Hvordan angi kort- og langvarige karrieremål

Innhold

Hvordan innstilling av mål påvirker karrieresuksessen din
Forskjellen mellom korte og langsiktige mål
7 måter å øke sjansene dine for å nå dine mål

Du kan føle deg å sette langsiktige og kortsiktige mål er bortkastet tid, spesielt hvis du lever etter det gamle ordtaket, "Mennesket planlegger, ler Gud." Ikke gjør den feilen. Å ikke planlegge for fremtiden kan gjøre det kaotisk.

Hvordan innstilling av mål påvirker karrieresuksessen din

Å sette seg mål er en viktig komponent i karriereplanleggingsprosessen. For å ha en vellykket og tilfredsstillende karriere, definer målene dine og utarbeide en strategi for å oppnå dem. Et veikart som tar deg fra å velge yrke til å jobbe og lykkes med det, kalles en handlingsplan for karrierer.

Handlingsplanen din for karriere må ha både langsiktige og kortsiktige mål. Det er viktig å ta med trinnene du må gjøre for å nå hver enkelt, sammen med måter å komme seg rundt barrierer som kan komme i veien for deg.

Siden planer, selv veldig gjennomtenkte planer, ikke alltid ordner seg, er det også viktig å ta med alternativer for å implementere når behovet oppstår.

Forskjellen mellom korte og langsiktige mål

Mål er stort sett klassifisert i to kategorier: kortsiktige mål og langsiktige mål. Du vil være i stand til å oppnå et kortsiktig mål på omtrent seks måneder til tre år, mens det vanligvis vil ta tre til fem år å nå et langsiktig mål. Noen ganger kan du oppnå et kortsiktig mål på mindre enn tre måneder, og det kan ta mer enn fem år på lang sikt.

For å oppnå hvert langsiktig mål, må du først oppnå en serie med både kortsiktige mål og flere langsiktige mål. La oss for eksempel si at du ønsker å bli lege. Det kan være det endelige langsiktige målet ditt, men før du kan takle det, må du oppnå noen få andre, for eksempel fullstendig college (fire år), medisinsk skole (ytterligere fire år) og et medisinsk bosted (tre til åtte) år).

Langs veien til å nå de langsiktige målene, er det flere kortsiktige mål å først fjerne. De inkluderer utmerke seg i opptaksprøver og søker på høyskole, medisinsk skole og etter hvert bosted. Siden karakterer betyr noe når det gjelder å nå disse målene, er det nødvendig å bryte de kortsiktige målene dine enda lenger, som å tjene et poeng i gjennomsnitt av høyt nivå.

7 måter å øke sjansene dine for å nå dine mål

Ditt harde arbeid vil spille den mest fremtredende rollen i suksessen din, men hvis du ikke formulerer målene dine riktig, vil det være mye mer utfordrende å oppnå dem. Dine kortsiktige og langsiktige mål må oppfylle følgende kriterier:

Har spesifikke mål. Du kan si: "Jeg vil lykkes." Hvem gjør det ikke? Men kan du definere hva suksess betyr? Å lykkes for en person kan bety å bli administrerende direktør i et selskap, mens det for en annen person kan bety å komme hjem fra jobb innen kl. 18.00. hver dag.
Målene dine må være målbare. Ha en tidsramme for å nå dine mål og en måte å avgjøre når du har nådd dem.
Ikke vær negativ. Målet ditt skal være noe du vil snarere enn noe du vil unngå. Det er mye bedre å si for eksempel "Jeg vil forbedre ferdighetene mine i løpet av de neste fire årene, slik at jeg kvalifiserer for en bedre jobb" enn "Jeg vil ikke sitte fast i denne jobben i ytterligere fire år."
Vær realistisk. Dine langsiktige mål må være kompatible med dine evner og ferdigheter. Å si "Jeg vil vinne en Grammy Award" hvis du ikke kan synge eller spille et instrument vil stille deg opp for å mislykkes.
Målet ditt må være tilgjengelig innen din tidsramme. Bryt et langsiktig mål ned i mindre mål. Det er bedre å ta babytrinn enn ett stort kjempesprang.
Passer hvert mål med en handling. For eksempel, hvis målet ditt er å bli forfatter, kan du registrere deg for en skriveklasse.
Vær fleksibel. Ikke gi opp hvis du støter på barrierer som truer med å hindre fremgangen din. I stedet må du endre målene dine tilsvarende. La oss si at du trenger å fortsette å jobbe vil hindre deg i å gå på heltid. Selv om det ikke vil være mulig å fullføre bachelorgraden på fire år, kan du melde deg på skolen på deltid og ta litt lengre tid. Fleksibilitet betyr også å være villig til å gi slipp på mål som ikke lenger er meningsfylte, og i stedet sette energien din i å forfølge andre.