Sende en e-post for å bekrefte et intervju
Innhold
- Tips for å bekrefte et jobbintervju
- Når du skal sende e-posten
- E-postmal for intervjuaksept
- Hva du skal ta med i emnelinjen
- Hva du skal ta med i meldingen
- Tips for formatering av meldingen
- Eksempel på bekreftelsesbrev for intervju
- Brev som godtar et intervjuinvitasjonseksempel
- Brev som godtar et intervjuinvitasjon og spørsmål om spørsmål
- Bunnlinjen
Gratulerer! Du scoret det intervjuet. Hva bør du gjøre videre? Det er lurt å akseptere og bekrefte intervjuet med en e-post, selv om du har snakket med ansettelsesansvarlig eller representant for menneskelige ressurser på telefon.
På den måten kan du være sikker på at du har alle detaljene riktige, du vet hvor du skal, når du skal være der, og hvem du skal møte med (og du vil ha en oversikt over avtalen din).
Tips for å bekrefte et jobbintervju
En e-postbekreftelse er også en mulighet til å stille logistiske spørsmål du måtte ha (f.eks. Hvor er kontoret lokalisert, hvem du nøyaktig vil snakke med under intervjuet, trenger du å ta med noe spesifikt).
En bekreftelses-e-post fungerer også som en påminnelse til deg og ansettelsesansvarlig, og er en utmerket mulighet til å gjenta din interesse for stillingen.
Les nedenfor for mer informasjon om hvordan du sender e-post om godkjenning av intervju, og gjennomgå eksempler på e-poster der forfatterne godtar og bekrefter et jobbintervju. Det første brevet er en enkel bekreftelse, og det andre eksempelbrevet ber om avklaring om noen intervjudetaljer. Det andre eksemplet gjentar også arbeidskandidatens interesse for jobben.
Når du skal sende e-posten
Ideelt sett vil du sende denne e-posten rett etter varselet (ofte en telefonsamtale, eller kanskje en e-post) om intervjuet.
Her er ett unntak fra å sende en e-post om godkjenning av intervju: Når du mottar varsel om et intervju, kan ansettelsesansvarlige nevne at de planlegger å sende en bekreftelses-e-post til deg. Hvis det er tilfelle, vent til e-posten kommer. Hvis du ikke mottar en bekreftelsesmelding innen en dag eller to, må du følge opp ansettelsesansvarlig for å bekrefte.
Du trenger ikke å sende en e-post hvis ansettelsesansvarlig planlegger å gjøre det.
Når du får en e-post fra en arbeidsgiver som bekrefter et intervju, kan du ganske enkelt svare ved å si at du gleder deg til å møte dem og sette pris på muligheten.
E-postmal for intervjuaksept
Her er noen retningslinjer du må huske på hva du skal inkludere når du skriver en e-post om bekreftelse av intervjuet:
Hva du skal ta med i emnelinjen
Inkluder stillingen og navnet ditt på emnelinjen for e-post:
Emne: Bekreftelse av intervju Jobbtittel - Ditt navn
Husk at ansettelsessjefen sannsynligvis setter opp flere intervjuer, inkludert navnet ditt gjør det lettere for ham eller henne å holde e-postene sortert. Det er også nyttig hvis e-posten din blir videresendt til andre intervjuere.
Hva du skal ta med i meldingen
Hvorfor du skriver: Før e-posten med grunnen til at du skriver. Du kan starte med å si: "Takk for muligheten ..." eller "Jeg skriver for å bekrefte intervjudetaljene ..."
Takk skal du ha:Husk å takke e-postmottakeren for muligheten til å intervjue.
Spør hva du bør ta med:Du bør alltid ta med flere eksemplarer av CVen til intervjuet. Imidlertid vil noen selskaper ønsker andre dokumenter - trygdekort, portefølje av arbeid osv. - til rådighet under intervjuet. Andre vil kanskje at du sender et utvalg av arbeid før møtet.
I e-posten din kan du spørre om det er noe du bør ta med til intervjuet, eller om det er informasjon du kan dele før intervjuet.
Inkluder din kontaktinformasjon:Selv om ansettelsesansvarlig har kontaktinformasjonen din, gjør det enkelt for dem å følge opp, hvis de trenger det, ved å inkludere detaljene i e-postsignaturen din.
Korrekturles meldingen.Selv om dette er en enkel bekreftelse på et intervju, korrekturleser du meldingen før du klikker på send. All jobbsøkekorrespondanse gjenspeiler dine profesjonelle kommunikasjonsevner, og skrivefeil eller grammatiske feil vil bli lagt merke til.
Send en kopi til deg selv:Det er alltid en god idé å kopiere deg selv på meldingen. På den måten har du en kopi i innboksen, og du trenger ikke å søke etter meldingen for å se gjennom detaljene før intervjuet.
Tips for formatering av meldingen
Les disse retningslinjene for sending av profesjonelle e-postmeldinger hvis du trenger hjelp til å formatere meldingen før du sender den.
Eksempel på bekreftelsesbrev for intervju
Nedenfor kan du lese en eksempel på e-postmeldinger som godtar et intervju og bekrefte tidspunktet for avtalen, samt et eksempel som ber om bekreftelse av intervjustedet.
Begge eksemplene tilbyr å gi ytterligere informasjon arbeidsgiveren måtte trenge.
Brev som godtar et intervjuinvitasjonseksempel
Emne: Intervjubekreftelse Konto analytiker stilling - Sara Potts
Kjære herr Gunn,
Tusen takk for invitasjonen til intervju for Account Analyst-stillingen. Jeg setter pris på muligheten, og gleder meg til å møte Edie Wilson 30. juni klokka 9 på ditt Quincy-kontor.
Gi beskjed hvis jeg kan gi deg ytterligere informasjon før intervjuet.
Med vennlig hilsen,
Sara Potts
[email protected]
555-123-1234
Brev som godtar et intervjuinvitasjon og spørsmål om spørsmål
Emne: Bekreftelse av intervju - Bob Steenberg
Kjære frk. Morrison,
Det var flott å snakke med deg på telefonen tidligere i dag. Tusen takk for invitasjonen til intervju for redaksjonskoordinatorstillingen i ABC Company. Jeg gleder meg veldig til samtalen vår, planlagt til 6. mai, klokka 15.00.
Når du har et øyeblikk, kan du bekrefte at dette intervjuet vil finne sted i sentrum av ABC Company?
Jeg tror at min redaksjonelle erfaring innen det tekniske publiseringsfeltet gjør meg til en ideell kandidat til stillingen. Jeg ser frem til å dele min lidenskap for og ferdigheter i det redaksjonelle arbeidet med deg.
Gi beskjed hvis jeg kan gi deg ytterligere informasjon før intervjuet.
Vennlig hilsen,
Bob Steenberg
[email protected]
555-123-1234
Bunnlinjen
Når skal du bekrefte detaljene: Å sende en e-post for å bekrefte intervjuet vil sikre at du har riktig dato, klokkeslett og sted.
Når du ikke skal sende en bekreftelse: Hvis du får en e-postbekreftelse eller en samtale fra ansettelsesansvarlig, er du klar.
Hvis du har spørsmål: Det er riktig å bruke e-posten din til å stille spørsmål du måtte ha om intervjuprosessen.