Hvordan ikke være nervøs når du intervjuer for en jobb
Innhold
- En læringsmulighet
- Bedriftsforskning
- Resume and Cover Letter Review
- Puste
- Selskapsfokus
- Spørsmål til intervjuerne
- Tillit etter intervjuet
De fleste føler seg i det minste litt engstelige når de intervjuer for en jobb. Det er flere ting du kan gjøre for å gjøre deg mer komfortabel før og under telefonintervju og jobbintervju.
En læringsmulighet
Den viktigste måten å lette nervøsiteten ved et jobbintervju på er å se på det som en metode for å avgjøre om du og selskapet passer godt. Hvis du bare ser på et intervju som noe du kan rote med og dermed mister en gylden mulighet, legger du for mye press på deg selv.
Jobbintervjuer skal ikke handle om at du lander en jobb uansett hva, selv om det er forståelig du kan føle den typen stress hvis du virkelig trenger inntekt, helseforsikring og andre fordeler. Det er mer nyttig og mer realistisk å se det første telefonintervjuet og oppfølgingen av personintervjuer som muligheter for deg å lære mer om selskapet og for selskapet å lære mer om deg.
Sluttresultatet for både deg og selskapet bør finne ut om du passer godt for selskapet og hvilken jobb du søker på. Hvis kulturen i et selskap vil gjøre deg elendig, eller hvis du ikke har en ferdighet som kreves, men ikke var inkludert i stillingsbeskrivelsen, er det bedre for begge parter å lære det før du tar jobben.
Bedriftsforskning
Lær så mye du kan om selskapet der du har søkt jobb, så det vil være klart under intervjuer at du er en seriøs kandidat. Du vil også føle deg mer trygg på å gå inn i intervjuer med litt kunnskap du kan dele med HR-representanten og ansettelsesansvarlig.
Resume and Cover Letter Review
Før telefonintervjuet er det lurt å se over CV og følgebrev du sendte. Minn deg selv om ferdighetene du tilbyr og opplevelsen du kan gi deg til denne jobben. Ha CVen og følgebrevet tilgjengelig under intervjuet, slik at du kan henvise tilbake til det og også skrive ned eventuelle ekstra salgspunkter du kan tenke på, og som du kanskje har utelatt fra bruksmaterialet.
Puste
Ta pusten dypt før telefonintervjuet begynner, og før du drar på kontoret hvor du skal møte dine personlige intervjuere. Du kan også forestille deg at du snakker selvsikker og intelligent til intervjueren når du inhalerer og tenker "løslatelse" eller "selvtillit" mens du puster ut.
Selskapsfokus
Under telefonintervjuet og eventuelle påfølgende intervjuer, vær forberedt på å dele detaljer om deg selv, dine verdier og dine ferdigheter og opplevelser. Men sørg for å understreke hva du kan bidra med i selskapet. HR-representanten og alle andre du snakker med vil ønske å lære mer om deg, men mest i sammenheng med hvordan du vil passe inn i selskapet og hvordan du vil øke suksessen.
Spørsmål til intervjuerne
Det er nyttig å ha noen spørsmål klare til intervjuere, slik at du føler deg forberedt, intelligent og sannsynligvis enda mindre engstelig. Du kan øve deg på å stille spørsmålene hjemme for å få formuleringen riktig.
Forsikre deg om at når du drar, vil du ha nok informasjon til å ta det riktige valget bør selskapet tilby deg jobben.
Hvis noen fra selskapet ikke har fortalt deg nok om bedriftskulturen, deres forventninger til deg eller den nøyaktige rollen du vil spille i selskapet eller en spesifikk avdeling, kan du be om avklaring.
Hvis du møter med personen som vil være sjefen din, kan du spørre om bakgrunnen og hvordan de kom til sin nåværende rolle i selskapet. Spør hva de liker og hva de vil endre med selskapet, hva deres mest presserende behov er fra noen i jobben du søker på, og hva tidligere personer som hadde den jobben gjorde det bra og kunne ha gjort det bedre.
Endelig er det OK å spørre hva neste trinn i ansettelsesprosessen vil være, og når de forventer å ta sin beslutning.
Tillit etter intervjuet
Hvis du har gjort alle disse tingene, bør du la det siste intervjuet føle deg trygg på at du har gjort alt du kunne for å hjelpe deg og selskapet til å trekke de riktige konklusjonene om arbeidet ditt der.
