Fakta om militær medisinsk separasjon og pensjon

Innhold

• Hvordan MEB / PEB ledes
• Disposisjon
• Se nå: 8 fordeler med en militær karriere
• Pensjonsberegning
• Rangeringer av militær funksjonshemming vs. VA funksjonshemming

Når et militært medlem har en medisinsk tilstand (inkludert psykiske helsetilstander) som gjør dem uskikket til å utføre sine pålagte oppgaver, kan de bli skilt (eller pensjonert) fra militæret av medisinske årsaker.

Prosessen for å bestemme medisinsk egnethet for fortsatt tjeneste involverer to styrer. Den ene kalles Medical Evaluation Board (MEB), og den andre kalles Physical Evaluation Board (PEB).

Tittel 10, U.S.C., kapittel 61, gir sekretærene for de militære avdelingene myndighet til å trekke seg eller skille medlemmer når sekretæren finner ut at de er uegnet til å utføre sine militære oppgaver på grunn av fysisk funksjonshemning.

DoD-direktiv 1332.18: Separasjon eller pensjon for fysisk funksjonshemning, DoD-instruksjon 1332.38:EVALUERING AV FYSISK funksjonshemming, og DoD-instruksjon 1332.39:ANVENDELSE AV VETERANSKE ADMINISTRASJONSORDNINGER FOR VURDERING AV funksjonshemmingerangi retningslinjer og prosedyrer for gjennomføring av vedtekten.

Mens de fleste MEB / PEB-aksjoner skjer når et militært medlem frivillig presenterer seg ved Medical Treatment Facility (MTF) for medisinsk behandling, kan befal til enhver tid henvise militære medlemmer til MTF for en obligatorisk medisinsk undersøkelse, når de mener medlemmet kan ikke utføre sine militære oppgaver på grunn av en medisinsk tilstand. Denne undersøkelsen kan forårsake oppførsel av en MEB, som vil bli videresendt til PEB når den finner ut at medlemmets medisinske tilstand faller under standarder for medisinsk oppbevaring.

Hvordan MEB / PEB ledes

Fysiske eller mentale helseproblemer som er uforenlig med militær plikt eller som resulterer i inhabilitet fra verdensomspennende utplassering i mer enn 12 måneder, bærer et Medical Evaluation Board (MEB) ut. Medisinske styrer initieres av den medisinske behandlingsfasiliteten (medisinsk basismiljø), ikke individet eller kommandoen.

Det medisinske styret består av aktive leger (ikke involvert i omsorgen for det militære medlemmet) som gjennomgår den kliniske saksmappen og bestemmer om personen skal settes tilbake i tjeneste, eller skal skilles ut, ved å bruke de publiserte medisinske standardene for fortsatt militærtjeneste .

Hvis MEB bestemmer at medlemmet har en medisinsk tilstand som er uforenlig med fortsatt militærtjeneste, henviser de saken til et fysisk evalueringsstyre (PEB). PEB er en formell bestemmelse om funksjonsevne og funksjonshemming som kan anbefale ett av følgende:

• Sett medlemmet tilbake til plikt (med eller uten oppgavebegrensninger, og eller medisinsk opplæring)
• Plasser medlemmet på den midlertidig deaktiverte / pensjonerte listen (TDRL)
• Skill medlemmet fra aktiv plikt, eller
• Medisinsk pensjonerer medlemmet

Standarden som brukes av PEB for å bestemme egnethet, er om den medisinske tilstanden er til hinder for at medlemmet kan utføre pliktene til sitt kontor, karakter, rangering eller rangering på en rimelig måte.

I følge DoD-instruksjon 1332.38, vil manglende evne til å utføre plikter som kontor, karakter, rangering eller rangering på alle geografiske steder og under alle tenkelige omstendigheter ikke være det eneste grunnlaget for å finne ubevissthet. Implementeringsbarhet kan imidlertid brukes som et hensyn til å bestemme egnethet.

Disse anbefalingene sendes til et sentralt medisinsk styre og kan påklages av medlemmet, som har lov til å ha advokatfullmektig ved disse høringer.

Disposisjon

Fire faktorer avgjør om disposisjon er skikket til tjeneste, separasjon, permanent pensjon eller midlertidig pensjon: om medlemmet kan prestere i sin MOS / AFSC / Rating (jobb); vurderingsprosenten; stabiliteten til den deaktiverende tilstanden; og år med aktiv tjeneste (aktivt arbeidsdager) i tilfelle eksisterende forhold.

• Fit for Duty: Medlemmet bedømmes som skikket når han med rimelighet kan utføre oppgavene i sin klasse- og militærjobb. Hvis medlemmet er medisinsk uegnet til å utføre oppgavene i sin nåværende jobb, kan PEB anbefale medisinsk opplæring i en jobb han / hun vil være medisinsk kvalifisert til å utføre.
• Prosent for funksjonshemming Når en bestemmelse av fysisk uvitenhet er gjort, er PEB pålagt ved lov å rangere funksjonsnedsettelsen ved hjelp av plan for avdeling for veteransaker for vurdering av funksjonshemming. DoD-instruksjon 1332.39 endrer disse bestemmelsene i vurderingsplanen som ikke kan brukes på militæret og tydeliggjøre vurderingsveiledning for spesifikke forhold. Rangeringer kan variere fra 0 til 100 prosent stigende i trinn på 10.
• Separasjon uten fordeler: Utskillelse uten fordeler skjer hvis den uegnete funksjonshemming eksisterte før tjenesten, ikke ble forverret permanent av militærtjeneste, og medlemmet har mindre enn 8 års aktiv tjeneste (aktive tjenestedager); eller funksjonshemming ble pådratt mens medlemmet var fraværende uten permisjon eller mens han utførte en handling av feil oppførsel eller forsettlig uaktsomhet. Hvis medlemmet har mer enn åtte år med Active Service, kan han / hun bli medisinsk pensjonist (hvis kvalifisert) eller medisinsk separert med sluttvederlag, selv om tilstanden var eksisterende eller arvelig.
• Separasjon med sluttvederlag: Utskillelse med sluttvederlag for uførhet skjer hvis medlemmet blir funnet uegnet, har under 20 års tjeneste og har en funksjonshemming på under 30%. Etterlønn ved uførhet tilsvarer 2 måneders grunnlønn for hvert tjenesteår som ikke skal overstige 12 år (maksimalt 24 måneders grunnlønn). Medlemmet kan også være kvalifisert til å søke om månedlig uføretrygd fra Veterans Administration (VA) hvis VA bestemmer at funksjonshemming er "tjenestetilkoblet."
• Permanent uførepensjon: Permanent uførepensjon oppstår hvis medlemmet blir funnet uegnet, uførheten blir bestemt permanent og stabilt og vurdert til minimum 30%, eller medlemmet har 20 års militærtjeneste (For medlemmer av Reserve Component betyr dette minst 7200 pensjonspoeng) .
• Midlertidig uførepensjon: Midlertidig uførepensjon oppstår hvis medlemmet blir funnet uegnet og har rett til varig uførepensjon med unntak av at uføret ikke er stabilt for vurderingsformål. "Stabilt for vurderingsformål" refererer til om tilstanden vil endre seg i løpet av de neste fem årene for å garantere en annen funksjonshemming. Stabilitet inkluderer imidlertid ikke latent svekkelse - hva som kan skje i fremtiden. Når den er plassert på listen over midlertidige uførepensjoner (TDRL), krever loven at medlemmet skal gjennomgå en periodisk medisinsk undersøkelse innen 18 måneder til et minimum etterfulgt av PEB-evaluering. Medlemmet kan beholdes på TDRL, eller en endelig bestemmelse kan gjøres. Mens loven gir en maksimal varighet på 5 år på TDRL, er det ingen rett til å bli beholdt i hele perioden.

1:18

Se nå: 8 fordeler med en militær karriere

Pensjonsberegning

For varig pensjonering eller plassering på TDRL er kompensasjonen basert på det høyeste av to beregninger: Funksjonshemming vurderer ganger pensjonert lønnsgrunnlag; eller 2,5 x års tjeneste x pensjonert lønnsgrunnlag. Soldater på TDRL får ikke mindre enn 50% av sitt pensjonerte lønnsgrunnlag.

Beregningen av det pensjonerte lønnsgrunnlaget avhenger av når medlemmet gikk inn i tjenesten, og for reservemedlemmer, loven de ble trukket under. For de medlemmer som kom inn før 8. september 1980, er et pensjonert lønnsgrunnlag den høyeste grunnlønnen som er mottatt. For de som kom inn etter 7. september 1980, er det gjennomsnittet av de høye 36 månedene med grunnlønn.

For reservemedlemmer som er pensjonert under 10 USC 1201 eller 10 USC 1202 (på bestilt plikt på pluss 30 dager), brukes de siste 36 månedene med aktiv tjenestedag og tilhørende grunnlønn for å bestemme gjennomsnittet. Hvis medlemmene trakk seg under 10 USC 1204 eller 1205, beregnes gjennomsnittet som om medlemmet hadde vært på aktiv tjeneste de siste 36 månedene.

Rangeringer av militær funksjonshemming vs. VA funksjonshemming

Mens både forsvarsdepartementet og avdelingen for veteransaker (VA) bruker avdelingen for veteransakerplan for vurderingsvansker, gjelder ikke alle de generelle retningslinjene som er angitt i rangeringsplanen for militæret. Følgelig kan funksjonsnedsettelsesvurderinger variere mellom de to.

Militæret vurderer bare forhold som er bestemt til å være fysisk uegnet, og kompenserer for tapet av en militær karriere. VA kan rangere enhver tjenestetilkoblet verdifall, og dermed kompensere for tapet av sivil ansettelsesevne. En annen forskjell er betegnelsen på vurderingen.

Militærets rangeringer er permanente etter endelig disposisjon. VA-rangeringer kan variere med tiden, avhengig av tilstandens fremgang. Videre påvirkes militærets uføretrygd av mange års tjeneste og grunnlønn; mens VA-kompensasjon er et flatt beløp basert på mottatt prosentandel.