Dislokert arbeiderdefinisjon og programmer

Innhold

• Definisjon av en dislokert arbeider
• Årsaker til dislokasjon av arbeideren
• Eksempler på dislokerte arbeidere
• Hva er dislokerte arbeidstakerprogrammer?
• Er jeg kvalifisert for et dislokalt arbeidsprogram?
• Slik forklarer du din arbeidsledighetsstatus

Utflyttede arbeidere er individer som har mistet jobben på grunn av en permittering. Også kjent som fordrevne arbeidere, har de opplevd tap av arbeid på grunn av omstendigheter utenfor deres kontroll. Arbeidstakere som blir sagt opp fra ansettelse på grunn av utilfredsstillende arbeidsprestasjoner, regnes ikke som fordrevne arbeidstakere. Les videre for å lære mer om dislokerte arbeidere og programmer som kan hjelpe dem å komme tilbake i jobb.

Definisjon av en dislokert arbeider

I følge Department of Labour anses en arbeider som forskjøvet hvis han eller hun oppfyller et av følgende kriterier:

• Har blitt permittert eller mottatt permitteringsvarsel fra en jobb eller mottar dagpenger som følge av permittering og vil neppe komme tilbake til en tidligere yrke
• Var selvstendig næringsdrivende, men er nå uten arbeid på grunn av økonomiske forhold eller naturkatastrofe
• Er ektefellen til et aktivt pliktmedlem i Forsvaret og mistet ansettelsen som et resultat av flytting på grunn av en permanent vaktstasjonsendring
• Er ektefellen til et aktivt pliktmedlem i Forsvaret, er også arbeidsledig eller under arbeidsledig, og finner problemer med å få eller oppgradere arbeid
• Er en fordrevet hjemmeværende person - noen som tok seg av en familie uten lønn, for eksempel en hjemmeboende mor eller far, blir ikke lenger støttet av sin ektefelle, er arbeidsledig eller arbeidsledig og kan ikke finne eller oppgradere jobben

Årsaker til dislokasjon av arbeideren

Økonomisk nedgang
En vanlig årsak til dislokasjon av arbeidere er en nedgang i den generelle økonomien som reduserer den samlede etterspørselen etter produkter eller tjenester, og derfor redusert behov for arbeidere. I noen tilfeller er drivkraften en nedtur i en bestemt bransje, for eksempel avisvirksomheten, som er basert på økonomiske eller teknologiske trender.

Fusjoner og anskaffelser
Noen ansatte permitteres på grunn av duplisering av jobber når fusjoner eller oppkjøp gjennomføres. Andre arbeidere blir forskjøvet på grunn av automatisering eller andre trender på arbeidsplassen som reduserer etterspørselen etter deres spesielle ferdigheter, så de slipper taket.

Selskapsavslutninger
Oppsigelser kan oppstå når et selskap flytter til et nytt sted eller stenger et anlegg der en ansatt var ansatt. Utenlandsk konkurranse eller outsourcing, som man ser på områder som dataprogrammering, er også en faktor som påvirker forskyvningen av arbeidstakere.

Arbeidsledighetstrygd
Ansatte som mister jobben uten egen skyld kan være kvalifisert for dagpenger. Her er informasjon om kvalifisering og innlevering til dagpenger.

Eksempler på dislokerte arbeidere

• Etter at et anlegg sluttet, var hundrevis av fordrevne arbeidere uten jobber.
• En fusjon resulterte i massive permitteringer og genererte over 500 dislokerte arbeidere.
• En samlebåndarbeider ble fortrengt når funksjonen hans ble automatisert.
• En innkjøpskoordinator ble permittert da rollen ble lagt ut til et entreprenørselskap.

Hva er dislokerte arbeidstakerprogrammer?

Tjenesteprogrammets tjenester tilbys gjennom det statlige avdeling for arbeidskontorer og er designet for å hjelpe arbeidere til å komme tilbake til jobb så raskt som mulig. De er føderalt finansiert av The Workforce Investment Act (WIA).

Disse programmene hjelper mennesker å overvinne hindringer som utfordringer i å komme inn i en ny næring, redusert etterspørsel etter ervervet ferdigheter, eller mangel på arbeidserfaring eller utdanning. De er utviklet for å hjelpe folk med å oppnå konkurransedyktig lønn for å matche bakgrunnen.

De tilgjengelige programmene varierer litt avhengig av arbeidstype eller arbeidsplass. Tjenestene som tilbys inkluderer ferdighetsvurdering, karriereplanlegging og rådgivning, jobbsøking og plasseringstjenester, opplæring, utdanningstjenester og andre støttetjenester for arbeidssøkere.

Er jeg kvalifisert for et dislokalt arbeidsprogram?

Arbeidstakere som har blitt sagt opp eller permittert, eller fått varsel om at de vil bli sagt opp eller permittert på grunn av en permanent nedleggelse av anlegget, en betydelig permittering, utenlandsk konkurranse og / eller mangel på etterspørsel etter sine ferdigheter er kvalifisert.

Selvstendig næringsdrivende som er utenfor arbeidslivet på grunn av økonomien eller en naturkatastrofe, kan også være kvalifisert. Manuell arbeidskraft inkludert landbruk, jordbruk, gårdsdrift eller fiske hører inn under denne kategorien, og det samme gjør fordrevne hjemmeværende.

For å avgjøre om du kan være kvalifisert for tjenester fra Dislocated Worker Program, må du ta kontakt med State Department of Labor.

Slik forklarer du din arbeidsledighetsstatus

Ubesatte arbeidstakere bør formidle omstendighetene som ligger til grunn for deres arbeidsledighet i jobbsøkekommunikasjonen. Gi en klar uttalelse om CV, følgebrev, søknader og under intervjuet for å forklare hvorfor du ble fordrevet.

Du kan for eksempel si: "Min stilling ble eliminert da avdelingens funksjon ble outsourcet. Evalueringer og anbefalinger indikerer at ytelsen min var utmerket." Gi anbefalinger eller introduksjonsbrev til arbeidsgivere for å motvirke antagelser om at du ble sagt opp som årsak.