Hvordan skrive en midtkarriere CV
Innhold
Tenk tilbake på den aller første CVen du skrev - kanskje det var for en sommerjobb, en internship på college, eller din aller første heltidsjobb. Mest sannsynlig var det vanskelig å fylle opp en hel side. Mye har endret seg siden den gang. Nå, midt i karrieren, har du sannsynligvis god erfaring og prestasjoner.
Heldigvis, når du har truffet midten av karrieren, trenger du ikke lenger å begrense CVen til en enkelt side. (Her er mer informasjon om hvor lenge et CV kan være.) Noen av de beste fremgangsmåtene for å gjenoppta kan også ha endret seg siden din første CV.
Det som er fornuftig med en CV-start, stemmer ikke nødvendigvis for en CV-midt-karriere. Her er en runde opp med ting du kan - og bør - kutte fra en CV-midtkarriere.
Hva du skal inkludere i en CV i midten av karrieren
Fokuser på dine prestasjoner: En sterk CV-midtkarriere vil føre til prestasjoner: snarere enn "Presentert om emnet XYZ," kan en midt-karriere-CV si "Led-opplæringsinnsats på emnet XYZ, noe som sikrer en vellykket bytte til det nye operativsystemet." Se hvordan du får CVen til å skille seg ut fra mengden.
Ta med de mest relevante ferdighetene dine: Enten gjennom nettverk, nøye undersøkelser eller LinkedIn-forbindelser, hopper ofte søkere mellom karrierer over jobbsøknadstrinnet som innebærer å ha en CV skannet av en maskin for nøkkelord. Når du søker på jobber direkte - det vil si å sende CV-en til e-postadresse - bruk en versjon av CV-en din som bare viser viktige eller overraskende ferdigheter.
Match ditt CV til jobben: Mengde vinner ikke alltid. En sterk CV-midtkarriere blir kalibrert for å matche jobben du ønsker; i stedet for å inkludere hver karriere vri og vri, og liste opp alle ferdigheter og oppgaver som er fullført, fokuser du på arbeidserfaring og ferdigheter som er knyttet til jobben du ønsker.
7 ting å kutte fra CV-en din
1. Din første jobb:Det er mulig at den første jobben din var den perfekte lanseringsputen for karrieren, som fortsatt var relevant i alle år senere. Men for mange av oss, det å kjenne til sjefens kaffebestilling, bestille møterom og svare på telefoner utgjorde den daglige. Viktige ting, og god trening for kontorlivet, men ikke akkurat hva som vil vakt ansettelse av ledernes oppmerksomhet for midtkarrierestillinger.
Hvis arbeidet du gjorde på din første jobb er i en annen bransje eller ikke forholder seg til arbeidet du vil gjøre nå, kan du sannsynligvis kutte den jobben fra CVen.
Ikke hold stillinger med lavt ansvar på CV-en for nostalgiens skyld - eiendommer er på høy kvalitet, så kutt din første jobb (og andre roller) som ikke forbedrer dine karrieremål. Se mer om hva du ikke skal ta med i en CV.
2. Åpenbare ferdigheter: Viser delen din CV-ferdigheter din ferdighet i Microsoft Office eller din evne til å bruke grunnleggende e-postprogrammer? Det er sannsynligvis ikke nødvendig å inkludere disse helt grunnleggende CV-ferdighetene, som nesten alle videregående personer har.
3. En liste over dine ansvarsområder:Tidlig i karrieren er det fornuftig at CV-beskrivelsene dine er en vaskerliste over oppgaver. Nederst på totempolen, med flere ledere over deg, din evne tilgjøre ting er din viktigste eiendel. Når du stiger i karrieren din, er det viktigere å vise lederskap med ideer, mennesker og prosjekter.
4. Irrelevant informasjon: Det er fristende å ta med alt i CVen. Hvorfor la noe være ute? Vel, mange detaljer kan gjøre det overveldende for leserne. Å ansette mangers og intervjuere kan være usikre på dine sanne talenter - eller kanskje savne en ferdighet som er relevant for stillingen fordi den drukner av en million andre punkter.
Det kan føles brutalt å beskjære historien din på denne måten - kanskje på samme måte som det kan føles trist å fjerne dine første jobber fra CV-en din, men det hjelper til med å gjøre arbeidshistorikken din så tydelig som mulig for intervjuer å følge.
5. Sette utdanning foran og senter: Når du har jobbet flere år, blir utdannelsen din en mindre viktig signifikant. Arbeidserfaring er mer meningsfullt enn skole, og er den beste måten å demonstrere at du har kunnskap og kompetanse for å lykkes innen ditt felt. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du flytte utdanningsdelen fra den øverste delen av CV-en helt til bunnen.
Fjern eksamensåret nå som du ikke lenger er en ny grad.
6. Svake ord: Hvis du bruker ord som "ansvarlig for" eller "koordinert", kan du vurdere å få ut en rød penn. Siden det ikke er mye plass på CVen din, vil du at hvert ord skal pakke en trøkk. Bruk denne listen over handlingsverb og kraftige ord for å vise frem prestasjoner med sterkt, engasjerende språk.
7. En falske e-postadresse: Hvis du fremdeles holder på en AOL-e-postadresse eller en e-postadresse som ikke er basert på navnet ditt, kan du vurdere å få en ny. Det kan være lurt å ha en morsom e-postadresse for kommunikasjon med vennene dine, men det er ikke passende i profesjonelle omgivelser. Her er mer informasjon om hva du skal ta med i kontaktseksjonen på en CV. Husk å bruke en personlig e-postadresse, og ikke en tilknyttet ditt nåværende arbeidssted.
Viktige takeaways
Karrieren din har endret seg; din CV bør også.Måten du presenterer deg på en CV-start er ganske annerledes enn på en midtkarriere.
Legg vekt på prestasjoner med store billetter.Du har gjort mye! Forsikre deg om at det er tydelig i CVen din ved å fokusere på prestasjoner og gevinster (og mindre på oppgavene du utfører på en daglig basis).
Ikke feil kvantitet for kvalitet.Lenger er ikke bedre når det kommer til CV. I stedet for å dele all informasjonen om karrieren din, kan du bare dele detaljene som er relevante for jobben du har.
