Råd for å håndtere en ny sjef
Innhold
Så sikker som om natten følger dagen, vil du få en ny sjef på et tidspunkt i livet ditt. Kanskje blir sjefen din, en kreativ direktør, sparken for å gjøre plass for friskt blod. Kanskje byrået ditt fusjonerer med en annen, og en ny kontosjef eller CD er satt i ansvar. Kanskje sjefen din slutter og blir erstattet av noen veldig forskjellige.
Reality of Advertising Agency omsetning
I reklame skjer regimeskifte hele tiden. Byråer fusjonerer, og fusjonerer, og fusjonerer igjen. Kreative mennesker slutter og blir erstattet. Andre får slippe for en veldig annen type kreativ personlighet. Det ser ut til at reklamebransjen både lider av og trives med omsetningen.
Når du ender med en ny sjef, vil du naturlig nok ha bekymringer og nøling om personen som nå styrer byråskipet. Men det siste du trenger å gjøre er å la bekymring, paranoia og sladder komme i veien. Endring er uunngåelig i livet, og når du omfavner det, kan du fremme det og hjelpe det med å vokse.
Måtene å ha en ny sjef
Det er mange ting du kan gjøre for å få en ny ledelsessituasjon til å fungere i din (og alle andres) favør.
- Gi din nye sjef hver sjanse til å lykkes.
Den nye sjefen din har store planer for byrået og avdelingen deres. Du kan hjelpe eller du kan komme i veien. Disse planene kan være gunstige hvis du gir dem en sjanse - spesielt hvis ting ikke gikk veldig bra før de ankom.
Husk at det kan ta litt tid før den nye sjefen implementerer planene sine, så ikke forvent en rask snuoperasjon.
- Behandle den nye sjefen din med respekt.
Smarte alekker og klynkere kommer ikke langt. Snarky kommentarer vil bli husket. Dette er ikke tiden for å vise forakt for sjefen din ansetter. De konkurrerte uten tvil om jobben mot noen andre veldig kreative og talentfulle mennesker og kom ut på toppen. Respekter det. - Være villig til å lære av din nye sjef.
Se på hver nye sjef i et kreativt team som en mulighet til å lære av deres erfaring. De vil sannsynligvis ha gjort ting i bransjen du aldri har forsøkt. Selv om du til slutt finner at dere to ikke er kreativt eller personlig synkroniserer, vil du ha tjent noe på å ha jobbet med dem, og du kan være takknemlig for det. - Skjønner at sjefen din er under større press enn du er.
Sjefen din må lære om viktige klienter, deres merkevarer og bilder og aktørene i byrået. De føler uten tvil press for å få store utslag med en gang. Og ikke bare må de skinne i sin egen rolle; de må også sørge for at alle under dem skinner også. Så gi dem en pause. - Ta deg tid til å presentere deg selv på riktig måte.
Å gjemme seg i kabinettet ditt eller på kontoret kommer ikke til å elske deg for din nye sjef. Du vil ikke være den stille musen som håper å unngå problemer ved ikke å bli lagt merke til. Ja, sjefen din vil være opptatt, men de bør ha 10 minutter til rådighet for å møte et medlem av teamet deres. En god sjef vil uansett møte deg og bli kjent med deg. Så hvorfor ikke vise noe initiativ og planlegge møtet? - Bruk det møtet til å selge deg selv.
Jobben din innebærer å selge folk på merker og ideer. Gå inn på møtet med sjefen din som er forberedt på å gjøre saken for hvorfor du er et uvurderlig medlem av teamet deres. Ikke selg deg selv for hardt, men gjør det klart at du er noen de kan stole på for å få jobben gjort. - Ta på uinteressante oppgaver med vilje.
Hvis den nye sjefen vil at du skal jobbe med en unsexy-kampanje i stedet for den spennende du håpet på å bli satt på, sug den opp og gjør ditt beste arbeid. Å utkonkurrere et kjedelig prosjekt andre kan ha ringt inn, kan få deg til å virke uunnværlig. Og det kan lande deg neste plommeoppdrag. - Vær forberedt på å endre måter.
Din gamle sjef kan ha likt at du sendte ferdig arbeid eller presenterer ideer på visse måter. Den nye sjefen din vil nesten helt sikkert ha forskjellige preferanser. Å si "slik er det gjort" vil ikke fungere i din favør. Vær fleksibel.
Så lenge du gjør jobben din bra, bør du passe inn i den nye måten å jobbe på.
Don'ts of Dealing with a New Boss
I tillegg til å sørge for å gjøre de riktige tingene, må du ikke falle i disse fellene.
- Tror ikke du vet mer om reklame enn de gjør.
- Ikke få panikk og bestem deg for at du trenger å hoppe skipet til et annet byrå med en gang; gi det nye forholdet tid til å avsløre seg selv.
- Ikke badmouth klienter. De er din ultimate sjef.
- Ikke ta det personlig hvis den nye sjefen ikke elsker det du tror er din beste ide noensinne. De skyter sannsynligvis ikke ned av personlige grunner.
- Ikke sug opp; det er ikke tiltalende, og det er veldig gjennomsiktig.
- Ikke prøv å undergrave sjefens autoritet ved å gå over eller rundt dem i byråets hierarki; Dette vil komme tilbake til å bite deg veldig raskt.
- Ikke bruk den nye sjefen som et lydbrett for enhver klage.
- Ikke begynn å sladre om dem selv om sladder noen ganger kan virke som livsnerven til et annonsebyrå.
- Ikke forvent at et opprykk eller en forhøyelse vil skje raskt; det vil ta tid.
Hvis du henvender deg til din nye sjef med et åpent sinn, gir dem fordelene med tålmodighet og forståelse og er høflige uten å være sykofantiske, kan alt bare fungere bra.
