og pedagogisk oppsøkende operasjoner.
Administrerer administrative funksjoner og samarbeidsrelasjoner med lokale, føderale, regionale og stammelige myndigheter non-profit partnere, lokalsamfunn og innbyggergrupper.

En parkforvalter må gi en langsiktig visjon for parkens bevaring og offentlige glede, samt ledelse og motivasjon til ansatte, frivillige, samarbeidspartnere og publikum.

Parks Manager Lønn

Nasjonalparkforvalterjobber er lagt ut som GS-13 og GS-14-stillinger i det føderale lønnstabellen General Schedule (GS), som finnes på U.S. Office of Personnel Management (OPM) nettsted. Fra og med 2019 er grunnlønnsområdet for en GS-13-ansatt $ 76,687 til $ 99,691. Grunnlønnsområdet i lønnsklasse GS-14 er $ 90,621 til $ 117 810. For områder der levekostnadene er høyere enn landsgjennomsnittet, tilbyr den føderale regjeringen ofte lokalitetslønn for å utjevne arbeidstakernes kjøpekraft på tvers av geografiske steder.

Siden parkforvaltere er ansatt i alle regjeringsnivåer rundt om i landet, er det ikke lett å slå ned en gjennomsnittslønn, men offentlige stillinger har nesten alltid en lønnsrekkevidde knyttet til dem. For personer som leter etter sysselsetting i byer, kan det være nyttig å undersøke lønn til parker og rekreasjonsdirektører i det ønskede geografiske området. Parks ledere gjør litt mindre enn sjefene på direktørnivå.

Utdanning, opplæring og sertifisering

Parksjefstillingen innebærer å oppfylle krav til utdanning og opplæring som følger:

utdanning: Parksjefer trenger en bachelorgrad i naturvitenskap, fritidsstudier, landskapsarkitektur eller lignende felt. Kandidatene med beslektet erfaring kan få en parklederjobb med en ikke-relatert bachelorgrad.
Erfaring: En parkforvalter skal ha betydelig erfaring med å jobbe med offentlige parker eller landskapsarkitektur. Tilsynserfaring er svært gunstig for parkforvaltere på alle regjeringsnivåer.
Andre krav: I visse deler av landet er det veldig nyttig å være tospråklig på engelsk og spansk fordi noen av vedlikeholdspersonalet kanskje ikke snakker engelsk. Det er utrolig utfordrende å føre tilsyn med noen som ikke snakker språket ditt. Motsatt er det utfordrende for en slik ansatt også.

Parks Manager ferdigheter og kompetanse

I tillegg til utdanning og andre krav, kan kandidater som har følgende ferdigheter, kunne utføre mer vellykket i jobben:

Lederegenskaper: En parkansvarlig må være i stand til å styre ansatte, situasjoner og kommunisere veldig godt med et team.
Fysisk utholdenhet: En parkleder kan trenge å gå lange avstander i skogkledde og bratte områder, og jobbe i ekstrem varme og kaldt vær.
Analytiske ferdigheter: Parksjefen må kunne analysere situasjoner og handle raskt hvis og når det er nødvendig.
Kritisk tenking: Den enkelte må kunne bruke forsvarlig skjønn og begrunnelse for å ta avgjørelser.

Jobbutsikt

U.S. Bureau of Labor Statistics følger ikke spesielt veksten i parkforvalterjobben. Imidlertid følger utsiktene for jobbvekst for bevaringsforskere og skogbrukere. Veksten i arbeidsplasser forventes å være 6% for perioden mellom 2016 og 2026. Denne vekstraten sammenlignet med den anslåtte veksten på 7% for alle yrker.

Arbeidsmiljø

Jobben utføres hovedsakelig innendørs i et kontor, med sporadiske inspeksjoner i felt. Enkeltpersoner kan være utsatt for dårlig vær, ekstreme temperaturer og avvik i terrenget.

Fremdriftsplan

Parksjefjobben er en fast stilling på heltid uten kvalifisering for telearbeid. Stillingen kan innebære reiser, opptil to eller tre netter per måned.

Hvordan få jobben

FORBEREDE

Børst CVen for å fremheve relevante ferdigheter og tidligere erfaring. Undersøk stillingsannonsene på USAJOBS.gov for å finne ut om du har jobbkrav. Hvis du har tospråklig erfaring, kan dette være verdifullt for visse parkplasser.

ØVE PÅ

Skjerp dine intervjuevner ved å spille med et familiemedlem eller en venn. Jobben krever panelintervju, og å trene fremover kan hjelpe deg med å ikke føle deg overveldet.

Forvaltere av nasjonalparker blir valgt gjennom den normale ansettelsesprosessen for myndighetene; ansettelse av ledere involverer imidlertid ofte andre mennesker i prosessen. I byer kan andre avdelingsledere eller parker og medlemmer av fritidskommisjonen sitte på panelintervju. Ved hjelp av panelintervjuer hjelper regissøren å samle andre perspektiver på de intervjuede finalistene.

SØKE OM

Naviger til jobbsøkingsressursen USAJOBS.gov og søk etter tilgjengelige stillinger, og start deretter søknadsprosessen.