6 tips for hvordan medisinske fagpersoner kan be om et løft

Innhold

• Timing er alt
• Ytelse betaler
• Gjør leksene dine
• Bruk aldri regninger eller levekostnader som en grunn
• Har andre forhandlingsfliser klare
• Overfør tydelig din økonomiske verdi til selskapet

Å be om høyning kan være en skremmende oppgave. Hvordan får du sjefen til å se det på din måte? Som helsepersonell er du sannsynligvis veldig verdifull for arbeidsgiveren din. Imidlertid kan selv helsepersonell befinne seg i en situasjon der de kan være underbetalte.

Forberedelse er nøkkel - ikke snakk med veilederen din før du har planlagt tilnærmingen din. Å be om en økning er omtrent som en salgspresentasjon, og salg er ikke en ferdighet som mange helsepersonell kan ha perfeksjonert. Enten du er en sykepleier, en lege, en tekniker eller en ikke-klinisk arbeidstaker, kan disse tipsene hjelpe deg med å bli mer vellykket når du ber arbeidsgiveren din om en økning.

Timing er alt

Undersøkelser har vist at arbeidere er i beste humør på fredager og derfor mer behagelige. Jada, det høres åpenbart ut, men det er best å henvende seg til sjefen din på slutten av uken, heller enn begynnelsen av uken, og spesielt ikke på en mandag!

Ytelse betaler

Definitivt be om høyden når ytelsen er på topp. For eksempel, hvis pasientmøtene dine er høyere enn noen gang, eller du nylig ble anerkjent for en gjennomføring, utmerkelse eller fullføring av et stort prosjekt - nå er det på tide å slå, mens jernet er varmt.

Gjør leksene dine

Kjenne verdien i markedet. Det er flere nettsteder som vil gi kompensasjonsinformasjon. Du kan også bruke helseforeninger og publikasjoner for å samle informasjon om gjennomsnittlig inntekt for din stilling. For eksempel poster American Medical Association kompensasjonsområder for både leger og allierte helsepersonell. Sørg for å faktorere i geografisk region og erfaringsnivå, som forårsaker variasjoner i lønn.

Bruk aldri regninger eller levekostnader som en grunn

Levekostnadene dine er ikke arbeidsgivers spørsmål eller ansvar.Hevingen din skal utelukkende være basert på meritter, ikke den nye bilen du nettopp har kjøpt.

Har andre forhandlingsfliser klare

I verste fall, hvis din veileder ikke er i stand til eller villig til å gi deg forhøyelsen du ber om, ha en plan B. Prøv å be om andre fordeler i tillegg til kontanter, for eksempel ekstra feriedager, økt jobbfleksibilitet eller et vinduskontor . Du kan be om nye dingser som mobiltelefon, bærbar PC eller noe firmaet ditt kan avskrive som en forretningsutgift.

Overfør tydelig din økonomiske verdi til selskapet

Uthev ditt bidrag til bunnlinjen. Hvis du for eksempel er en fysioterapeut, må du multiplisere antall pasienter du behandler, med den gjennomsnittlige belastningen som blir fakturert for hvert pasientbesøk, for å beregne omtrentlig inntekt du genererer i et gitt år. Dette kvantifiserer verdien din til veilederen din tydelig, og økningen du ber om er bare en veldig liten prosentandel av den årlige inntekten du gir til selskapet. Denne samme tilnærmingen kan brukes av sykepleiere, teknikere og administratorer. Beregn din direkte innvirkning på bunnlinjen som en inntektsprodusent, eller som kan spare penger, og være i stand til å illustrere det tydelig for helsepersonell.

Nå som du er forberedt, er det på tide å kontakte veilederen din og sette opp et tidspunkt for å snakke om hvorfor du fortjener en økning. Lykke til!