Stillingsintervjuer på deltid om dine bidrag
Innhold
Noen intervjuspørsmål dukker opp på de fleste jobbintervjuer, uavhengig av om du intervjuer på heltid eller deltid. Et vanlig spørsmål er: "Hvordan vil du bidra til dette selskapet?"
Arbeidsgivere vil vite at hvis du ansettes, vil du tilføre organisasjonen verdi på en eller annen måte. I en salgsposisjon kan det være lurt å vite at du kan lande viktige kunder og gjøre store salg. I en detaljistposisjon vil de kanskje vite at du er fleksibel og har kundeserviceferdigheter.
Uansett bransje, gir dette spørsmålet deg en sjanse til å forklare hva som gjør at du skiller seg ut fra alle de andre kandidatene, og hvordan du vil være en eiendel for det aktuelle selskapet.
For jobbintervjuer på deltid trenger du ikke nødvendigvis å svare på dette spørsmålet på en annen måte enn du ville gjort på et jobbintervju på heltid. Du kan imidlertid understreke din vilje til å gå utover når det gjelder timer og fleksibilitet. Dette er noe som får deg til å skille deg ut som en deltidsjobb kandidat.
Slik svarer du på spørsmålet
Koble svaret ditt til arbeidsgivers mål. Uansett hvilke eksempler du fokuserer på, må du sørge for at de er relatert til den aktuelle jobben og / eller selskapet. For eksempel, hvis du søker på en jobb i salg, forklar hvordan du har bidratt til suksessen til et annet salgsteam. Hvis du søker på en jobb som lærer, fokuser du på bidragene dine til den forrige skolen du jobbet på. Du vil at intervjueren skal se tydelig hvordan eksemplet forholder seg til jobben du søker.
Legg vekt på hva du har oppnådd i fortiden - og koble det til fremtiden.Gi konkrete eksempler fra tidligere jobber for å vise hvordan du har bidratt til andre selskaper. Tidligere eksempler viser arbeidsgivere hva slags arbeid du sannsynligvis vil gjøre for dem.For eksempel kan du fortelle arbeidsgiveren at du installerte ny dataanalyseprogramvare hos det gamle selskapet ditt, og at du lærte de ansatte hvordan de skal bruke det på en vellykket måte, og dermed forbedre selskapets evne til å behandle og analysere data. Forklar deretter at du ønsker å gjøre noe lignende for dette selskapet.
Bruk data. Intervjuer stiller dette spørsmålet fordi de vil vite hvordan du vil tilføre selskapet verdi. For å vise dette, kan du bruke tall for å forklare hvordan du har tilført verdi tidligere. For eksempel, økte du selskapets salgsrekord med en viss prosent? Hente du inn et visst beløp til en organisasjon? Tall tilbyr et konkret eksempel på hvordan du har bidratt til et selskap og hvordan du sannsynligvis vil bidra i fremtiden.
Legg vekt på fleksibiliteten din. Når du svarer på dette spørsmålet, kan du forklare at bidraget ditt er din fleksibilitet eller din vilje til å jobbe forskjellige skift. Hvis du er villig til å jobbe et skift som vanligvis er upopulært (for eksempel et nattskift), kan du si det også.
Når du søker på en deltidsjobb, ønsker du å understreke din evne til å jobbe en rekke timer og dager i uken.
Eksempler på de beste svarene
- ”Jeg er alltid villig til å bidra til selskapet på noen måte jeg kan. Dette betyr at jeg er villig til å ta en rekke skift for å hjelpe organisasjonen. Jeg har en veldig fleksibel plan og kan tilpasses timene mine for å fylle ut hvor du trenger meg. Jeg har jobbet i detaljhandelen siden videregående, så jeg er vant til timeplanen, og har ikke noe imot å jobbe helger og ferier når det er nødvendig. ”
- “Jeg vil bringe den fantastiske salgsrekorden til dette selskapet. I forrige jobb økte for eksempel salgsteamet vårt salgsrekord med 25% på et enkelt kvartal. Jeg ser frem til å bringe ferdighetene mine i forbindelse med og signere store kunder til selskapet ditt. Jeg har også en betydelig kundeliste, og jeg vet at mange av klientene mine vil følge meg til din organisasjon. ”
- ”Min tidligere arbeidserfaring inkluderte innovasjon på mange områder, inkludert planleggingsprosedyrer og klientforhold. For eksempel utviklet jeg en ny metode for å planlegge klientavtaler, noe som førte til 85% reduksjon i planleggingsfeil. Jeg kan ikke bare bringe ideene mine fra min forrige jobb, men også min generelle lidenskap for innovasjon, til organisasjonen din. ”
- "Jeg vet at du leter etter noen som kan administrere kostnader mens du gir støtte til kontoransatte. I min nåværende kontorlederjobb forhandlet jeg en ny kontrakt med vår leverandør av kontorforsyning, og sparte 10% i løpet av første kvartal alene. Fordi jeg analyserte bestillingsdataene og sørget for at varene vi ofte bestilte ble dekket under den nye kontrakten, merket de fleste ansatte ikke engang at vi byttet. "
