Skrive fødselspermisjon

Forfatter: Laura McKinney
Opprettelsesdato: 7 April 2021
Oppdater Dato: 16 Kan 2024
Anonim
Skrive fødselspermisjon - Karriere
Skrive fødselspermisjon - Karriere

Innhold

Brevprøve av fødselspermisjon (tekstversjon)

Patty Jones
123 Main Street
Anytown, CA 12345
H 555-555-5555
C 555-555-1234
[email protected]

1. september 2018

Reginald Lee
Acme Marketing
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kjære Mr. Lee,

Dette brevet skal informere deg om at jeg er gravid og ønsker å ta fødselspermisjon.

Forfallsdatoen min er 15. januar 2019. Jeg vil fortsette å jobbe til (dato eller du kan oppgi at du jobber opp til forfallsdato på hjemmebane, hvis mulig). Jeg planlegger å ta (antall) ukers fødselspermisjon. Jeg forventer ikke noe problem med å gjenoppta min nåværende stilling og levere det samme høykvalitetsarbeidet som jeg gjør nå.


Mens jeg har permisjon foreslår jeg at (medarbeiders navn) er ansvarlig for arbeidsmengden min. (Legg til andre detaljer om forslaget til arbeidsmengde her). Vennligst vurder dette forslaget om å gå tilbake til arbeidet i begynnelsen av en samtale. Hvis du er bekymret for noe jeg har foreslått, vennligst informer meg slik at jeg har en mulighet til å adressere dem.

Kontakt meg via [email protected] eller 555-555-1234 mens jeg har permisjon. På denne måten blir babyen og jeg ikke forstyrret hvis vi sover. (Hvis du planlegger å jobbe mens du er i permisjon, kan du nevne det her).

Gi meg beskjed om alle opplysninger eller skjemaer, for eksempel legenotat, som du vil kreve fra meg før eller under barsel. Jeg ser frem til å samarbeide med deg for å sikre en smidig overgang til fødselspermisjon og tilbake til jobb.

Hvis noe endres, vil jeg sørge for å informere deg, da graviditeter kan være uforutsigbare. Takk for at du ga meg denne gangen borte fra kontoret til å bånd med mitt nyfødte. Gi meg beskjed hvis du har spørsmål.


Vennlig hilsen,


Patty Jones

Et brev om forespørsel om svangerskapspermisjon, når det er skrevet riktig, er en fin måte å stille forventninger til alle involverte, slik at når den nyfødte kommer, kan du plassere riktig fokus på nytt foreldreskap og tilknytning, uten bekymring, med den lille.