Hvordan finne selskaper som ansetter

Innhold

• Gjør deg klar til å søke på jobber
• Bruk jobbsøkemotorer
• Sett opp jobbsøkvarsler
• Søk direkte på selskapets nettsteder
• Spør om et selskap ansetter
• Tenk lokalt
• Spør nettverket ditt

Når du er på jobb er tid alltid et problem, spesielt hvis du er arbeidsledig eller har en dårlig jobb som du virkelig trenger å gå videre fra. I tillegg vil du ikke kaste bort tiden din med å luke gjennom gamle stillingsannonser som er utdaterte og allerede fylte.

Uavhengig av tidspunktet har søkerne som søker tidligere enn senere et bedre skudd på å få et intervju enn de som søker etter intervjuprosessen allerede har startet.

Hva er den beste måten å finne selskaper som har åpne stillinger? Det avhenger av hvilken type jobb du leter etter, men det er måter å få de nyeste stillingene på nettet og via e-post, samt alternativer for å finne lokale selskaper som ansetter nå.

Gjør deg klar til å søke på jobber

Før du begynner å søke etter jobber, må du gjøre deg klar til å gjøre et jobbsøk. Opprett eller oppdater CV, ha et grunnleggende følgebrev som du kan tilpasse for jobbene du søker på, og ha all informasjonen du trenger for å fullføre en jobbsøknad for hånden.

Du vil ikke gå glipp av en god mulighet fordi du ikke er klar til å sende inn en søknad. Ikke vent med å søke. For mange mennesker bruker så mye tid på å bestemme seg for om de skal søke og skrive og skrive om jobbsøknadsmateriell at når de fikk søknaden sin, er det for sent og jobben ble fylt.

Bruk jobbsøkemotorer

• Jobbsøkemotorene, som faktisk.com og SimplyHired.com, lar deg ikke bare finne stillinger raskt fordi de søker i mange kilder til stillingsannonser samtidig, men de er også en god måte å finne jobber som er tilgjengelige umiddelbart.
• LinkUp.com søker for eksempel etter jobber direkte på bedriftsnettsteder. Når jobben ikke lenger er oppført, fjernes den fra nettstedet og vises ikke i søkeresultatene.
• US.jobs poster også jobber fra selskapets jobbrett, samt fra statlige jobbbanker for alle femti stater.

Sett opp jobbsøkvarsler

De fleste jobbtavler og mange bedriftsnettsteder og jobbsøkemotorer har alternativer der du kan få nye stillingsannonser som samsvarer med dine interesser sendt til deg så snart de er oppført.

For eksempel tilbyr Amen.com e-postjobbsvarsler og RSS-feeds som leverer og jobber til nyhetslesere. "CareerBuilder.com" -brukere kan sette opp jobbvarsler for å motta varsler om nye stillingsoppføringer som inkluderer nøkkelord (firmanavn eller stillingstittel) som du viser.

Søk direkte på selskapets nettsteder

Hvis du vet hvilke selskaper du er interessert i å jobbe for, kan du gå direkte til kilden for å søke og søke jobber online direkte på mange bedriftsnettsteder. På de fleste selskapets nettsteder kan du søke om alle nivåstillinger på nettet, og søknaden din vil gå direkte inn i selskapets applikasjonssporingssystem for behandling.

Du finner stillinger i delen "Karrierer" på nettstedet, som ofte er oppført under "Om oss" eller "Om selskapet" på forsiden av selskapets nettsted.

I tillegg ansetter det alltid mange store selskaper. Ledende arbeidsgivere aksepterer kontinuerlig søknader og fyller stillinger fordi de har så mange ansatte, det er alltid omsetning og nye jobber. Mange av disse selskapene er en del av DirectEmployers Association - et ideelt HR-konsortium av ledende globale arbeidsgivere - som lister opp jobber og informasjon fra selskapet om "USjobs.gov".

Spør om et selskap ansetter

Hvis timingen din er riktig, og du fanger en arbeidsgiver i riktig ansettelsesøyeblikk, kan du få deg vurdert til en jobb eller praksisplass. Arbeidsgivere setter ofte pris på når interesserte jobbkandidater rekker å spørre om sysselsetting.

Ikke bare viser det at du har en spesifikk interesse i selskapet, men det sparer også arbeidsgiveren tid og utgifter til reklame og rekruttering. Å kontakte en arbeidsgiver før de har begynt å annonsere en stilling vil også hjelpe deg med å slå ut konkurransen. Nedenfor er noen forslag til måter å nå ut til arbeidsgivere på.

Send en e-post eller et brev.Vurder å sende en forespørsel brev, også kjent som et kaldt kontakt følgebrev, prospektering brev eller verdi forslag. Dette brevet (sendt via mail eller e-post) skal inneholde informasjon om hvorfor selskapet interesserer deg og hvorfor dine ferdigheter og erfaringer vil være et aktivum for organisasjonen. Ikke glem å ta med kontaktinformasjonen din.

Bruk sosialt og profesjonelt nettverk.E-post er ikke den eneste måten å spørre om noen ansetter. Vurder for eksempel å nå ut til en arbeidsgiver via en LinkedIn-melding. Denne meldingen skal inneholde mye av den samme informasjonen som et henvendelsesbrev, selv om det kan være litt kortere.

Ring eller besøk kontoret.Hvis du bor i nærheten av kontoret, kan du vurdere et raskt personlig besøk. I det minste kan du legge igjen en kopi av CVen og kontaktinformasjonen din, og hvis du er heldig, kan det hende at en ansettelsesansvarlig har et minutt til å chatte med deg. Hvis du ikke kan besøke kontoret, kan du også ringe. Du kan ikke være i stand til å komme gjennom til en beslutningstaker, men det kan ikke skade å prøve. Du kan også vurdere å ringe før du stopper, for å se når en ansettelsesleder eller annen administrerende direktør kan være tilgjengelig for en kort samtale.

Nettverk.Benytt enhver anledning du kan til å møte og nå ut til en ansatt i selskapet du er interessert i. Du kan få kontakt med ansatte og arbeidsgivere gjennom sosiale eller profesjonelle nettverk, eller på lokale jobbmesser eller bransjerelaterte arrangementer. Å knytte en personlig tilkobling, hvis mulig, kan bare hjelpe jobbsøkingen.

Tenk lokalt

Når du vet at du vil jobbe i hjembyen din eller et annet sted, kan du dra nytte av lokale jobbsøkingsressurser. Mange mindre selskaper oppgir stillinger på Craigslist eller nettstedet til Chamber of Commerce of Town hvis det har et jobbstyre. Sjekk også de elektroniske hjelpene du ønsker, i lokalavisa. Hvis du er interessert i en butikkjobb, kan du gå rundt i byen eller kjøpesenteret. Du vil se "Nå ansettelse" eller "Hjelp ønsket" tegn i butikkvinduene, sammen med instruksjoner om hvordan du søker.

Spør nettverket ditt

Nettverk, både personlig og online, er fremdeles slik flertallet av stillinger er fylt. La dine venner og familie vite at du søker jobb.

Også (nøye fordi du ikke vil at din nåværende arbeidsgiver skal finne ut at du søker i jobben), spør forbindelsene dine på LinkedIn, og andre kontakter som du vet at du trygt kan fortelle at du leter etter arbeid hvis de kan gi deg beskjed om noen stillingsannonser som kan passe godt.

Du kan være i stand til å søke før jobben er lagt ut. Hvis du er uten jobb, så fortell selvfølgelig alle du kjenner at du søker jobb. Du vet ikke hvem som kanskje kan hjelpe med mindre du spør.