ZipJob Resume Review

Innhold

• Om selskapet
• Hva vi liker
• Hva vi ikke liker
• Hvordan det fungerer
• Det første trinnet i vår vurderingsprosess var å registrere deg for tjenesten
• Vi valgte en pakke og lastet opp CVen vår
• Vi ble matchet med en ekspert CV-skribent
• Vi fikk det første utkastet på syv dager
• Fortsett kvalitet: Dårlig formatering og utilstrekkelig innhold
• Design og format
• Sammendrag
• ferdigheter
• Erfaring
• utdanning
• Opplæring
• Fortsett forfattersertifiseringer: Medlem av PARW / CC
• Garantier: To ganger intervjuene på 60 dager
• Prøver og attester: Mangler gjenopptak av prøver, men ærlige attester
• Tilgjengelige planer og priser: den laveste prisen på markedet
• Lansering: 139 dollar
• Fast Track: 189 dollar
• Premium: 299 dollar
• Konkurransen: ZipJob vs. The Muse
• Endelig dom: middelmådig kundeservice og en skuffende CV 

Om selskapet

Resume Writing Services tilbyr arbeidssøkere lettelse fra å skrive sine egne CVer. En CV-skribent kan skrive en CV fra bunnen av eller ta det en forbruker har skrevet, stille spørsmål via telefon eller e-post, og gjenskape det første utkastet til et sterkt dokument som vil gi søkeren et intervju. Men selv om dette er det ideelle, er ikke CV-er alltid godt skrevet, og gjenoppretting av skrivetjenester oppnår ikke alltid målet om å hjelpe forbrukere med å sikre intervjuer.

Vi bestemte oss for å se om ZipJob kunne produsere en CV som ville tilfredsstille forventningene våre ved å sende dem en subpar CV for en Materials Manager. Tjenesten innfridde forventningene våre når det gjelder kundeservice og pris. Vi ble imidlertid ikke altfor imponert over CVen vi fikk. ZipJob har tre planer å velge mellom. Vi valgte lanseringsplan for $ 139 (mer om planene nedenfor). Les videre for å lære om vår samlede opplevelse.

Lære mer: Les metodikken for CV-skriving for å se hvordan vi vurderte hvert selskap.

Hva vi liker

• Enkel registreringsprosess

• Insightful attester på deres hjemmeside

• Fortsett utkast ble levert i tide

• Resume’s Skills-området inneholdt sterke nøkkelord

Hva vi ikke liker

• Design og format gjorde det vanskelig å lese CVen

• Sammendragsparagrafen var for lang og inneholdt klisjeer

• Fortsett manglet slag i opplevelsesdelen

• Utdanning og opplæring var dårlig formatert

Hvordan det fungerer

Det første trinnet i vår vurderingsprosess var å registrere deg for tjenesten

Som andre gjenopprettingstjenester vi vurderte, brukte vi kredittkortet vårt for å registrere deg for tjenesten. Vi mottok et automatisk svar en dag senere der vi sa at de mottok betalingen vår og ønsket oss velkommen som forbruker. Velkomstnotatet kom over som generisk, men det var forventet.

Vi valgte en pakke og lastet opp CVen vår

Vi valgte å registrere oss for lanseringspakken, som koster 139 dollar. ZipJob tilbyr to andre pakker, hvis detaljer finner du nedenfor. Neste trinn var å laste opp CVen til ZipJobs side. Vi hadde muligheten til å fylle ut et skjema eller laste opp CV-en og valgte det siste.

Vi ble matchet med en ekspert CV-skribent

ZipJob sier at de vil matche forbrukerne med en CV-skribent som vil produsere en profesjonell CV som er "optimalisert for å passere søkerens sporingssystem (ATS) skanning." De fleste fortsetter å skrive tjenester, sparer for en, krever ikke noe ekstra gebyr for en telefonsamtale, men ZipJob gjør det.

Vi fikk det første utkastet på syv dager

ZipJob lovet å returnere det første utkastet til CVen innen fire til syv virkedager. Vi spurte på et tidspunkt når vi ville motta utkastet vårt og ble påminnet om tidsrammen. Da vi mottok utkastet vårt, inkluderte forfatteren i notatet hennes at de hadde oppfylt den syv dager lange fristen. Hvis en forbruker ønsker å motta sitt første utkast på tre virkedager, kan de kjøpe Premium-pakken.

Fortsett kvalitet: Dårlig formatering og utilstrekkelig innhold

Når vi vurderte kvaliteten på CV-brenneren som ble produsert, så vi på design, format og, viktigst, innhold. Selv om CVets design og format skal være lett å lese og tiltalende for øyet, er innholdet i CVen viktigst. For innhold kritiserte vi følgende seksjoner:

• Sammendrag (bør være kort, men vis verdien av en kandidat som vil tilby en arbeidsgiver)
• ferdigheter (ferdighetene skal være enkle å få øye på og være relevante for bransjen)
• Erfaring (den viktigste delen av CVen; det er her prestasjonene virkelig må skinne)
• utdanning (skal stå som sin egen som en seksjon og tradisjonelt format er å foretrekke)
• Opplæring (skal også stå alene og inkludere alle kursene som kandidaten vår har gjennomført)

Design og format

Fortsettelsesforfatteren vår brukte Calibri Light med en skrift på 10,5 pkt, som var for liten og litt vanskelig å lese. En mer passende størrelse ville vært 12pt. Overskriftene ble skrevet med Calibri fet 12pt, noe som tydelig skilte teksten fra overskriftene. For å blande ting sammen, brukte forfatteren vår mørkeblå font for kandidatens navn, overskrifter og firmanavn. Dette var en fin touch.

Det var tydelig at forfatteren vår var fast bestemt på å opprette en CV-side på én side. Ikke bare brukte de små skrifter, de brukte også 0,5 tommer margin rundt. (Hvis vår CV-skribent brukte den foreslåtte skriftstørrelsen på 12pt og en tommer, ville CV-en vært halvannen side.) Også forfatteren burde ha brukt mer mellomrom, for eksempel 3 pt, mellom de uttalte punktene for å gjøre dem lettere å fange.

Merk: En kandidat med 15 års erfaring garanterer en to-siders CV, spesielt med enestående ansvar og kvantifiserte prestasjoner, som er forfatterens ansvar å trekke frem.

Sammendrag

Når vi gjennomgikk gjenopptak, så vi etter summater for å være korte - tre til fire linjer - men likevel demonstrere den konkrete verdien vår kandidat ville gi arbeidsgivere. Sammendraget som vår CV-forfatter skrev, oppnådde veldig lite av det vi håpet på. Den var seks linjer lang med liten skriftstørrelse og smale marginer som forklart over. Det som skilte seg ut i sammendraget var de mange klisjeene, inkludert "motiverte," "detaljorienterte," "hardtarbeidende," "dynamiske", etc. Sammendraget er et sted der sterke, bransjerelaterte nøkkelord bør brukes, for eksempel : "Leverandør", "innkjøp", "ordreoppfyllelse", "mager", "kontraktsstyring", "forhandlinger", "" forsyningskjede, "etc. Imidlertid inkluderte CVen bare noen få av disse nøkkelordene.

I tillegg til å gi veldig liten verdi til sammendraget, la forfatteren vår en objektiv uttalelse i sammendraget. Objektive uttalelser blir rynket av arbeidsgivere, med mindre en arbeidskandidat går inn på arbeidsmarkedet for første gang.

ferdigheter

Vi kan dessverre ikke si at ferdighetsområdet var formatert på en måte som gjorde at innholdet skiller seg ut. Ferdighetene ble skilt av kommaer, noe som gjorde dem vanskelig å fatte med et raskt blikk (ansettelsesmyndighetene vil ta seks til 10 sekunder å skumme en CV før de bestemte seg for å lese videre). En ting vi satte pris på med formateringen var at ferdighetene ikke ble plassert i et bord. De fleste sporingssystemer som søker, fordøyer ikke tabeller godt; ordene havner i tilfeldige områder på mottakers slutt. Det så ut som om forfatteren vår forsto dette om ATS.

En annen ting vi satte pris på er at vår CV-skribent la andre relevante ferdigheter til denne delen for en materialforvalter, i tillegg til de vi ga dem til kandidaten vår. Dette er et av ZipJobs salgspunkter: Forfatterne deres lager CV som er ATS-vennlig. Her er noen eksempler på jobbrelaterte ferdigheter som forfatteren vår inkluderte i ferdighetsområdet: "innkjøp", "lagerbeholdning", "ordrebehandling" og "kanban og mager produksjon." Forfatteren vår la også til noen overførbare ferdigheter, inkludert "ledelse", "mellommenneskelig kommunikasjon" og "kundeservice." Ingen tvil om at disse ferdighetene ble hentet fra stillinger for en materialsjef.

Til slutt ble ferdighetene plassert i et grått område for å få dem til å skille seg ut. Dette var en fin touch.

Erfaring

En sterk erfaringsseksjon starter med et kort stillingsomfang som oppsummerer en kandidats overordnede ansvar for stillingen. Jobbomfanget er skrevet i avsnittformat. Fortsettelsesskribenten vår inkluderte ikke et stillingsomfang; snarere hoppet de inn i uttalelser. I gjenoppta skrivekretser kalles dette "død av kuler." Forfatteren vår var den eneste av alle forfatterne som skrev om CV-en uten jobbomfang.

Det som er viktigst med seksjonen Opplevelse er at den selger kandidaten med prestasjoner som er kvantifisert med tall, dollar eller prosenter. Fortsettelsesforfatteren vår oppnådde ikke dette så mye som vi skulle ønske. Dette skyldtes at de ikke stilte spørsmål som ville trekke fram flere beskrivelser og kvantifiserte resultater. Her er en uttalelse fra vår opprinnelige CV: "Implementert syklusopptellingsprogram som resulterer i over 95% lagernøyaktighet." Forfatteren vår kunne ha spurt om hva slags program det var, samt hvor lang tid det tok vår kandidat å implementere syklusopptellingen. Dette var uttalelsen de skrev: "Utviklet og lanserte et syklusopptellingsprogram som genererte en nøyaktighetsgrad på 95%. Denne revisjonen var neppe mer beskrivende enn originalen.

Det følgende er et annet eksempel på hvordan CV-forfatteren vår ikke stilte spørsmål som ville gi verdi til en prestasjon fra vår kandidats opprinnelige CV. Den opprinnelige uttalelsen fra kandidatens CV var: "Direkt involvert i tre vellykkede firmalagerflyttinger, som har ansvar for hver fase fra planlegging, koordinering til komplett lagerdesign." Forfatteren vår produserte: "Spilt en sentral rolle i tre lagerlokaliseringer, og ledet hver fase av disse forretningsprosessene, inkludert planlegging og full lagerdesigndrift." De gjorde en fin jobb med å smede den opprinnelige uttalelsen, men aktualiteten som trekkene ble gjort og om kandidaten vår hadde holdt seg innenfor budsjettet, burde ha blitt trukket ut av forfatteren vår.

utdanning

Forfatteren vår listet opp kandidatens utdanning på en linje for å spare plass og holde gjenoppta til en side.

Bachelor of Arts, Antropologi med mindreårig i urban romlig utvikling, University of Massachusetts

Vår foretrukne måte å skrive Utdanning-delen er å inkludere hoved- og universitet / beliggenhet på to separate linjer:

Bachelor of Arts in Anthropology, Minor in Urban Spatial Development

University of Massachusetts, Amherst, MA

ZipJobs formatering er ikke en avtale-bryter i seg selv, men de fleste gjenopptar har graden atskilt fra universitetet. Forfatteren vår var ikke ulik andre forfattere som også skrev Utdanning-delen på en linje.

Opplæring

Kandidaten vår deltok i et seks ukers treningsprogram på 10 kurs, som ble notert på CVen vi sendte inn. Opplæring av denne typen er omfattende og kan forklare et gap i sysselsettingen. Dette faktum gikk opprinnelig tapt på vår CV-skribent. Det første utkastet vi mottok hadde treningsseksjonen plassert på bunnen uten datoer for oppmøte.

Vi ba CV-forfatteren vår om å flytte treningsdelen nærmere toppen. De overholdt, men fremhevet ikke det så mye som vi skulle ønske - opplæringskursene ble oppført i et avsnitt for å spare plass. Etter en ny runde med e-post, listet forfatteren vår datoene for opplæringen under avsnittet. Dette var det beste vi kunne håpe på.

Fortsett forfattersertifiseringer: Medlem av PARW / CC

ZipJob skriver på sin hjemmeside at alle forfatterne deres er svært erfarne og er sertifisert gjennom Professional Association of Resume Writers & Career Coaches (PARW / CC). Dessuten har forfatterne deres bakgrunn i rekruttering, karriere coaching, stillingsplassering og profesjonell skriving. Dette er imponerende, ettersom de fleste gjenopptok skrivetjenester vi vurderte, ikke fremsatte slike krav.

Garantier: To ganger intervjuene på 60 dager

ZipJobs garanti er ganske sjenerøs. De er sikre på at forfatterne vil produsere "jobbvinnende" CV. Videre bør forbrukerne forvente å lande dobbelt så mange intervjuer i løpet av 60 dager. Hvis dette ikke oppnås av kundene sine, tildeler CV-tjenesten en seniorforfatter som vil sammenligne CVen med forskjellige stillingsbeskrivelser, etterfulgt av en oppdatert CV og forslag til hvordan forbrukeren kan gjøre ytterligere forbedringer av CVen.

Prøver og attester: Mangler gjenopptak av prøver, men ærlige attester

ZipJob legger bare ut tre før-og-etter-prøver av CV på nettstedet, mens en CV-tjeneste vi vurderte listet opp 25 CV-er bestående av forskjellige bransjer. Prøvene var like i format, noe som kan få en til å lure på om ZipJob bruker en mal for å lage deres CV.

Vi ble imponert over ærligheten til de 786 attestene som ble lagt ut på nettstedet. Totalt sett viser resume Writing-tjenesten en 4.5-vurdering av 5 inkludert rangeringer så lave som en stjerne fra misfornøyde kunder. Men for det meste var attestene veldig positive.

Tilgjengelige planer og priser: den laveste prisen på markedet

ZipJob tilbyr tre planer, avhengig av ens jobbsøkingsnivå og behov.

Lansering: 139 dollar

• Profesjonelt skrevet CV
• Nøkkelordoptimalisert for å passere ATS skanningsprogramvare
• En-mot-en-kommunikasjon med den amerikanske forfatteren
• Første utkast til levering på fire til syv dager

Fast Track: 189 dollar

• Alle lanseringsfunksjoner
• Følgebrev designet for å øke intervjusjansene dine
• 60-dagers garanti

Premium: 299 dollar

• Alle Fast Track-funksjoner
• Søkeordoptimalisert LinkedIn-profiloppdatering
• En av de mest erfarne forfatterne på staben
• Hurtig levering (tre dager)

Konkurransen: ZipJob vs. The Muse

Når det gjelder gjenoppta kvalitet, var de to CV-tjenestene ikke langt fra hverandre. Begge tjenestene gjorde en dårlig jobb med å formatere CVen vår, men behandleren for oss var innholdet. Sammendragsseksjonene som ZipJob og The Muse-forfatterne produserte var for lange og inneholdt flere klisjeer. Selv om ZipJobs forfatter formaterte et ferdighetsområde som var tett og vanskeligere å lese, var det mer ATS-vennlig enn Sills-området skrevet av The Muse. ZipJobs forfatter ga ikke verdi til kandidatens CV i opplevelsesdelen, mens skribenten fra The Muse hadde det litt bedre. Til slutt imponerte ZipJob oss mer enn The Muse når det gjaldt Utdanning-delen. Forfatteren deres inkluderte kandidatens mindreårige i Urban Spatial Development, mens Musees skribent la denne informasjonen ut.

ZipJobs kundeservice var av boken. Som annonsert, fikk vi omskrivingen av CVen innen den syvende dagen. I tillegg, da vi ønsket å kommunisere med forfatteren vår, måtte vi logge oss på ZipJobs sikre portal. Dette kan være en god ting, men det legger også et nytt skritt til prosessen. Musens skribent var mer omgjengelig og fleksibel. E-postene deres til oss var vennlige, og de tillot ekstra revisjoner uten ekstra kostnad. Museen tilbød ikke bare bedre kundeservice enn ZipJob, men den slo også alle resume Writing Services på dette området.

Vi valgte ZipJobs introduksjonspakke, som koster 139 dollar. Musens inngangspakke tilbød de laveste kostnadene til $ 119, men ga en bedre CV.

For å gjenoppta innhold, kundeservice og priser, gir vi nikk til The Muse. Hvis du er i markedet etter en CV-start, foreslår vi at du går med Muse.

Endelig dom: middelmådig kundeservice og en skuffende CV 

ZipJob leverte tilstrekkelig kundeservice. Fortsettelsesskribenten vår kom med det første utkastet på den 11. timen. For noen som trenger en CV raskt, ikke forvent at ZipJob overgår forventningene. Hvor vi følte ZipJob var skuffende, skrev om CVen vår. Det gikk for en CV med tilstrekkelig prosa, så vel som en som ville passere ATS. Totalt sett var det imidlertid ikke en CV som ville gjort en god jobb med å selge kandidaten vår. Den ble formatert for en CV-side på nytt, og som sådan var skriften for liten og marginene for smale. Sammendraget var langvarig, noe som gjorde det vanskelig å lese raskt, og erfaringsdelen var ikke mye sterkere enn CVen vi sendte inn. Vi anbefaler ZipJob for en som er på jakt etter en stillingsnivå, men hvis du virkelig prøver å gå oppover, foreslår vi at du prøver en annen tjeneste.

Få din CV skrevet av ZipJob.