Hvorfor du bør velge en karriere i salg
Innhold
- Tjener potensialet i en salgskarriere
- Fleksibiliteten til en karriere i salg
- Jobbsikkerhet
- Konkurranse i salg
Forfatter og motivasjonshøyttaler Brian Tracy beskrev salg som den "ultimate standardkarrieren." Med det mente han at mange kommer i salg fordi de ikke finner noen annen jobb som betaler dem det de trenger. Likevel, mens noen av de beste salgspersonene i verden vil innrømme at de ikke hadde noen intensjon om å komme inn eller bli i salgsnæringene, ville de fleste ikke endre beslutningen om å bli. Det er flere grunner til at du bør velge en karriere i salg i stedet for å være en selger til noe annet åpner seg.
Tjener potensialet i en salgskarriere
Det er veldig få karrierer som tilbyr inntektspotensialet som salgskarrierer tilbyr. Selv om ikke alle salgskarrierer tilbyr ubegrenset inntektspotensial, gjør mange det. I salg er inntekten din basert på resultatene dine. Ja, det vil være kvoter og aktivitetsforventninger, men det vil også være belønning. Belønningen inkluderer provisjonssjekker, kvartalsvise og årlige bonuser, turer, premier og en rekke andre insentiver.
De som ansetter salgspersonell ansetter dem for å øke inntektene. Uten salg vil dørene snart stenges, slik at arbeidsgivere er villige til å gjøre det som trengs for å få motivasjonene for salgsteamene deres - at motivasjonen vanligvis kommer i form av inntekt.
Fleksibiliteten til en karriere i salg
Mange utsalgsposisjoner kommer med fordelen av en fleksibel timeplan. Mens fleksibiliteten varierer fra jobb til jobb, lar de fleste selgere selge sine daglige planer, så lenge spesifisert aktivitet og treningsnivå er oppfylt. For salgspersonell som ikke misbruker denne friheten og som bruker arbeidstiden sin til forretningsgenererende formål, er de resulterende belønningene enorme. Sammen med muligheten til å ta en mental pause i løpet av dagen eller å løpe et raskt personlig ærend, blir salgskarrierer og den tilhørende fleksibiliteten svært ønskelige stillinger.
Hvis du skulle tilby en vellykket selger en heltids skrivebordsjobb, ville du sannsynligvis fått tilbudet ditt avvist. Hvorfor? Når du har hatt friheten til å sette din daglige timeplan, er det veldig vanskelig å gjøre en jobb som har tid og stedforventninger som de fleste kontor- eller skrivebordsjobber krever.
Jobbsikkerhet
Jo mer verdifull du gjør deg selv for arbeidsgiveren din, desto mindre sannsynlig er det at du blir sparken, erstattet eller permittert. Imidlertid, hvis økonomien snur, bransjen du jobber i treffer, eller hvis eierne av selskapet bestemmer seg for å selge virksomheten eller ganske enkelt trekker seg tilbake, synker verdien din betydelig.
Det samme kan sies om selgere. Forskjellen er at vellykkede selgere vanligvis er de siste som blir kuttet fra døende virksomheter fordi å kutte salg betyr å kutte inntekter, noe som ikke er en god plan for en virksomhet som prøver å forbli levedyktig.
Den andre måten salg skaper jobbsikkerhet på er gjennom etterspørsel etter erfarne og bevise selgere. Hver virksomhet som selger et produkt eller en tjeneste trenger effektive selgere for å drive inntektene. Hvis du er god i salg, har du en enorm markedsverdi.
Konkurranse i salg
Folk liker å vinne og føles som om arbeidet deres gjør en forskjell. Det er ingenting som følelsen av å lukke en stor avtale som gir en betydelig bonus i lommeboka og som også hjelper til med å sikre jobbene som støtte og administrativt personale. Å vite at innsatsen din slår ut konkurransen og hjalp kunden din med å løse et forretningsproblem, kan være mer givende enn inntektene du har tjent.
Mens de emosjonelle belønningene spenner drastisk fra salgsjobb til salgsjobb, og ikke alle salgsstillinger er givende i det hele tatt, er spenningen med seirene dine, inntektsgevinsten, fleksibiliteten forbundet med salg og det faktum at du skaper og sikrer sysselsetting for andre, gjør valg av salgskarriere til et veldig attraktivt alternativ som er verdt å vurdere.
