Topp 11 jobber for antropologimestere
Innhold
Hvis du er fascinert av forskjellige kulturer, fortid og nåtid, og er fascinert av hvordan de påvirker forhold, arbeidsroller, kjønnsroller og sosiale institusjoner, bør du betrakte en antropologimaster som et mulig grunnlag for karrieren din.
En antropologi hovedfag vil gi deg forskjellige ferdigheter som du kan bruke til mange forskjellige typer jobber, i institusjoner som spenner fra folkehelse til lov til utdanning. Nedenfor finner du informasjon om hvilke ferdigheter du utvikler med antropologi hovedfag, samt en liste over ti jobber som er ideelle for antropologi hovedfag.
Antropologi Major ferdigheter
Antropologiske hovedfag har en intens nysgjerrighet rundt mangfoldet av kulturer gjennom menneskets historie. De er åpne for nye ideer og nye måter å tenke på livet roller.
Antropologihovedpersoner samler informasjon gjennom observasjon av grupper innen fremmede kulturer eller innenlandske subkulturer. De utvikler verktøyene for å analysere gruppedynamikk. Antropologiske hovedfag lærer å identifisere ledelsesmønstre og evaluere effektiviteten til organisasjoner.
Studiet av antropologi lærer studentene å tenke utenfor deres kulturelle opplevelse for å finne kreative løsninger på sosiale og organisatoriske problemer. Antropologiske hovedfag har også finesse til å skrive ferdigheter mens de registrerer etnografier, skriver feltnotater, skriver essays og forsker på teser. De utvikler kapasiteten til å presentere materiale for grupper, legge til rette for gruppediskusjoner og bygge konsensus mens de jobber mot felles mål.
Topp 11 jobber for antropologimestere
Mange faktorer, som dine personlige verdier, evner, interesser og opplæring, vil påvirke karrierevalgene dine hvis du har hovedfag i antropologi. Her er imidlertid bare noen få alternativer du kan vurdere når du brainstormer muligheter.
Advokat
Advokater som praktiserer innen internasjonal, innvandrings- og menneskerettighetsrett har nytte av forståelsen av de forskjellige kulturelle sammenhengene i forskjellige fremmede land. Antropologiske hovedfag har en tendens til å innlevere seg med og forstå underrepresenterte individer, og ønsker å gå inn for deres interesser. De kan kommunisere effektivt med forskjellige individer og grupper.
Advokater trekker oppmerksomheten mot detaljer og skriveferdigheter i antropologien hovedfag når de planlegger sakene sine og utarbeider truser og andre juridiske dokumenter. Hvis du er interessert i å bli advokat, må du først gå på forskerskole og få en juridisk grad.
Mangfoldsoffiser
Mangfoldsoffiserer jobber for å fremme mangfold i ulike organisasjoner. I denne rollen trenger de antropologihoveds kunnskap om forskjellige sosioøkonomiske og kulturelle grupper. Mangfoldsoffiserer analyserer gjeldende organisasjonspraksis og foreslår alternative måter å rekruttere og beholde ansatte med ulik bakgrunn.
Fremmedspråklærer
Fremmedspråklærere lærer elevene hvordan de kan snakke, skrive og forstå et bestemt fremmedspråk. De utdanner også typisk studenter om landene og kulturene som snakker språket de underviser.
Antropologihovedpersoner forstår det kulturelle grunnlaget for formspråk og andre språkfinesser, så de er godt rustet til denne rollen. De er entusiastiske over fremmede kulturer og kan på en dyktig måte gi studentene en forståelse for kulturer som en del av språkundervisningen.
Organisasjonsferdighetene til antropologi-major er også nyttige, ettersom lærere i fremmedspråk ofte utvikler egne læreplaner og planlegger detaljene i leksjonene. Hvis du ikke kjenner et fremmedspråk, men er interessert i internasjonale kulturer, kan du også vurdere å jobbe i utlandet. Dette kombinerer en antropologs lidenskap for reiser med interesse for utdanning.
Utenrikstjenesteansvarlig
En utenrikstjenesteansvarlig jobber for regjeringen og tjener som diplomat i et fremmed land. Utenrikstjenestemenn må forstå den sosiale og kulturelle konteksten i landene der de jobber.
Antropologiopplæring vil gjøre dem i stand til å studere skikker og normer for deres tjenesteområde for å utføre diplomatisk aktivitet diskret og effektivt.
Ferdighetsløsningsferdigheter utviklet på college vil hjelpe en antropologutdannet til å hjelpe amerikanske borgere med problemer når de oppstår i deres tildelte land. Utenrikstjenestemenn trekker oppmerksomheten til detaljer om antropologimesteren når de nøye dokumenterer sakene sine. Mellommenneskelige, muntlige og skriveferdigheter er avgjørende for utenriksstjenestemenn når de utfører sitt arbeid.
Personalrepresentant
Representanter for menneskelige ressurser (HR) er med på å definere de ansattes roller og utformingen av arbeidsstyrken i organisasjoner. De dyrker en kontorkultur som støtter kreativitet, produktivitet og lojalitet blant ansatte. De skriver nyhetsbrev og annen virksomhetskommunikasjon, og organiserer arrangementer for å forbedre personalets moral.
HR-representanter benytter seg av problemløsnings- og mellommenneskelige ferdigheter i antropologien major for å løse problemer blant ansatte, og mellom arbeidsgivere og ansatte.
Internasjonal ideell administrator
Administratorer i internasjonale ideelle organisasjoner orkestrerer programmer som tilfredsstiller behovene til bestemte befolkninger i forskjellige land. Disse administratorene må utforme og gjennomføre initiativer med forståelse av kulturelle kontekster i landene der de opererer.
Administratorer i internasjonale ideelle organisasjoner kan benytte seg av problemløsningsferdighetene til antropologien, mens de utvikler løsninger på problemer som hungersnød, sykdom, tørke og fattigdom.
Tolk / Overs
Tolker / oversettere oversetter informasjon fra ett språk til et annet og omhandler ulikt talespråk, tegnspråk eller skriftspråk. Antropologiske hovedpersoner kan bruke sin kulturelle kunnskap til å oversette kommunikasjon på riktig og nøyaktig til forskjellige språk.
Tolker og oversettere kan også benytte seg av tilpasningsevnen til antropologien hovedstolen for å tilpasse seg andre kulturer og miljøer når de utfører sitt arbeid.
Oversettere og tolker må være ivrige observatører som er oppmerksomme på detaljer. De muntlige kommunikasjons- og skriveferdighetene som er anskaffet av en antropologisk hovedperson, kan tjene dem godt.
Medieplanlegger
Medieplanleggere analyserer livsstiler og mediepreferanser for ulike forbrukergrupper for å bestemme hvilken medieplattform (magasiner, aviser, TV, internett, etc.) et selskap skal bruke for å annonsere et produkt.
Medieplanleggere må kommunisere effektivt og samarbeide med andre medlemmer av et reklameteam. Antropologiordos evne til å respektere forskjeller kan hjelpe en medieplanlegger å fremme positive interaksjoner mellom forskjellige teammedlemmer og klienter. Antropologihovedens kunnskap om kulturelle grupper kan også hjelpe en medieplanlegger å forstå forskjellige forbrukergrupper.
Organisasjonsutviklingsspesialist
En organisasjonsutviklingsspesialist jobber i en organisasjon for å utvikle, koordinere og lede programmer som hjelper selskapet til å være produktive. Spesialister fra organisasjonsutvikling bruker antropologimagasens intervjueferdigheter for å samle informasjon fra ansatte om roller og prosesser.
Spesialister fra organisasjonsutvikling skriver detaljerte rapporter om funnene sine.De formulerer anbefalinger og presenterer forslagene sine for å forbedre organisatorisk effektivitet for ledergruppene. Disse rapportene krever sterke skrive- og forskningsevner.
Folkehelsespesialist
Spesialister innen folkehelse har tilsyn med tiltak som imøtekommer helsebehov i ulike samfunn. De planlegger og gjennomfører programmer for å utdanne publikum om måter å forhindre, behandle eller begrense virkningen av sykdommer og helseproblemer. Den kulturelle bevisstheten til antropologi-majoren vil hjelpe folkehelsearbeidere til å ramme inn sine kommunikasjoner og prosjekter innenfor en passende kulturell sammenheng.
Tilsvarende studerer spesialister i epidemiologi hvordan sykdommer overføres. De drar nytte av antropologens kunnskap om hvordan mennesker samhandler med hverandre i forskjellige kulturer, spesielt med tanke på deres sanitære praksis.
Spesialist på sosiale medier
Spesialister i sosiale medier tenker strategisk på hvordan man kan formidle elektroniske mediemeldinger til forskjellige deler av publikum, og påvirke oppfatningen om deres produkter eller tjenester. Antropologiske hovedfag er utstyrt for å studere og analysere behov og smak hos forskjellige demografiske grupper, og for å forutse reaksjonene deres på kommunikasjon.
Spesialister i sosiale medier lager skriftlig, verbalt og visuelt innhold og evaluerer bidrag fra andre ansatte. De injiserer positive representasjoner av merkevaren sin i diskusjoner på nettet, overvåker trusler på nettet om organisasjonens image og legger frem motarbeidende meldinger ved bruk av sosiale medier.
