Lær om teknisk karriere hos Ernst & Young
Innhold
Ernst & Young er en global integrert profesjonell tjenesteytende organisasjon som tilbyr forsikrings-, skatte-, transaksjons- og andre rådgivningstjenester, inkludert IT-revisjoner og rådgivning. Selskapet er basert i London, Storbritannia, med 709 kontorer i 140 land, hvorav over 70 er i USA. Det sysselsetter 152 000 mennesker over hele verden. De globale inntektene i 2011 var 22,9 milliarder dollar. Ernst & Young ble grunnlagt i 1989 da Ernst & Whinney og Arthur Young & Co. fusjonerte. Selskapets røtter går tilbake til 1849.
IT-baserte rådgivende stillinger
Ernst & Young ansetter IT-rådgivere og spesialister innen risiko og forsikring over hele verden. Ernst & Young Advisory Services sysselsetter 18 000 personer i en praksis som gir 4 milliarder dollar i omsetning. På publiseringstidspunktet er det over 200 åpne stillinger i USA alene, i omtrent alle regioner i landet. Spesialiseringer inkluderer IT-revisorer, databeskyttelsespesialister, applikasjonsrisiko og kontroller spesialister og analytikere.
IT-baserte rådgivningstjenester er delt inn i to segmenter: IT-rådgivningstjenester og IT-risiko- og forsikringstjenester. IT-rådgivningstjenester samarbeider med klienter for å utvikle forbedret forretningsytelse i sine IT-systemer og sikre at disse systemene gir et godt avkastning på investeringskostnadene. Disse tjenestene inkluderer sourcing og outsourcing, applikasjonsinfrastrukturoptimalisering og arkitekturkonsolidering, spesielt innen områdene finansiell programvare, supply chain management, og client relations management (CRM) programvare, etc. Ernst & Young rådgiver også kunder om kjerne ERP-systemer, inkludert migrasjonsstyring og overvåke arbeidet til tredjepartsleverandører.
IT-risiko- og forsikringstjenester hjelper kunder med å håndtere risiko. Dette inkluderer IT-kontrolltjenester, som minimerer risikoen i applikasjoner og IT-infrastruktur, med en vekt i dag i risikoen forbundet med mobil teknologi, sosiale medier og cloud computing.
Stillinger for IT-støtte
De fleste IT-stillinger hos Ernst & Young er i Core Business Services-sektoren i selskapet, som er jobber som støtter selskapets organisasjon, i motsetning til den rådgivende stillingen som fungerer med klienter. IT-stillinger inkluderer helpdesk, nettverk og datasentertjenester, telekommunikasjon og IT-produktstøtte. På publiseringstidspunktet er det omtrent 200 tekniske stillinger åpne i USA alene, de fleste av dem har base i Secaucus, New Jersey; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio og Dallas, Texas. Et utvalg av disse stillingene inkluderer:
- IT-risiko og forsikring
- Desktop Reporting Analyst
- IT-støttespesialister
- Senior prosjektleder
- Søknadspesialister
- Senior applikasjonsarkitekt
- Java Script, HTML5, CSS3, .Net Developers
- Sikkerhetspolitisk spesialist
- Spesialister om sikkerhetskrav
- Forretningsprosessanalytikere
- SharePoint informasjonssikkerhet
- Unified Communications Security
- Identitets- og tilgangsstyringssikkerhet
- Sharepoint Application Architect
- PeopleSoft HRMS-støtte
- PeopleSoft QA Testing Manager
- Microsoft Business Intelligence
- Service Line Datasenteradministrator
- Network Team Lead
- .NET Arkitekter
- IT Enterprise Operations Administrator
- Programleder for Data Warehouse
- Videokonferanseleder
Bedriftskultur
Ernst & Young er stolt av å ha en globalt mangfoldig og inkluderende bedriftskultur basert på erfaring, ferdigheter og ledelse blant ansatte. Selskapet forsøker å bygge relasjoner mellom de ansatte og kundene. Ernst & Young definerer sin kultur på tre områder: inkludering, utvikling og engasjement. Ansatte oppfordres til å snakke opp, fortsette å lære og coache andre, og å engasjere seg med hverandre, så vel som med klienter og ledelse, mot å oppnå personlige og profesjonelle mål.
Søker hos Ernst & Young
Alle åpne stillinger er lagt ut på Ernst & Young Global Careers-siden. Du kan søke etter stillinger med nøkkelord og begrense resultater etter jobbfelt, samt etter land og stat. For å søke om en stilling, må du opprette en konto eller logge på med en Taleo, Google eller Yahoo! regnskap.
Uansett hvilken stilling du søker, søker selskapet etter kandidater som har en ekte følelse av seg selv og som kan demonstrere ekthet, lederegenskaper og en evne til å jobbe godt i et team.
