Tidlig løslatelse for eksepsjonelt talentfull hærpersonell
Innhold
Hæren har etablert et program som gjør det mulig for verve medlemmer og offiserer å søke om tidlig separasjon for å delta i aktiviteter med rekruttering og offentlige anliggender som er fordelaktige for den amerikanske hæren.
Som et ledd i Hærens pågående rekrutteringsinnsats og for å styrke Hærens offentlige anstrengelsesinnsats, kan personell som oppfyller valgbarhetskriteriene be om overflødig permisjon eller tidlig separasjon i henhold til bestemmelsene i dette nye programmet.
Eksepsjonelt personell med unike talenter og evner kan bli løslatt fra aktiv plikt når det er en sterk forventning om at de vil gi hæren betydelig gunstig medieeksponering som sannsynligvis vil øke innsatsen for nasjonal rekruttering eller offentlige anliggender. Det forventes at personell bruker talentene sine først og fremst i USA på en måte som skaper interesse for tjeneste i USAs hær.
Det er to alternativer under dette programmet:
Overskytende permisjon
Personell kan søke om overskytende permisjon, etter å ha tjenestegjort 24 måneder av den for tiden forpliktede perioden, for ikke å overstige en periode på 1 år, med det formål å utøve en aktivitet med potensiell rekrutterings- eller offentlige fordeler for hæren.
- Mens de er i status med for mye permisjon, forblir personell tilbakekalt og må opprettholde aktuell kontaktinformasjon (f.eks. E-post, aktuell adresse, telefonnummer) med sin kommandør.
- Personell har ikke rett til lønn og godtgjørelser mens de er i status med mer permisjon. Personell som pådrar seg en fysisk funksjonsnedsettelse mens de er i permisjonsstatus har ikke rett til å få uførepensjon.
- Personell med overskytende permisjon til formål som er beskrevet i denne meldingen, må signere en avtale som erkjenner at tiden som blir servert i overskytende permisjon ikke vil bli brukt til å oppfylle en eksisterende ADSO (Active Duty Service Obligation) eller annen tjenesteplikt.
- I tilfelle den enkelte ikke oppnår den ønskede fordelen for Department of the Army, vil han eller hun umiddelbart vende tilbake til aktiv tjeneste senest etter oppsigelsestidspunktet for overskytende permisjon.
Tidlig separasjon
Personell kan be om tidlig separasjon hvis de har sikret seg en kontrakt eller lignende forpliktende forpliktelse som garanterer en mulighet til å drive en aktivitet som gir potensiell rekruttering eller offentlige fordeler til hæren. I alle tilfeller må kontrakten gjenspeile partenes intensjon om å ansette den enkelte på en måte som gir kreditt til Department of the Army, og på en måte som vil ha potensiell rekruttering eller fordel for det offentlige for hæren. En tidlig løslatelse skal være betinget av utførelsen av en skriftlig avtale som følger:
- Å tjene med god anseelse i den utvalgte reserven som en borende individuell mobiliserings augmentee (DIMA) i Army Reserve, tildelt den amerikanske hærens tiltredelseskommando, i en periode på ikke mindre enn to ganger lengden på den enkeltes gjenværende tjenesteplikt.
- Offiserer som skal tilbakebetales (under bestemmelsene i tittel 10, USAs kode, avsnitt 2005) for mottak av assistanse til videregående utdanning (kandidater fra Det amerikanske militærakademiet og mottakere av resursoffiserers opplæringskorps) må betale USA en pro-rata-andel av kostnadene for deres videregående utdanningsstøtte basert på perioden med uoppfylt aktiv plikttjeneste. Soldater som mottar verve- / gjeninnmeldingsbonus er gjenstand for tilbakebetaling basert på perioden med uoppfylt vervet forpliktelse.
Personell må avtjene minst 24 måneder av sin nåværende periode med aktiv plikttjeneste før de blir kvalifisert for løslatelse fra aktiv plikt eller overskytende permisjon. Forespørselen må inneholde et spesifikt forslag som beskriver hvordan individets talenter skal brukes til å dra fordel av Hærens rekrutterings- eller offentlige anstrengelsesinnsats.
evaluering
Kommandoskjeden vil i evalueringen av forespørselen vurdere behovene til hæren, kvaliteten på individets prestasjoner til dags dato, styrken til individets rekruttering eller potensial for offentlige anliggender. Personell som viser et sterkt potensial for å delta i en profesjonell aktivitet, kan tildeles den amerikanske hærenes tiltredelseskommando i nærheten av der den profesjonelle aktiviteten vil bli utført i den to år lange perioden av aktiv tjeneste. Personell vil drive rekrutterings- og samfunnsvirksomhet for å støtte hæren under dette oppdraget. Enkeltpersoner kan delta i profesjonell aktivitet i løpet av den to år lange aktive pliktperioden, så lenge den profesjonelle aktiviteten ikke forstyrrer tjenestemedlemmets militære oppgaver.
forpliktelser
I tilfelle at solideren ikke lenger er under en kontrakt eller bindende avtale med en aktivitet, vil de samtykke i å fortsette å oppfylle sin forpliktelse i den valgte reserven i en periode på minst to ganger lengden på den gjenværende ADSO som er tildelt en hvilken som helst Valgt reserve-billet som den amerikanske hæren anser som passende.
Assisterende sekretær i hæren (arbeidskraft og reservesaker) er godkjenningsmyndigheten for alle forespørsler om overflødig permisjon og tidlig separasjon fra aktiv tjeneste under dette programmet. Forespørselen om løslatelse fra aktiv plikt må leveres senest 6 måneder fra forventet dato for løslatelse fra aktiv plikt.
