Hvor lenge skal du holde deg på din første jobb?

Innhold

• Gjennomsnittlig ansettelsestid
• Når kan du forlate den første jobben din?
• Spørsmål du må stille før du forlater jobben
• Slik forlater du jobben
• Bunnlinjen

Hvor lenge skal du være på din første jobb hvis du ikke liker det? Nyutdannede er ikke alltid begeistret for den første jobben deres etter endt utdanning, så hvis du stiller det spørsmålet, er du ikke den første som gjør det.

På den annen side, lurer du kanskje på om det er mulig å være for lenge på den første jobben din fra college. Vil det påvirke karriereutsiktene dine hvis du ikke gjør en endring innen en viss tidsperiode? Nyutdannede spør ofte rådgivere, venner og familiemedlemmer hvor lenge de trenger - eller bør - bli i sin første jobb før de går videre.

Gjennomsnittlig ansettelsestid

Det er ikke rart at mange karakterer er forvirrede. Mens karriererådgivere og eksperter anbefaler å sette inn minst et år på en hvilken som helst jobb før de går videre, går noen arbeidere på langt kortere tid enn anbefalt. En undersøkelse fra Express Employment Professionals rapporterer at 71% av akademikerne bruker et år eller mindre i sin første jobb.

Visstnok er det få arbeidstakere som legger tiår hos en arbeidsgiver.Median ansattperiode for 2018 var 4,2 år, ifølge Bureau of Labor Statistics.I gjennomsnitt bytter de fleste jobb omtrent 12 ganger i løpet av karrieren.

Når kan du forlate den første jobben din?

Gjennomsnittlig omsetningstid bør ikke være den viktigste faktoren som avgjør når du gjør jobbskifte. Bare fordi mange flytter videre etter et år eller så, betyr ikke det at du bør - eller ikke bør - bli så lenge. Svaret for deg kan være ganske annerledes, avhengig av din unike situasjon på jobb, hva du gjør i din nåværende stilling og dine planer for fremtiden.

Målet ditt bør alltid være å finne ut hvilken beslutning som kommer din egen karriere til gode. Selv ekspertenes visdom kan svikte deg, hvis det er generelle råd ment for et bredt publikum, i stedet for spesifikk innsikt i situasjonen din.

Imidlertid ønsker du å unngå å få et rykte som en jobb hopper, så det er fornuftig å være sikker før du går videre. Still deg disse spørsmålene for å få et inntrykk av om du bør reise bort nå eller å stikke det litt lenger ut.

Spørsmål du må stille før du forlater jobben

Er det vanskelige omstendigheter på jobb? Blir du mishandlet, utsatt for uetisk atferd eller blir du bedt om å gjøre noe som plager din samvittighet? Hvis du har forsøkt å avhjelpe situasjonen uten hell, kan du begynne å planlegge avgangen med en gang, uavhengig av hvor mye tid du har brukt på jobben.

Kan du få en bedre jobb? Hva er utsiktene dine for å lande en bedre jobb? Det kan ofte være bedre å være i din nåværende stilling til du kan sikre deg en jobb som er et steg opp. Ordtaket om at det er lettere å finne en jobb når du fremdeles er ansatt, stemmer ofte.

Hva er dine fremtidsutsikter? Er det en klar vei for avansement som gjør at du kan gå over til en mer tilfredsstillende jobb eller gi deg en mer tiltalende sjef eller kolleger hos din nåværende arbeidsgiver? Det kan lønne seg å utforske alternativer for å bevege seg sideveis eller vertikalt hos din egen arbeidsgiver før du bestemmer deg for å trekke deg.

Kjøper du nye ferdigheter? Utvikler du verdifulle ferdigheter eller tilegner deg kunnskap som vil være nyttig i karrieren din? I så fall kan du vurdere å holde på lenger. Motsatt, hvis du har utført hverdagslige oppgaver i mer enn et år, er det på tide å planlegge en endring.

Har du en oversikt over suksess? Kan du dokumentere suksess i din nåværende jobb? I så fall vil du være mer attraktiv for andre arbeidsgivere og mer klar til å gjøre et trekk. På den annen side, hvis du ikke har tilegnet deg solid erfaring og nye ferdigheter som vil være et aktivum for en ny arbeidsgiver, kan det være lurt å diskutere med veilederalternativene dine for å styrke opplevelsen. Det kan være lurt å utsette jobbsøket ditt til du er bedre posisjonert.

Er du underbetalt? Hvis lønnen din ikke har økt eller er under bransjegjennomsnittet etter to år i den første jobben, bør du sannsynligvis begynne å søke jobben. Forskningslønn slik at du vet hvor mye du er verdt i dagens arbeidsmarked.

Har du et nytt tilbud? Hvis du allerede har søkt på en annen jobb og har et tilbud om en bedre stilling, ta for all del den, selv om du bare har vært på din første jobb på kort tid.

Planlegger du på Grad skole? Hvis du går inn på hovedfags- eller profesjonsskole i et område som ikke har tilknytning til den første jobben din, kan du vanligvis føle deg fri til å forlate den første jobben din på under 18 måneder.

Slik forlater du jobben

Gjør ditt beste arbeid. Når du bestemmer deg for å forlate den første jobben din, må du sørge for å opprettholde en sterk arbeidsmoral og positive relasjoner til personalet helt til du drar, siden du sannsynligvis vil ha eller trenger anbefalinger og referanser.

Avgå med klasse. Avslutt riktig vei. Sørg for å gi to ukers varsel hvis det er mulig, og unngå å være negativ i oppsigelsesbrevet eller e-postmeldingen. Vær så nyttig som mulig for din snart til å være tidligere arbeidsgiver, og tilbud å trene erstatningen din eller gi innsikt i prosjektene dine for andre teammedlemmer.

Forbered deg på en bakgrunnssjekk. Potensielle arbeidsgivere kan gjennomføre bakgrunnskontroller og komme i kontakt med din tidligere arbeidsgiver når du vurderer deg for å være ansatt. Derfor er det viktig ikke bare å forlate jobben din på en positiv tone, men å lære hva dine tidligere sjefer kan si om deg til fremtidige arbeidsgivere.

Gjør deg klar til å fortelle historien din. Bekymret for dårlige referanser fra tidligere arbeidsgivere? Hvis du kommer foran situasjonen, kan det hende du kan forhandle fram en mer positiv (eller i det minste nøytral) referanse. I det minste har du tid til å finne ut hvordan du kan svare på spørsmål om bakgrunnssjekken din under intervjuprosessen.

Bunnlinjen

Ikke avslutt et innfall: Spør deg selv om det er grunner til å være i din nåværende stilling eller foreta en sidevei i selskapet.

Tenk på din langsiktige karriereplan: Enten du blir eller går, bør du utvikle ferdigheter og forbindelser som vil hjelpe deg med å komme deg videre.

Lag en plan før du slutter: Sett opp gode referanser, gjør ditt beste arbeid og gi minst to ukers varsel.