Slik søker du på jobber på nettet

Innhold

• Hva du trenger å bruke
• Gjør din CV klar
• Kjenn din sysselsettingshistorie
• Gjennomgå eksempler på søknadsskjemaer
• Lag kontoer på jobbsider
• Legg ut CV eller kandidatprofil online
• Bruk Jobbsøk nøkkelord
• Søk etter jobber på nettet
• Søk om jobber på selskapets nettsteder
• Når er du tilgjengelig?
• Instruksjoner for jobbsøknad
• Send e-postjobb
• Ansettelsesprøver
• Oppfølging av online jobbsøknad

Når du leter etter en ny jobb, vil mange av søknadene dine bli fullført online enten direkte på en arbeidsgiverside eller via et jobbtavle. Før du begynner på jobbsøking, bør du først forberede deg på å fullføre online jobbsøknader. Det krever å samle all informasjonen du trenger for å bruke. Det vil være enklere å få søknadene dine inn hvis du har all den arbeidsinformasjon informasjon arbeidsgivere ønsker.

Gå gjennom de beste nettstedene for å lete etter jobber, hvordan du laster opp CV og følgebrev, informasjonen du trenger å gi, og tips om hvordan du effektiviserer søknadsprosessen.

Hva du trenger å bruke

For å søke om en jobb online og for å fullføre online jobbsøknader, trenger du Internett-tilgang, en e-postadresse du kan bruke til jobbsøking, et oppdatert CV, et følgebrev for noen jobber, din ansettelseshistorie og din tilgjengeligheten for å jobbe hvis du søker på en deltidsjobb.

Som en del av jobbsøknadsprosessen, kan det hende du må ta en online ansettelsestest og være forberedt på å gi ansettelseshenvisninger.

Gjør din CV klar

Før du begynner å lete etter jobber og fullføre online jobbsøknader, trenger du en oppdatert versjon av CVen som er klar til å laste opp. Du kan også trenge et følgebrev for å søke på noen jobber.

Forsikre deg om at CVen inneholder gjeldende kontaktinformasjon og arbeidshistorikk. Lagre CVen som yournameresume.doc, i stedet for med et generisk filnavn som "CV." På denne måten vil ansettelsesansvarlig koble deg til CV når de gjennomgår det. Slik kan du navngi CV og følgebrev.

Ha et grunnleggende følgebrev klart som du kan tilpasse for hver jobb du søker på. Du bør alltid ta med et følgebrev når du søker på jobb, med mindre stillingsoppføringen spesifikt sier ikke til.

Noen nettsteder lar deg laste opp en eksisterende CV fra Microsoft Word på datamaskinen din ved å klikke på en knapp. Noen ganger blir du bedt om å konvertere dokumentet til en PDF eller annen type fil. På andre nettsteder kan det hende du må kopiere og lime CV-en din inn i en online profil eller bruke en gjenoppbygningsbygger som er integrert i jobbsøknadssystemet.

Kjenn din sysselsettingshistorie

Ha detaljene i ansettelseshistorikken klar. Online applikasjonssystemer ber vanligvis om den samme informasjonen som papirjobbsøknader, inkludert din kontaktinformasjon, utdannelsesbakgrunn og sysselsettingshistorie inkludert stillinger, start- og sluttdatoer for ansettelse og lønn for hver stilling.

Det kan hende du trenger den fulle adressen til dine tidligere arbeidsgivere, sammen med telefonnummeret til selskapet og lederens navn.

Gjennomgå eksempler på søknadsskjemaer

Last ned et eksempel på jobbsøknadsskjema og fyll ut det før du starter online-søknadene dine. Skriv ut og fyll den ut, slik at du vet nøyaktig hvilken informasjon du trenger å oppgi når du søker på jobber på nettet.

Bruk den ferdige eksemplet på jobbsøknad som en guide når du skal fullføre jobbsøknadene dine.

Les også denne listen over spørsmål som stilles i en jobbsøknad for å forberede deg på å fylle ut søknader.

Lag kontoer på jobbsider

Noen jobbtavler og bedriftsnettsteder krever at brukerne oppretter en konto når de søker jobb. Det er lurt å starte online jobbsøking ved å opprette en konto på minst et av de viktigste jobbtavlene inkludert Monster, CareerBuilder og Dice for tech-jobber. Hvis du søker en profesjonell stilling, er det også viktig å opprette en profil på LinkedIn.

For å opprette en konto, må du registrere deg med en gjeldende e-postadresse slik at kontoen din kan bekreftes. Brukernavnet ditt vil være e-postadressen din eller et navn du velger. Du kan velge et passord for kontoen din.

Noen nettsteder lar jobbsøkere registrere seg med sin Facebook- eller LinkedIn-informasjon. På disse nettstedene kan du bruke ditt Facebook- eller LinkedIn-brukernavn og passord for å få tilgang til nettstedet. Du kan også være i stand til å importere sysselsettingshistorikken din fra nettstedet du bruker til å koble til.

Legg ut CV eller kandidatprofil online

De fleste jobber nettsteder gir et system for arbeidssøkere å legge ut CV på nettet. Etter at du har lastet opp CVen, kan du bruke den til å raskt søke på jobber på nettstedet.

Avhengig av nettstedet, vil du kunne gjøre din CV synlig for arbeidsgivere, noe som vil gi jobbsøkingen din ekstra eksponering.

Bruk Jobbsøk nøkkelord

Når du ser etter jobber på nettet, er den mest effektive måten å søke på å bruke jobb nøkkelord for å finne jobber i karrierefeltene og bransjene du er interessert i.

Søkeord kan være mer effektive enn å bruke de forhåndsdefinerte søkealternativene i jobbbankene fordi de søker i hele oppføringen (stillingsbeskrivelse, stillingsbetegnelse, kontaktinformasjon osv.) Etter nøkkelordene du bruker.

Lag en liste over søkeord for jobbsøking som gjenspeiler jobbinteressene dine, inkludert stedet du vil jobbe, type stilling, bransje osv. Gå også gjennom disse kompetanselistene for å gjenoppta slik at du kan matche ferdighetene dine til jobbkravene. .

Søk etter jobber på nettet

I tillegg til å bruke jobbrett (som legger ut jobber sendt inn av arbeidsgivere), kan det å bruke jobbsøkemotor spare deg for mye online jobbsøketid. Når du bruker en jobbsøkemotor, kan du søke etter jobber som finnes på forskjellige jobbtavler og arbeidsgivernettsteder.

For eksempel søker jobbsøkemotoren LinkUp bare etter jobber på bedriftsnettsteder, så alle oppføringer du får vil være nåværende åpninger. Faktisk søker.com jobber på jobbtavler, aviser, foreninger og bedriftsnettsteder, inkludert de fleste av Fortune 1000-selskapene.

Søk ved hjelp av listen over nøkkelord for jobbsøking du opprettet, og du vil få en liste over stillinger som matcher spesifikasjonene dine veldig raskt. Når du klikker på en jobbåpning, vil du få instruksjoner om hvordan du søker og / eller blir henvist til et selskapets nettsted for å søke.

Søk om jobber på selskapets nettsteder

Firmasider er en god kilde til stillingsoppføringer, spesielt hvis du vet hvilke selskaper du er interessert i å jobbe for. Du kan gå direkte til nettstedet og søke etter og søke jobber online direkte på mange bedriftsnettsteder. På de fleste bedriftsnettsteder kan du søke om alle nivåstillinger online - fra deltids timebaserte jobber til topplederstillinger.

Søk direkte på selskapets nettsted når det er mulig, selv om du finner oppføringen andre steder. Søknaden din vil gå direkte inn i selskapets søkersporingssystem, og du kan overvåke fremdriften.

Når er du tilgjengelig?

Spesielt når du søker på deltidsjobb, kan det hende du blir spurt om hvilke dager og timer du er tilgjengelig for å jobbe. Kjenne til planen din og tilgjengeligheten før du søker.

Hvis du er fleksibel med timeplanen din, må du huske å understreke dette i jobbsøknaden din (og senere i intervjuet). Arbeidsgivere setter pris på jobbkandidater som er villige til å jobbe fleksible timer og jobbe skift som andre kanskje ikke ønsker å ta (for eksempel natt-, kvelds- eller helgeskyss).

Instruksjoner for jobbsøknad

Det er viktig å følge alle instruksjonene når du søker på jobber på nettet. Du må kanskje fylle ut en profil, laste opp CV og følgebrev og / eller ta en ansettelsestest som en del av den elektroniske søknadsprosessen.

Uansett hvordan du søker, er det viktig å følge selskapets søknadsinstruksjoner, sende inn alt nødvendig materiale og å korrekturles din søknad før du klikker på "Send" -knappen.

Hold oversikt over jobbsidekontoer du oppretter, slik at du kan spore applikasjonene dine, søke om flere jobber og holde CV-en din oppdatert. Her er de beste måtene å organisere jobbsøket ditt.

Send e-postjobb

I tillegg til å søke på jobber direkte online, kan det hende du også må søke via e-post.

Noen arbeidsgivere, spesielt mindre selskaper, har ikke systemer for å håndtere online jobbsøknader. Det er en riktig måte - og gale måter - å sende CV og følgebrev på.

En viktig ting å gjøre tidlig i jobbsøkingsprosessen er å sette opp en profesjonell e-postkonto for jobbsøkingen. Unngå uprofesjonelle e-postadresser som [email protected]. Hold deg til adresser som ganske enkelt inkluderer navnet ditt og noen numre.

Her er informasjon om hvordan du søker på jobber via e-post, inkludert hvordan du legger ved CV og andre dokumenter, hva du skal inkludere i e-postmeldingen, hva du skal legge i emnelinjen og hvilken informasjon du trenger å ta med i e-postsignaturen.

Ansettelsesprøver

Sammen med å fylle ut en jobbsøknad på nettet, kan det hende du også blir bedt om å ta en ansettelsestest. Noen tester, kalt talentvurderinger, vurderer ferdighetene dine eller til og med personligheten din for å se om du passer godt for jobben og selskapet. Noen ganger får du beskjed umiddelbart etter å ha tatt testen om du gikk videre til neste runde i ansettelsesprosessen eller ikke. Andre tar mer tid.

Det er mange andre typer pre-sysselsetting tester, inkludert kognitive tester og emosjonell intelligens (EI) tester. Les her for mer informasjon om hvilke typer tester du kan bli bedt om å ta online, og hvordan du håndterer dem.

Oppfølging av online jobbsøknad

Hvis du har kontakter i selskapet, kan de være i stand til å få jobbsøknaden din lagt merke til av ansettelsessjefen.

Etter å ha sendt søknaden din, sjekk LinkedIn for kontakter du kan ha i selskapet. Hvis du har en kontakt, kan du be om en henvisning eller en introduksjon, hvis en kontaktperson er oppført i stillingsoppslaget. Hvis det ikke er noen kontaktperson oppført, kan du spørre om din bekjente vet hvem som er i ansettelsesutvalget, og be om en introduksjon.

Hvis du er høyskoleutdannet, kan du ta kontakt med karrierekontoret ditt for å se om de kan gi deg alumni-kontakter i selskapet.

Her er mer hvordan du finner kontakter hos selskaper.