Hva er FERS minimum pensjonsalder?
Innhold
- Minimum pensjonsalder
- Hvordan beregnes føderal pensjonsberettigelse
- Andre pensjonsforhold
- Umiddelbare fordeler
Federal ansatte pensjonsalder (FERS) har en minimum pensjonsalder som er under 65 år. Denne minste pensjonsalder fastsetter den yngste alderen hvor en føderal ansatt kan trekke seg hvis de har nok års tjeneste. Den nøyaktige alderen kan variere etter året for en ansattes fødsel.
Minimum pensjonsalder
Minimum pensjonsalder (MRA) for kvalifiserte ansatte er 57 for alle som er født i 1970 eller senere. Laveste minimum pensjonsalder er 55 for arbeidere født før 1948, og 56 for arbeidere født i 1963 eller 1964. Alle arbeidere født i 1963 eller tidligere vil ha nådd minimum pensjonsalder før 2019 (eller etter fødselsdato i 2019 hvis de var født 1963). For de som er født etter 1964, blir to måneder lagt til MRA for hvert år til og med 1970.
Hvordan beregnes føderal pensjonsberettigelse
Som mange pensjonssystemer bruker FERS "regel om 80." Dette sier at en ansatt må nå 80 år når han legger til alder og føderal tjeneste for å være berettiget til pensjon.
La oss si at en ansatt begynner føderal tjeneste rett etter college ved fylte 22 år. Etter 29 års tjeneste fyller de 51. Arbeidstakeren har tilfredsstilt regelen på 80, men har ennå ikke nådd minimum pensjonsalder. Ved en MRA på 57 har den ansatte seks år igjen til pensjonsberettigelse.
Forutsatt at denne ansatte ønsker å trekke seg så snart de er kvalifisert til å gjøre det, får FERS seks år til med pensjonsinnskudd fra dem og glemmer seks års livrenteutbetalinger ved å tvinge dem til å vente til de er 57 år.
Pensjonering kan være fristende i en alder av 51. En ansatt kan bestemme seg for å gjøre noe annerledes og fortsatt ha nok tid igjen til å gjøre en skikkelig karriere ut av det. Pensjonering er fremdeles fristende i en alder av 57, men mange ansatte velger å ri ut føderal tjeneste til de går av med pensjonering en gang på begynnelsen av 60-tallet.
Social Security Administration lar innbyggerne ta førtidspensjon i en alder av 62 år, så dette er en populær pensjonsalder blant offentlig ansatte også på alle myndighetsnivåer.
Andre pensjonsforhold
FERS har regler for å imøtekomme forskjellige andre pensjonsscenarier:
- Tidlig separasjon: Førtidspensjonering er mulig i tilfelle ufrivillig separasjon og separasjon som skjer i forbindelse med reduksjon eller omorganisering av den føderale arbeidsstyrken.
Hvem er kvalifisert?
50 år og oppover: Minimum 20 års tjeneste (10 mindre enn "regel om 80")
Under 50 år: 25 års tjeneste.
- Uførhet: Byrået må bekrefte at det ikke kan imøtekomme funksjonshemming i den nåværende stillingen.
Hvem er kvalifisert?
En arbeidstaker med minst 18 måneders tjeneste og funksjonshemmet i den grad de ikke kan tilstrekkelig tjene i sin nåværende stilling på grunn av skade eller sykdom.
En ansatt kan også utsette eller utsette ytelsene hvis de slutter å jobbe før de er berettiget til umiddelbar pensjon. De må ha fem år eller mer av krediterbar sivil tjeneste etter 62 år. Med minst 10 års tjeneste, men færre enn 30, reduseres fordelene med 5% for hvert år under 62 år, med mindre de har nådd 20 års tjeneste og går av med pensjon i en alder av 60 år eller eldre.
Umiddelbare fordeler
Ansatte blir kvalifisert for ytelser innen 30 dager etter den siste arbeidsdagen, avhengig av tjenesteår og alder. I en alder av 62 år må en ansatt ha minst fem års tjeneste. Dette øker til 20 års tjeneste i en alder av 60 år.
En ansatt som har nådd en minimum pensjonsalder har rett til umiddelbare ytelser etter 10 til 30 års tjeneste. Igjen, hvis de har mindre enn 30 år i tjeneste, reduseres fordelene med 5% for hvert år de er under 62 år, med mindre de har fylt 20 års tjeneste og går av med pensjon ved fylte 60 år.
