Yahoo! Selskap! Profil
Innhold
- Yahoo! Bedriftskultur
- Jobber hos Yahoo!
- Yahoo! Kompensasjon og fordeler
- Mer om Yahoo!
- Yahoo! verdier
Yahoo ble grunnlagt i 1994 av Stanford University-studenter Jerry Yang og David Filo. Yahoo leverer internettjenester over hele verden, inkludert søkemotor, nettportal, Yahoo-post, katalogtjenester og mer. Selskapet ble innlemmet i 1995 og ble offentliggjort i april 1996 (YHOO på NASDAQ). Yahoo har hovedkontor i Sunnyvale, CA. Fra nå av er Yahoo det mest besøkte nettstedet på internett.
Da Yahoo opprinnelig ble grunnlagt, ble det kalt Jerry's Guide to World Wide Web. Da gründerne bestemte seg for å endre firmanavnet, kunne de ikke få et varemerke for navnet Yahoo, så de la til utropstegnet, og dermed den varemerkemerkede versjonen av navnet Yahoo!
Yahoo! Media Relations har en flott beskrivelse av Historien om Yahoo - How It All Started. samt viktige milepæler som bare ser ut til å gå gjennom 2003.
Yahoo! Bedriftskultur
Yahoo-ansatte forventes å jobbe lange timer, og til gjengjeld tilbyr selskapet mye fordeler på stedet (se nedenfor). Det er et arbeid hardt, spille hard mentalitet. Selskapet fremmer et miljø med teamarbeid, tilbyr videospill og fotball, og feirer prestasjoner og milepæler med firmafester.
Selskapsbegivenheter er veldig populære på Yahoo og inkluderer besøk fra innflytelsesrike foredragsholdere, kvartalsvise firmamøter, sommerpiknikker, årsavslutninger, til og med en Yahoo Halloween-fest (Oktoberfest).
Jobber hos Yahoo!
Det er tusenvis av åpninger på Yahoo over hele verden fra og med dette forfatterskapet. Noen av de populære tekniske åpningene inkluderer følgende:
- Programvare ingeniør
- Nettutviklere
- Teknisk prosjekt / programledere
- QA-ingeniør
- Nettverksingeniør
- Systemadministratorer
- Databaseadministratorer
Yahoo! Kompensasjon og fordeler
Lønnen hos Yahoo er konkurransedyktig i området. Yahoo-fordeler er en sterk del av pakken, og avhengig av arbeidsplassering, kan de omfatte følgende:
- Aksjealternativer / Aksjekjøpsplan for ansatte - Gjennom ESPP-planen kan ansatte investere i Yahoo! Inc. lager gjennom lønnsfradrag. Ansatte betaler bare 85% av markedsverdien for aksjen.
- 401K (med firmamatch) - The Yahoo! 401 (k) Plan er utformet for å hjelpe ansatte med å planlegge for fremtiden. Kvalifiserte ansattes bidrag blir gitt på forhånd. Yahoo! samsvarer med 25% av ansattes bidrag opp til IRS-maksimum.
- Ferie –Yahoos påløper to uker i år ett, tre uker i år to, og en ekstra dag for hvert år som arbeidet deretter. Dessuten er det 12 betalte høytider i året.
- Helseomsorg - Yahoo! tilbyr dekning av helsetjenester for ansatte og deres berettigede pårørende. Innenrikspartnerdekning er også tilgjengelig som en skattepliktig fordel.
- Legeforsikring - med flere planer å velge mellom.
- Tannforsikring - Delta Dental - (DPO) med 100% forebyggende dekning pluss kjeveortopedi for voksne og barn.
- Vision Insurance - VSP (Vision Service Plan): En eksamen og rammer / linser per år.
- Spareprogrammer før skatt - Yahoo! tilbyr ansatte to fleksible kontoer for alternativer inkludert medisinsk utgifter og utgifter til avhengige pleiekontoer.
- Inntektsbeskyttelse - Grunnleggende livsforsikring / AD & D ytes til alle ansatte uten kostnad (av to ganger årslønn). Ytterligere frivillig livsforsikring (også tilgjengelig for forsørgere) kan kjøpes til gruppepris. I tillegg tilbys selskapets betalt kortvarig uførhet (STD) og langvarig uførhet (LTD).
Det er også mye fordeler hos Yahoo, inkludert følgende:
- Uformell arbeidsmiljø, med mange firmafester.
- Barnepass
- Pendleralternativer
- Rådgivningstilskudd
- Rabattfilm passerer
- Gratis ett års Yahoo! Musikkabonnement
- Gratis brus og spesialiserte kaffedrikker
- Gratis oppgradering til Flickr Pro
- Spille rom
- Helsestudio og massasjer
- Matchende veldedig gaveprogram
- ATM-maskin på stedet
- Kafeteria på stedet
- Bilvask og oljeskift på stedet
- Tannpleie på stedet
- Renseri på stedet
- Hårklipp på stedet
- Studieavgift
- Yahoo! Mart
- Yahoo! butikk
Mer om Yahoo!
- Yahoo Corporate Blog
- Vitnemål fra Yahoo
- Yahoo jobbåpninger
- Yahoo College rekruttering
Yahoo! verdier
I følge Yahoo! Nettstedet verdsetter selskapet følgende:
Fortreffelighet: Vi er opptatt av å vinne med integritet. Vi vet at ledelse er vanskelig vunnet og aldri bør tas for gitt. Vi håper på feilfri utførelse og tar ikke snarveier på kvalitet. Vi søker det beste talentet og fremmer dets utvikling. Vi er fleksible og lærer av våre feil.
Teamwork: Vi behandler hverandre med respekt og kommuniserer åpent. Vi fremmer samarbeid mens vi opprettholder individuell ansvarlighet. Vi oppfordrer de beste ideene til å dukke opp fra hvor som helst i organisasjonen. Vi setter pris på verdien av flere perspektiver og mangfoldig kompetanse.
Innovasjon: Vi trives med kreativitet og oppfinnsomhet. Vi søker innovasjonene og ideene som kan forandre verden. Vi forutser markedstrender og beveger oss raskt for å omfavne dem. Vi er ikke redd for å ta informert, ansvarlig risiko.
Samfunnet: Vi deler en smittsom følelse av misjon for å påvirke samfunnet og styrke forbrukere på måter som aldri før var mulig. Vi er opptatt av å betjene både Internett-samfunnet og våre egne samfunn.
Kundefiksering: Vi respekterer våre kunder fremfor alt annet og glemmer aldri at de kommer til oss ved valg. Vi deler et personlig ansvar for å opprettholde kundenes lojalitet og tillit. Vi lytter og reagerer på kundene våre og prøver å overgå forventningene.
Moro: Vi tror humor er viktig for å lykkes. Vi applauderer irreverens og tar ikke oss selv for alvorlig. Vi feirer prestasjon. Vi kjører.
Alternativt har Yahoo også en liste over ting de ikke verdsetter, noe som gjør det morsomt å lese.
