Hva er et anbefalingsbrev?

Innhold

• Hva er inkludert i et anbefalingsbrev
• Hvem bør skrive anbefalingsbrev
• Tips for å be om anbefalingsbrev
• Hvordan skrive anbefalingsbrev
• Forskjellen mellom et anbefalingsbrev og et referansebrev
• Eksempel på anbefalingsbrev
• Viktige takeaways

Hva er et anbefalingsbrev? Et anbefalingsbrev er skrevet av en tidligere arbeidsgiver, professor, kollega, klient, lærer eller av noen andre som kan anbefale en persons arbeid eller faglige prestasjoner.

Målet med anbefalingsbrev er å gå god for ferdighetene, prestasjonene og egnetheten til personen som blir anbefalt.

Tenk på disse brevene som symboler, beregnet på å representere en viktig persons tillitsvalgt for en kandidat - uten å måtte gå personlig til en ansettelseskontor og komme med saken.

Oftest sendes et anbefalingsbrev til en ansettelsesleder eller innleggelsesansvarlig for å lette et intervju eller introduksjon av kandidaten.

Hva er inkludert i et anbefalingsbrev

Et anbefalingsbrev beskriver en persons kvalifikasjoner og ferdigheter når det gjelder sysselsetting eller utdanning.

Brevet diskuterer egenskapene og egenskapene som gjør at kandidaten passer godt for en gitt stilling, høyskole eller hovedfagsprogram.

Brevet anbefaler personen til en jobb eller for høgskolen eller hovedfagsskolen.

Anbefalingsbrev blir vanligvis bedt om på individuelt grunnlag og skrives direkte til arbeidsgiveren, annet ansettende personell eller en opptakskomité eller avdeling.

Hvem bør skrive anbefalingsbrev

Det kan være vanskelig å velge de beste menneskene til å skrive anbefalingsbrevet ditt. Det handler ikke bare om å lage en liste over alle tidligere professorer, sjefer og kolleger og velge dem som ser ut til å gjøre det tid.

Du må også sørge for at forfatteren er noen som vil ta oppgaven på alvor og vie litt forsiktighet til prosjektet.

Et vagt eller raskt skrevet anbefalingsbrev er verre enn ingen i det hele tatt.

Utover det bør forfatteren være en som kan snakke direkte til kvaliteten på arbeidet ditt. En hands-off manager fra 10 år siden er tydeligvis ikke det beste valget; det er heller ikke den medarbeideren som stavet navnet ditt på firmakortet i fjor.

Kort sagt, de beste anbefalingsbrevene kommer fra folk som:

• Er kjent med arbeidet ditt og føler deg veldig positiv til det.
• Ha tid til å skrive et brev som virkelig vil imponere en ansettelsesansvarlig.
• Er i en autoritetsposisjon eller på annen måte har et rykte som vil bety noe for arbeidsgiveren.

Tips for å be om anbefalingsbrev

Forbered en liste over kvaliteter og prestasjoner du vil fremheve i brevet. Det er klart, ikke presentere disse for anbefaleren som et krav. Ta heller med dem som en guide. Din første takke-e-postadresse er et bra sted å kommunisere disse, for eksempel, “Jeg vet at ansettelsesansvarlig er spesielt interessert i kandidater med XYZ-ferdigheter, så hvis du føler deg positiv til mitt bidrag i ABC-prosjektet, kan det være noe å nevne. ”

Få en venn korrekturlese notatet ditt til menneskene som skriver brevene dine og de endelige brevene selv. Vær nøye med stavemåten til firmanavn og andre merkevarer. Ikke la sunn fornuft være din guide: markedsføringstale har en stavemåte og grammatikk.

Forsikre deg om at sluttproduktet er perfekt. Selv om det er best å ta opp så lite av tiden sin som mulig, hvis du merker noe alvorlig galt med anbefalingsbrevet - for eksempel en feil i datoer eller et feilstavet firmanavn - er det helt OK å be anbefaleren om en rask fastsette. Les også dette rådet for hvordan du kan be om anbefaling.

Hvordan skrive anbefalingsbrev

Følg de riktige retningslinjene. Hvis du blir bedt om å skrive et anbefalingsbrev, kan du be rekvirenten om retningslinjer for hva du skal ta med. De skal kunne fortelle deg hvilke ferdigheter og kvalifikasjoner som er viktigst for jobben eller det akademiske programmet. Noen organisasjoner vil gi et format for disse brevene; hvis de ikke gjør det, må du følge disse generelle reglene for hvordan du formaterer et anbefalingsbrev.

Gjennomgå anbefalingsprøvene. Bruk eksempler på bokstaver for å informere om skriving, men sørg for å tilpasse brevet for de spesifikke kravene. Se eksemplene på referansebrev og e-postmeldinger, inkludert faglige anbefalinger, forretningshenvisninger og karakterhenvisninger, personlige og profesjonelle referanser.

Forskjellen mellom et anbefalingsbrev og et referansebrev

I motsetning til en personlig referanse, er de fleste anbefalingsbrev skrevet av fagpersoner som tidligere veiledere, professorer eller medarbeidere. Et anbefalingsbrev vil vanligvis beskrive søkerens bakgrunn, utdanning og tidligere erfaring på en måte som belyser visse ferdigheter og egenskaper.

Selv om anbefalingsbrev og referansebrev er noe utskiftbare, pleier et anbefalingsbrev å være mer spesifikt og rettet til en person om en bestemt stilling, mens et referansebrev er mer generelt og kan sendes ut for flere innlegg.

Eksempel på anbefalingsbrev

Sarah Donatelli
Partner / advokat
Advokatfirma av Howard, Lewis og Donatelli, LLC
340 Third Street, Suite # 2
Hoboken, New Jersey 07030
(000) 123-1234
[email protected]

21. februar 2019

Til den det måtte gjelde:

Vår eldste paralegal, Jefferson Adams, har bedt meg om å skrive et anbefalingsbrev på hans vegne, og jeg er mer enn glad for å tvinge. Jefferson har vært min "høyre hånd" siden han begynte i advokatfirmaet, først som en paralegal junior, i 2008. Innen tre år etter den første ansettelsen ble han forfremmet til paralegal senior som hadde tilsyn med et team på opptil 10 paralegals og interns innen et fartsfylt, nøyaktighetskritisk miljø.

Jefferson kom til oss som nyutdannet ved Middlesex County College sitt ABA-akkrediterte paralegal-program. Han slo virkelig bakken og utnyttet sin paralegal-trening for å anta og behørig styre en tung caseload arvet fra forgjengeren. I løpet av to uker hadde han ført en akterbeholdning av saksmapper og kronologier oppdatert, samtidig som han sørget for at alle frister for innlevering av domstoler ble overholdt i god tid før planen.

Jefferson har en solid kommando over prosessene som kreves for vellykket utøvelse av lov om personskader. En meget analytisk tenker og utmerket forfatter, han er dyktig innen juridisk forskning og skriving, alle faser av prøveforberedelser og e-arkivering. Han gir lett tillit til våre klienter, og forhandler dyktig domstol og møte datoer med motstridende advokater.

Jeg anbefaler derfor Jefferson Adams til firmaet ditt. Selv om vi vil savne hans organisatoriske talenter, lederegenskaper, rikelig energi og munter og vittig oppførsel, vet vi at han vil bevise seg å være et fantastisk og produktivt tillegg til ditt juridiske team.

Ta gjerne kontakt med meg på telefonnummeret eller e-postadressen som er oppført her hvis du vil ha mer informasjon om Jeffersons solide og beundringsverdige prestasjonshistorie med vårt firma.

Vennlig hilsen,

Sarah Donatelli

Viktige takeaways

Et anbefalingsbrev tillater en person med påvirkning å attestere ferdighetene dine: Bruk disse brevene når du søker på jobb eller akademisk program.

Disse brevene er skrevet spesielt for rollen og sendt direkte til arbeidsgiveren: På den annen side kan referansebrev være mer generelle og sendes til flere muligheter.

Velg den beste personen som skriver anbefalingsbrevet ditt: Gode ​​valg inkluderer mennesker som er i en autoritetsposisjon og som er kjent med arbeidet ditt.

Gi veiledning til brevskriveren: Sørg for at de vet hvilke ferdigheter og kvalifikasjoner som vil være mest imponerende for mottakeren.