Hvor mye er minstelønnen?

Innhold

• Federal Minimum Lønnsrate
• Oppgi minimum lønnssatser
• Lokale minimumslønnspriser
• U.S. Minimumslønningshistorie
• Økninger i minstelønnen
• Når arbeidstaker kan betales mindre enn minste lønn
• Hva er subminimum lønn?
• Unntak fra minste lønn - tips
• Unntak fra minste lønn - unge arbeidere
• Andre klasser av arbeidere som er fritatt for minstelønnen
• Minimum lønnsoverholdelse

Hva er minstelønnen?Minstelønn er det laveste beløpet som en arbeidsgiver må betale en timearbeider. Den timelønnssats som du får utbetalt avhenger av staten du jobber i og hvilken type jobb du jobber på.

Minimumslønn ble vedtatt i USA i 1938 som en del av Fair Labor Standards Act (FLSA). Den første minstelønnen var 25 øre i timen. Den nåværende amerikanske minstelønnen er $ 7,25 per time. Noen stater og byer har imidlertid satt minstelønnssatser som er høyere enn det føderale minimum.

Gå gjennom informasjon om føderale og statlige minstelønnssatser, og en historie med minstelønn i USA for informasjon om historiske minstelønnsatser.

Federal Minimum Lønnsrate

Fra 24. juli 2009 er den føderale minstelønnen $ 7,25 i timen for dekket ikke-fritatte ansatte, noe som betyr at ansatte som er omfattet av FLSA. Arbeidsgivere i dekket ansettelseskategorier kan ikke betale sine ansatte mindre enn $ 7,25 per time.

Oppgi minimum lønnssatser

Noen stater betaler en høyere minstelønn enn det føderale minimum. For eksempel er minstelønnen i Florida 8,56 dollar for 2020, med noen byer som har en sats som er høyere enn minimumsnivået. Her er en liste over gjeldende statlige minstelønnssatser (2020) du kan bruke for å få informasjon om minstelønn på ditt sted.

Lokale minimumslønnspriser

Endelig har noen byer satt høyere minstelønn enn både det statlige og føderale minimumsnivået. Vanligvis er høyere lokale minstelønninger funnet i områder med høyere levekostnader, for eksempel San Francisco, som har en minimumslønn på $ 15,59 per time fra 2020.

Byer kan også av og til sette forskjellige minimumsnivåer for forskjellige typer arbeidstakere. Fra 1. januar 2020 gir Mandat for eksempel mandat til en minstelønn på $ 16,00 for ansatte som jobber for selskaper med mer enn 500 arbeidere globalt. Seattle har varierende priser basert på kategorien arbeidsgiver og om selskapet betaler for helseforsikring.

Hvis en ansatt er underlagt lokale, statlige og føderale lover om minstelønn, har arbeidstakeren rett til den høyeste av de tre minstelønnene.

U.S. Minimumslønningshistorie

Den føderale minstelønnen hadde sin opprinnelse i Fair Labor Standards Act (FLSA) signert av president Franklin Roosevelt 25. juni 1938. Loven fastsatte en minstelønn på 25 øre i timen for alle ansatte som produserte produkter som ble sendt i internasjonal handel.

Økninger i minstelønnen

Fram til 1956 var den føderale minstelønnen fortsatt under en dollar, og steg bare til 1,15 dollar innen 1961. Minimumslønnen nådde ikke den nåværende timeprisen på 7,25 dollar før i 2009. Siden 1938 har den føderale minstelønnen blitt hevet 22 ganger.

For at minstelønnen skal gå opp, må enten den føderale regjeringen eller den statlige lovgiver vedta en lov som bestemmer en endring i minstelønnen. Forrige gang den føderale minstelønnen ble økt var i 2009.

Store amerikanske minimumslønninger øker

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

Når arbeidstaker kan betales mindre enn minste lønn

Det er noen ansatte som kan lønnes til priser under minstelønnen per time. Disse ansatte får lønn til en sats som kalles asubminimal lønn.

Hva er subminimum lønn?

Hva betyr subminimal lønn? Det er noen ansatte som kan lønnes til timepriser under minstelønnen i henhold til Fair Labor Standards Act (FLSA). Arbeidere i visse kategorier av ansettelser kan lovlig betales mindre enn den føderale minstelønnen som for tiden er $ 7,25 i timen .

Disse subminimale lønnsansatte inkluderer studentelever (yrkesfaglige utdanningsstudenter) og heltidsstudenter som jobber innen detaljhandel, tjeneste, landbruk eller høyere utdanning.

Ansatte som faller inn under denne kategorien, inkluderer også personer med mental eller fysisk funksjonshemming (på grunn av alder, skade osv.) Som svekker deres inntjeningsevne eller produktive evne.

Sysselsetting til mindre enn minstelønn er med på å bevare jobbene for arbeidstakere i disse kategoriene. Underminimal lønnsarbeid er bare tillatt under sertifikater utstedt av lønns- og timeavdelingen.

Unntak fra minste lønn - tips

En arbeidsgiver for en ansatt som mottar tips, er pålagt å betale $ 2,13 i timen i lønn hvis det beløpet pluss mottatte tips tilsvarer minst den føderale minstelønnen, den ansatte beholder alle tips og den ansatte vanligvis og mottar regelmessig mer enn $ 30 i måneden i Tips. Hvis en ansattes tips kombinert med arbeidsgivers direkte lønn på minst 2,13 dollar i timen ikke tilsvarer den føderale minstelønnslønnen, må arbeidsgiveren utgjøre forskjellen.

Unntak fra minste lønn - unge arbeidere

En minstelønn på $ 4,25 per time gjelder for unge arbeidstakere under 20 år i løpet av de første 90 påfølgende kalenderdagene med en arbeidsgiver, så lenge deres arbeid ikke fortrenger andre arbeidstakere. Etter 90 sammenhengende arbeidsdager eller arbeidstakeren fyller 20 år, avhengig av hva som kommer først, må arbeidstakeren motta en minstelønn på $ 7,25 per time.

Andre klasser av arbeidere som er fritatt for minstelønnen

1. Barnevakter på en tilfeldig basis
2. Ledsagere for eldre
3. Føderale kriminelle etterforskere
4. Fiskearbeidere
5. Hjemmearbeidere som lager kranser
6. Avisleveransearbeidere
7. Avisansatte i aviser med begrenset opplag
8. Sjøfolk på utenlandske fartøy
9. Sentralbordoperatører
10. Gårdarbeidere ansatt på små gårder
11. Ansatte i visse sesongbaserte underholdnings- og fritidsanlegg

Minimum lønnsoverholdelse

Hvis arbeidsgiveren din betaler deg mindre enn minstelønnen, kan du gå til Compliance-seksjonen i US Department of Labor Employment Standards Administration Lage and Hour Division for informasjon om hvordan du går frem.

Informasjonen i denne artikkelen er ikke juridisk rådgivning og erstatter ikke slike råd. Statlige og føderale lover endres ofte, og informasjonen i denne artikkelen gjenspeiler kanskje ikke din egen stats lover eller de nyeste endringene i loven.