Slik viser du din personlighet på et intervju
Innhold
Jobbintervjuer trenger ikke å være tørre og kjedelige. Det burde de faktisk ikke være. Det er viktig å handle profesjonelt, selvfølgelig, men det er også viktig å vise personligheten din til intervjueren. Du vil imidlertid ikke gå over bord - dette er ikke en fest eller familieaffære. Les videre for å lære hvordan du viser din personlighet på et jobbintervju.
Arbeidsgivere vil vite at du er kvalifisert for en stilling, men de vil også vite hvor godt du passer inn i selskapskulturen. Den eneste måten å vurdere dette på er å få en følelse av din personlighet. Dermed, jo mer personable du er og jo mer du kontakter intervjueren, desto bedre er sjansene dine for å bli valgt til jobben.
Hvor viktig er personlighet? En Accountemps Survey uttalte at 79% av økonomiansvarlige (CFO) som ble intervjuet sa en ansattes sans for humor er viktig for å passe inn i selskapskulturen. Når det er sagt, er det en fin linje mellom å være engasjerende, underholdende og overdrive.
Hvordan la din personlighet skinne på et jobbintervju
Så, hva er den beste måten å vise frem personligheten din under et intervju? I utgangspunktet kan du slappe av og være deg selv. Men hvis det høres skummelt ut, fortsett og les følgende tips for å la personligheten din skinne under et jobbintervju:
Kom forberedt og avslappet. Ved å komme inn i intervjuet og føle deg rolig og samlet, vil du kunne fokusere på å la personligheten din, i stedet for nervene dine, komme gjennom. Øv deg på å svare på vanlige intervjuspørsmål på forhånd for å øke selvtilliten din. Finn en venn eller kollega som er villig til å oppføre seg som intervjueren og lese spørsmålene til deg slik at du kan øve deg på å svare høyt.
Du kan også vurdere å bruke noen avslapningsteknikker (som dyp pusting eller meditasjon) rett før intervjuet. Å komme avslappet og forberedt til intervjuet vil hjelpe deg å føle deg vel og å fokusere på å sette din beste fot frem.
Hilsen hver person du møter med et vennlig håndtrykk og varmt smil. Førsteinntrykk er ekstremt viktig, så demonstr selvtillit med en gang. Stå høyt, ta øyekontakt og gi et fast håndtrykk og et smil når du møter intervjueren. Ledere ønsker å ansette folk de vil trives med å jobbe med, så vis at du er tilgjengelig og har en positiv disposisjon.
Vær oppmerksom på kroppsspråket ditt. Etter den første hilsenen, vil du fortsette å fremstå som selvsikker. Holdning er viktig, så ikke slapp. Stå eller sett deg rett opp og prøv å unngå nervøse vaner (banker du på foten, biter neglene osv.) Som kan få deg til å virke nervøs og uforberedt.
Det er også en god idé å unngå å krysse armene, da dette får deg til å se utilnærmelig ut. Å holde seg rolig og stille med god holdning er en fin måte å demonstrere din selvtillit og tilnærmelsesmulighet.
Ikke gå inn på møtet for å levere en standup-rutine, men vær heller ikke redd for å vise din sans for humor. Hvis det er aktuelt, kan du le av deg selv eller en morsom kommentar som ansettelsesansvarlig kommer med, men unngå sarkasme, kommentarer av farger eller upassende vitser - dette er ikke tid til å vise hvor redd du er. Bare vær vennlig, vittig og omgjengelig, men ikke komme for langt unna den du er. Og ikke glem - et ekte smil kan gå langt i å demonstrere din vennlige personlighet.
Gi konkrete eksempler fra tidligere erfaringer når du svarer på spørsmål.Dette vil ikke bare gi deg en sjanse til å støtte svarene dine med eksempler, men det vil gi intervjueren en følelse av hvordan personligheten din har hjulpet deg å oppnå suksess i fortiden. For eksempel vil det å beskrive et bestemt tidspunkt da du ledet et teamprosjekt, demonstrere din selvtillit og lederskap mer enn en hypotetisk situasjon.
Unngå negativitet. Når du svarer på spørsmål, må du ikke dvele med de negative opplevelsene dine. Hvis intervjueren for eksempel spurte hvorfor du forlot den nyeste stillingen din, må du ikke dvele ved det du ikke likte med den forrige jobben din, eller utvise hvor mye du hatet sjefen din. Snakk i stedet om de positive opplevelsene du hadde, og diskuter hvordan du kan hjelpe dette selskapet. Hold fokus på det som begeistrer deg om jobben du har.
Husk at intervjuer ønsker å se den ekte deg og hvordan du reagerer under press. Ved å være ærlig, men høflig, og ved å fremstå som komponert under møtet, vil du fremheve styrkene og evnene dine til å jobbe godt som en del av et team, selv i vanskelige situasjoner. For mer hjelp, se gjennom disse tipsene for å dele morsomme fakta om deg selv med intervjueren.
