Kjønn nøytralt intervjuantrekk og forretningsklær

Innhold

• Kjønn-nøytral antrekk
• Tips for å bestemme hva du skal ha på deg
• Arbeidsgiver Kleskoder og retningslinjer
• Diskrimineringsspørsmål
• Androgynte klær for intervjuer og arbeid

Hvis det daglige antrekket ditt ikke samsvarer med en tradisjonell kjønnsnorm, trenger ikke intervjuklærne det heller. I denne dagen skal det ikke være noen stilling som krever at du kler deg på en måte som gjør deg ukomfortabel.

Kjønn-nøytral antrekk

Uansett kjønnsidentitet, er kjønnsnøytrale klær passende for alle å ha på seg. Enten du er en kvinne som unngår åpenlyst feminine klær, en mann som foretrekker et mer kjønnsnøytralt utseende, eller et ikke-kjønnskonform eller transkjønn person, vil du kunne kle deg for suksess uten problemer.

For eksempel er en knappskjorte fin for alle å bruke på arbeidsplassen. Den kan være kledd opp eller ned, og pares med slacks, en blazer eller et slips.

Nøkkelen er å finne klær som oppnår de tre P-ene: riktig passform, polert og profesjonelt.

Dette målet er sant uansett hva du velger å bruke. Dette er hva det betyr:

• Klær skal ikke være for store, små, tette eller veske. Forslag til androgyne klesplagg til bedrifter er nedenfor, men vurder også å besøke en skredder.
• I tillegg til å passe ordentlig, skal klærne være rene og rynkefrie.
• Når du er i tvil, er nøytrale farger - som svart, taupe, beige, brun, blå og grå - gode alternativer.

Tips for å bestemme hva du skal ha på deg

I tillegg til å prøve å oppnå de tre P-ene, er det andre faktorer du må ta i betraktning når du velger antrekket som fungerer best for deg. Her er noen tips for hvordan du gjør nettopp det:

Forbli tro mot den du er. Hvis du aldri har følt deg komfortabel i en kjole, kan du velge en buksedrakt. Tillit er nøkkelen fra komme, og det er vanskelig å være trygg når du føler deg ukomfortabel i klærne. Bruk klær som fremhever din personlighet og lar deg være deg selv.

Tenk på en daglig uniform. For å unngå beslutningstretthet og gjøre morgenene jevnere, lager du et utseende du kan ha på deg hver dag. Du kan for eksempel investere i flere nøytralfargede knapper og noen få par slacks å rotere gjennom. Det er ikke noe nytt å ha på seg uniform, som demonstrert av slike som Mark Zuckerberg og Barack Obama, som lever på denne måten.Du vil spare hjernekraft, tid og alltid føle deg bra i det du har på deg.

Følg profesjonalitetsnivået. Med mindre det er en bransjestandard, kan du velge business casual eller kanskje mer profesjonell antrekk for din første dag på jobben. Legg merke til hvordan andre ansatte er kledd og baser din profesjonelle antrekk i henhold til dette. For å få et hoppstart på standard kleskode, kan du også konsultere menneskelige ressurser i forkant av din første arbeidsdag.

Arbeidsgiver Kleskoder og retningslinjer

Det du bruker på et jobbintervju er ditt valg. Imidlertid kan arbeidsgiveren ha en kleskode på plass som påvirker det du bruker for å jobbe. Når du har sikret et jobbtilbud, kan du igjen rådføre deg med selskapets personalavdeling eller ansettelsessjefen for å forhøre deg om selskapets kleskode og hvordan det kan påvirke deg.

Hvis du synes du stresser med hvordan du presenterer deg i et intervju, bør du huske på at trivselen din på jobben er en enorm faktor i din profesjonelle suksess. Du vil sannsynligvis ikke ønsker å jobbe i et selskap som presser deg til å kle deg på en måte som er i konflikt med identiteten din.Så på lang sikt er det best å bruke klær som gjenspeiler deg som individ.

Diskrimineringsspørsmål

For strenge kleskoder kan føre til diskrimineringskrav hvis de fokuserer for mye på hvordan menn og kvinner må kle seg for arbeid.

Hvis det å være diskriminert er en bekymring for deg, kan du gå til Human Rights Campaign-nettstedet for å lære mer om diskrimineringslover i staten din, inkludert hvorvidt du er beskyttet av lov eller ikke, og hva du skal gjøre hvis du føler at du har vært et offer for diskriminering.

Menneskerettighetskampanjen anbefaler at "Hvis en arbeidsgiver har kleskode, bør den endre den for å unngå kjønnsstereotyper og håndheve den konsekvent. Krav på at menn skal ha på seg dresser og kvinner til å bruke skjørt eller kjoler, mens de er lovlige, er basert på kjønnsstereotyper. Alternativt er koder som krever påkledning som er profesjonelt tilpasset kontoret eller enheten som en ansatt jobber i, kjønnsnøytrale. Arbeidsgivere kan lovlig implementere kjønnsspesifikke kleskoder så lenge de ikke vilkårlig blir håndhevet og ikke favoriserer eller påvirker ett kjønn over en annen."

Androgynte klær for intervjuer og arbeid

Hvis du leter etter stilråd, kan du sjekke ut Qwear, som er en utmerket ressurs for mennesker med ikke-konform stiler. Og hvis du er klar til å shoppe på nettet, kan du sjekke ut disse butikkene for androgyne forretningsklær og formelle herreklær for kvinner:

• Haute Butch har en omfattende kleskolleksjon for kvinner som foretrekker en maskulin kjole.
• VEEA er en populær kilde til androgyn mote, og selger klesskjorter, jakker, cardigans, vester og tilbehør.
• GFW Clothing (som står for kjønnsfri verden) selger skjorter som er designet for å passe til kroppstyper, i stedet for kjønn.
• Selv om det teknisk er en butikk for herreklær, er Topman kjent for å tilby maskuline klær i passer og størrelser som passer til kvinner.